Td Evaluation Des Entreprises

pourront être mobilisées dans le cadre de cette épreuve. Présentation synthétique de l’étude de gestion : Travail de recherche documentaire Travail individuel : relatif à Réalisation Evaluation Objectifs L'épreuve s'appuie sur l'étude d'un aspect d'une question de gestion du programme de Sciences de Gestion appliquée à une ou plusieurs organisations réelles : Elle permet d'évaluer

« Boite blanche » .................................................................................................9 2.2) Test « Boite noire »....................................................................................................12 III. TD: TEST, VERIFICATION ET VALIDATION ......................................................................14 Exercice 1: Test Boîte Blanche ..........................................................................................14 Exercice 2: Test statistique

Marketing fondamental -Les bases du marketing- Evaluation: 2/3 CT + 1/3 CC CC: travail en groupe, fait marketing de l´actualité (lancement de produit, nouvelle pub); presenter par rapport aux concepts vues au cours; présentation en TD entre 15/20 min + 5 page écrit Présentation: 20-25 min; choisir un fait marketing (campagne pub, nouveau produit, etc.); Biblio: Marketing/management; Kotler Keller Mercator; Le marketeur; 1. Qu´est-ceque le marketing l´étude du marché placer une marque/un

------------------------------------------------- Responsable : Emily Tanimura Outline : 1. Plan du cours 2. Taux d’intérêt 3. Evaluation des flux financiers 4. Taux actuariel 5. Choix d’investissement 6. ------------------------------------------------- Critère d’évaluation PLAN DU COURS Partie 1 : finance d’entreprise-banque, taux d’intérêts, évaluation de projets * Taux d’intérêts * Flux financiers et évaluation de projets * Amortissements Partie 2 : Finance du marché * Description des produits

de fonctionnement et Systèmes Temps-Réel (ASTR) - Ingénierie Système et Informatique pour la Logistique (ISIL) - Intelligence artificielle, Reconnaissance des formes, Robotique (IRR) Spécialité Signal, Imagerie et Applications (SIA) - Télédétection (Td) - Traitement des Signaux Audio et Vidéo (TSAV) - Imagerie Médicale (IM) - Radiophysique Médicale (RM) STAGE Professionnel (15 ECTS) 4 à 6 mois OU 1 urs o arc P ECTS Spécifiques STAGE Recherche (15 ECTS) 3 2 urs 4 à 6 mois rs o u arc rco P

  Université  Paris  1  –  Panthéon  Sorbonne   M1  Gestion  –  UFR  06   Informatique     1  /  5       Fiche  de  TD  n°  3  –  Diagramme  de  cas  d’utilisation   Questions  de  cours  :   1) Nous   pouvons   classifier   les   diagrammes   UML   en   deux   grandes   familles   de   diagrammes.   Quelles  sont  ces  familles  

LFG - Principes de Gestion AU 2010-2011 « Environnement et Fonctions de l’Entreprise » l’ Principes de Gestion Lassaâd Mezghani Professeur, FSEG Sfax Lassaad.Mezghani@fsegs.rnu.tn Chargée de TD : Mme A. CHARFI Cours 1ère année LFG 2010/11 Chapitre 1 L’entreprise, l’environnement l’ et la gestion Sommaire 3 La notion de « Système » La notion d’« Organisation » L’entreprise L'environnement de l'entreprise La gestion Principes de Gestion S1 - 2010/11 Pr. L. Mezghani -

 Comptabilité nationale Nicolas Canry En TD : 3 interros de 30 minutes chacune (concernant des choses vues en TD) A LIRE : Rapport de la commission Stiglitz (p.21 à 90) La comptabilité nationale construit-elle les bons indicateurs pour mesurer le bien-être ? Point de vue critique sur le cours. Question sur 4 points au partiel concernant ce rapport Bibliographie : Comptabilité nationale, E. Archambault, Economica, 6ème édition, 2003 Livre de cours pertinent mais pas à jour sur certaines

consommées pour une production donnée – l’efficacité, qui traduit l’aptitude à atteindre les objectifs. Mesure de la performance (2) Méthode (2.1): La mesure de la performance ne peut pas se résumer en un seul critère. Les critères retenus par une entreprise dépendent des questions : • Que mesure-t-on ? • Quels sont les axes de la performance ? • Pour qui évalue-t-on la performance ? • A quel terme ? Mesure de la performance (2) Méthode (2.2): • Que mesure-t-on ? – Un résultat passé (le résultat

Destination Entreprise TD – L’entrepreneuriat Sept-Oct.11 Module Destination Entreprise Phases Phases 1. Découverte (travail en 1. Découverte équipe en (travail équipe autonome) autonome) Champ Champ d’application d’application Environnement Environnement Connaissances Connaissances Organisation Organisation Entrepreneur Entrepreneuriat Management des ressources Management humaines des ressources humaines 2. Apport de 2. Apport de Connaissances Connaissances (CM, TD) (CM, TD)