Taches Effectuées Stage Agence

d’Algomas. Sommaire Introduction 1 Le contexte du stage Présentation de l’entreprise d’accueil : Algomas 2 Des hommes Un métier Une startégie Un réseau Des clients Le travail collaboratif 3 L’espace collaboratif Les PME et internet La notion de projets et de « Knowledge Management » Les réalisations A- Le planning des tâches 10 Les campagnes d’e-mailing 11 Le référencement

monde entier. C’est pourquoi aujourd’hui le groupe Fiducial se situe en dix-septième position des firmes comptables dans le monde. [pic] A l’image de la progression mondiale du chiffre d’affaires du groupe Fiducial, celui concernant les agences françaises évolue de la même façon. Ceci s’explique également par la renommée du groupe. En effet, Fiducial est le leader en France dans le domaine de l’expertise comptable avec 4% de parts de marché. Il est par ailleurs en quatrième position des

Caisses Régionales II. Missions effectuées au sein de l'agence C. Mission principale : carte bancaire de ''l'Équipe de France'' D. Assurance GAV (garantie des accidents de la vie) E. Tâches réalisées au quotidien dans l'agence ------------------------------------------------- Résumé du rapport de stage Ce rapport de stage traite des différents aspects de l’univers bancaire ainsi que de la description des tâches et missions effectuées lors de celui–ci. A travers ce rapport

Premiere partie : Présentation de la Banque de l’Habitat du Gabon et Déroulement du stage Chapitre 1 : Presentation de la Banque de l’Habitat du Gabon (BHG) Section 1 : Historique et missions de la BHG 1.1.1 Historique 1.1.2 Missions Section 2 : Organisation et Fonctionnement 2.1 Organisation et Organigramme 2.2 Fonctionnement Chapitre 2 : Deroulement du stage Section 1 : Presentation du Service d’Exploitation 1.1 Les missions du Service

Remerciements Au cours de mon stage, j’ai rencontré un grand nombre de personnes qui m’ont beaucoup aidé soit au niveau professionnel qu’au niveau des relations humaines avec la clientèle mais aussi entre collègue, et qui m'ont formé et accompagnés tout au long de cette expérience professionnelle avec beaucoup de patience et de pédagogie. Mes remerciements les plus sincères sont adresses à toutes personnes qui ont contribué de prés ou de loin à la réussite de ce stage et spécialement aux personnels

Les travaux effectués : 2. Les missions du poste occupé : Mon stage s’est déroulé dans le service Ressources Humaines. Présentation, du service Ressources Humaines Club Méditerranée Maroc : Ce service appartient à la ramification de la direction des Ressources Humaines de Club Méditerranée au niveau mondial (cf. annexe 1), organisation qui comprend, entre autres, les DRH pays ainsi que les managers, qui sont, eux, responsables de régions(Europe, Asie …) en plus des responsables référencements

3ème4 Salma RAPPORT DE STAGE À NILE TV INTERNATIONAL 28 JANVIER 2010 INTRODUCTION Ce stage a pour but de découvrir le monde du travail, de voir le monde en dehors de l'école et aussi de réfléchir à son orientation scolaire et professionnelle. J'ai toujours rêvé d'être présentatrice de télévision. Mais je n'ai jamais su en quoi consistait réellement ce métier. J'ai donc décidé par curiosité et à l'aide d'une camarade, de passer ce stage de découverte et d'observation à Nile

Rapport de stage Réalisé au sein de : LafargeHolcim Maroc usine Tétouan ll Période de stage : de 5 Mars au 31 Mars Effectué par : Yassir Ayoubi Encadré par : Mme. Khadija Hallabi Remerciements Je tiens a présenter mes sincères remerciements au directeur des ressources humaines Mr. Mustapha de vouloir m’accorder ce stage au sein de l’usine Tétouan

enregistrement et chronométrage. L'ensemble des idées sont reprises de manière synthétique : ne pas s’attarder sur un point. Le temps consacré à la présentation des parties est d’1/4 pour la présentation de l’entreprise, 1/4 pour les tâches qui ont été effectuées en stage, 1/2 pour l’étude technique. Une phrase du type « je vous remercie de votre attention » en fin d'exposé oral est bienvenue.  Ne pas être directif avec le jury et regarder les personnes à tour de rôle. Ne pas s'énerver en cas d'attitude

filiales des banques1.3 Historique 1.4 Organigramme 1.5 stratégie Section n°2 : Présentation de l’agence UIB JawharaPrésentation UIB Jawhara2.2 Structure 2.3 Les différents produits et services de l’UIB 2.4 Analyse SWOT Section n°3 : Le déroulement du stage au sein de l’agence 3.1 Présentation et objectifs