Td Evaluation Des Entreprises

Dans cette plateforme, un espace est réservé pour vos TD. Vous pourrez y échanger avec votre enseignant, lui remettre des activités réalisées en TD. L'enseignant pourra vous communiquer vos résultats et vous proposer des activités à réaliser. NB: la préparation des TD et la lecture des documents pédagogiques annexes est indispensable. Se munir d'une clé USB lors des TD. Certaines salles de l'université permettent de travailler en dehors des TD (bat. G 213 A le soir, mais aussi bibliothèque, bat. DD

Université Paris 13 IUT de Bobigny Gestion des Entreprises et des Administrations Olivier Verrièle M831 – Mesurer et analyser les performances financières 2eme année, semestre 1 Versions du document - 1er version : octobre 2007. Dernière mise à jour : vendredi 25 janvier 2008. * * * Page 1 sur 95 M831 – Analyse financière -2007/08 Sommaire du document 11.1 1.2 1.3 1.4 1.5 2- Introduction ............................................................................................ 4 Présentation

Galilée Antonio Pischedda : Chargé d’insertion professionnelle (CIDO) SOMMAIRE TD 1 : Fiche1/1 : la démarche Fiche 1/2 : planning Fiche 2 : intérêts-motivations Fiche 3 : choix d’une profession. TD 2 : Fiche 4: Fiche 5: Fiche 6 : Fiche 7: Fiche 8 : représentations des professions les lieux ressources documents de base bilan de la recherche documentaire méthodologie de la recherche TD 3 : Fiche 9 : préparation des rencontres avec les professionnels Fiche 10: tableau de

vous comptez suivre. Une bonne école supérieure doit avoir un ou plusieurs labels : - Le visa : il s’agit d’un titre attribué pour 6 ans par la Commission d’Evaluation des Formations et Diplôme de Gestion (aussi appelée commission Helfer) après évaluation des programmes d’enseignement. Il permet aux diplômés d’accéder au troisième cycle universitaire et d’obtenir une équivalence européenne. - Le master : La commission d’Evaluation des Formations et Diplôme de Gestion peut également donner le droit

2ème année-1er semestre 2010 Professeurs : Gaëlle GUYOT - André NIKOLAËFF TD n°2 : ÉLABORATION D’UNE CAMPAGNE DE PROMOTION DES VENTES Sur la base des techniques d’actions promotionnelles vues en cours, vous devrez élaborer une campagne de promotion des ventes pour un produit de votre choix appartenant au marché qui vous aura été affecté. Votre travail portera sur : 1. une rapide analyse de la marque et du produit choisis sur leur marché et dans leur univers concurrentiel 2. une analyse des campagnes

Université Paris 13 IUT de Bobigny Gestion des Entreprises et des Administrations Olivier Verrièle M831 – Mesurer et analyser les performances financières 2eme année, semestre 1 Versions du document - 1er version : octobre 2007. Dernière mise à jour : vendredi 25 janvier 2008. * * * Page 1 sur 95 M831 – Analyse financière -2007/08 Sommaire du document 11.1 1.2 1.3 1.4 1.5 2- Introduction ............................................................................................ 4 Présentation

Jehu Fleuriot Mbeumo MOA Fonctionnel Anglais courant TD BANK / 3 ans et 4 mois GE CAPITAL BANK / 1 an FORMATION 2010: Négoce, Trading et Asset Management, ESLSCA, Paris Business School 2000: DEA de Mathématiques appliquées à l’informatique et la finance, ENS de Cachan Stage JAVA-XML-SQL en Analyse de ratios Quantitatifs chez EDF – GDF Modélisation des facteurs de niveaux et des facteurs de pentes. Analyse en composantes principales, Scripting R COMPETENCES

Synthèse globale des ressources humaines mobilisée pour la spécialité 5 - Moyens matériels spécifiques à la spécialité A - Laboratoires Pédagogiques et Equipements B - Terrains de stage et formations en entreprise C – Documentation disponible au niveau de l’établissement spécifique à la formation Proposée D - Espaces de travaux personnels et TIC disponibles au niveau du département

et conditions de travail   Attendus et livrables Respect et assiduité Support mis sur Intranet à la fin du module  Examen 60% ( Analyse de document + étude (s) de cas + questions de cours)  CC 40% (études de cas en TD à restituer)  Trois intervenantes en TD: Cordier V. (motivation et carrière), Matter C. (droit social) et Tahssain L. (RSE et conditions de travail)   3 1 Chapitre . La gestion des carrières 4 Plan du chapitre    Gestion des carrières:

surabondance de chiffres entraîne une trop grande confiance/crédulité en ceux-ci, laissant place à la tromperie. Moyenne semestre 1 = (1.067 TDroit + 0.33 CCdroit) + ......... 1° séance TD: ramener guides des études + préparer les formules de calcul ; plus besoin de la calculette après la 6° séance de TD Un chiffre subit de nombreuses manipulations, lorsqu'il est traité. Quanto phrénique: société où il y a une tendance lourde à tout analyser, tout présenter sous forme de chiffres. 95%