Td Organisation Des Entreprises

Organisation de l'entreprise : Objectifs : Découvrir le fonctionnement de l'entreprise à travers la compréhension de son vocabulaire de ses outils et de ses mécanismes clés. Appréhender l'entreprise comme un système, lieu d’interactions économiques et sociales. Avoir des repères sur les grandes questions du management. Plan du cours Partie 1 : Entreprise et organisation – points de repère. Partie 2 : Les structures. Partie 3 : Management et gestion du changement. PARTIE 1 : ENTREPRISE

2 milliards d'hommes (sur 7milliards sont en surpoids dont 800 M2 d'obèses. Où Manuel p 58 doc 2 dans les Nord : US, UE , .. Ms aussi dans les Sud : Ex : Chine : 200 millions en surpoids et 90 millions d'obèses. La transition alimentaire (voir TD) = passage d'une situation où la pop est majoritairement sous-alimentée et se nourrit essentiellement de produits végétaux (surtout céréales ,tubercules …) à une situation où l'alimentation est excessive beaucoup plus riche en viande , laitages et

fondements de la communication d’entreprise 1.2 Les acteurs mobilisés dans la communication des entreprises 1.3 Les principales catégories de la communication des organisations Conclusion INTRODUCTION : Communication d’entreprise/ communication des organisations. La communication des entreprises va être un exemple des communications des organisations. La différence : une entreprise va avoir une finalité économique relativement importante réaliser des bénéfices. Par forcément

l’activité d’une économie nationale et de ses principales composantes seront présentées simplement. On présentera l’équilibre emplois/ressources, en économie ouverte, et on pourra évoquer les sources de possibles déséquilibres. ». Méthodologie : TD contrainte budgétaire Calculs taux de variation, coefficient multiplicateur et indices simples S’exprimer en valeur et en volume, nombre réel ou nominal. Plan SENSIBILISATION : Faire des choix entre des paniers de bien I – DANS UN MONDE AUX

Analyse de marché, CM1 Marketing opérationnel Le MIX - produit prix distribution communication Définition du marketing Le marketing est l’effort d’adaptation des organisations à des marchés concurrentiels pour influencer en leur faveur le comportement de leurs publics par une offre dont la valeur perçue est durablement supérieure à celle des concurrents. Dans le secteur marchand, le rôle du marketing est de créer de la valeur économique pour l’entreprise en créant de la valeur pour les clients

8 M a i 1 9 4 5 - G u e lm a - Sommaire Page I - Fiche d’identité de la licence 1 - Localisation de la formation 2 - Partenaires extérieurs 3 - Contexte et objectifs de la formation A - Organisation générale de la formation : position du projet B - Objectifs de la formation C – Profils et compétences visés D - Potentialités régionales et nationales d'employabilité E - Passerelles

Chapitre 5 : La structure de l'entreprise. Introduction mode d'organisation et structure divergentes dans les entreprises. Organisation complexe. On passe de structure simple à compliqué. Remarque structure entreprise par organigramme → relation/ligne hiérarchique, service, ligne de coopération... Les structures définissent les caractéristiques spécifiques de l'entreprise. Définition caractéristiques spécifiques de l'entreprise : → répartition des tâches (horizontale) → répartition du pouvoir

proposition du responsable de la formation. Les apprentis seront définitivement admis après acceptation par le responsable pédagogique du plan de formation concerté avec l'entreprise et la signature du contrat d'apprentissage. CHAPITRE II - ORGANISATION DU PARCOURS DE FORMATION Article 2 : Études en alternance La formation en alternance est assurée, pour l'organisation et la pédagogie, par le CFA de l'Université d'Évry Val d'Essonne (art. 116-3 du code du travail). 1 Adopté au CEVU du 25/11/2008

PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ET DES ORGANISATIONS Soutien du Programme Tempus : Projet n° 159287. « Développement et accompagnement d'un Master en Psychologie du Travail dans des Universités du Maghreb» (MPTUM) Université Mohammed V Agdal – Faculté des Lettres et des Sciences Humaines. 3, Avenue Ibn Batouta. Bab Rouah. Rabat B.P. 1040 Rabat. Tél : 05 37 77 18 73/93 – 77 18 89. Fax : 05 37 77 20 68 Objectifs de la formation Le Master «Psychologie du Travail et des Organisations» est la première formation

secteur d’activité s’inscrit dans une tendance structurelle à la hausse : en 2008, près de 925 millions de voyageurs ont traversé la frontière pour séjourner pour des raisons touristiques dans un autre pays, soit 120 millions de plus qu’en 2005 (Organisation halshs-00470569, version 1 - 7 Apr 2010 Mondiale du Tourisme, 2009, baromètre du tourisme mondial, 2009). Selon les prévisions de l’OMT, ce chiffre devrait atteindre 1,6 milliards en 2020 et fait dire à certains que le tourisme représente