Suppression Du Smic

partie, quels sont les moyens utilisés pour lutter contre le chômage. Diverses causes expliquent le chômage, la première étant économique. Le progrès technique est un des facteurs économique. A court terme, le progrès technique entraîne des suppressions d’emplois : les hommes sont massivement remplacés par des machines. Or, à long terme, le progrès technique est une incontestable source de progrès économique et social et les emplois supprimés en ont créés en plus grand nombre, moins pénibles et

sécurité matérielle, repos, loisirs Lois et règlements : _ la compétence législative est reconnue au Parlement. Art34 et 37 de la constitution : la loi détermine les principes fondamentaux du droit du travail (ex des seuils minimums comme le SMIC) Ordre public social ≠ ordre public absolu (lois auxquelles on ne peut pas déroger même au bénéfice du salarié – ex : la protection des délégués du personnel) _ règlements : émanent de l’exécutif (gouvernement notamment) _ code du travail créé

d'inactivités ou d'absences : congés payés, maladie... La liberté des contrats permet normalement à l'employeur et au salarié de négocier librement le niveau du salaire. Cette liberté est largement encadrée. Ainsi le salaire ne peut être inférieur au SMIC (ou au minimum prévu par une convention collective). De la même façon il doit garantir certaines égalités de rémunération à qualification égale (par exemple entre les hommes et les femmes ou entre les contrats à durée déterminée, temporaires, à temps

« l’expansion dans la stabilité » ( E. Faure) : Plan Pinay de 1952, second plan ( Plan Hirsch, 1954-1957) qui soutient le dévt des biens de consommation : les indices de production de ces biens passent de 100 en 1949 à 141 en 1957 ; 1950 : instauration du SMIC indexé sur l’inflation 1952 ; elle s’achève en raison du coût de la guerre d’Algérie. Après cette expansion soutenue sur le plan écon qui ne constitue pas une période de rêve pour les salariés ( réduction des dépenses publiques due au Plan Pinay

y augmentation du salaire réel, le cout du travail est supérieur au cout du capital ce qui entrainera une subvention capital/travail ! ! Rigidité du marché du travail: •salaire minimum (empêche de la flexibilité salariale). Donc la suppression du SMIC pourrait amener à une situation de plein emploi ! •le pouvoir de négociation des salarié empêchent l’ajustement des salaires vers l’équilibre ! •assurance contre le chômage ! •odèle insider/outsider: il nous permet d’expliquer

de négocier avec qui que ce soit · Comment les gouvernements concernés ont-ils mit fin aux mouvements Gilets Jaunes & ceux aux chilis ? (Les réponses proposés)« Gilets jaunes » : · Hausse du smic · Suppression hausses des taxes sur carburant · Promesse démocratie participative Le Grand débat · RIC (Référendum Initiative Citoyenne ) -> prendre initiatives législatives sans passer par les représentants élus (député & sénateurs)-> prise en

structurelle - elle concerne différents domaines : politique de l'emploi (flexibiliser le marché du travail, allègement des charges), politique des revenus (réduire les inégalités, lutter contre l'inflation), politique de redistribution (minima sociaux, Smic), politique de la recherche (augmenter l'effort de recherche), politique industrielle (développer certains secteurs, soutenir les Pme), etc. - on peut prendre l'exemple de la politique de la concurrence : elle consiste à intervenir pour conserver une

winservice86Ad Options Chômage : le nombre de demandeurs d'emploi bat un nouveau record L'envolée du chômage se poursuit en France. En octobre, 28400 nouveaux demandeurs d'emploi... Rapport franco-allemand : Macron ne veut pas lancer de réforme du Smic La France, menacée par un «manque d'audace», doit assouplir son marché du travail, surveiller la... Immobilier à Paris : les prix de l'ancien bientôt sous les 8 000 euros le m² Bonne nouvelle pour ceux qui souhaitent investir dans la pierre à

agence « d’interim », embauche et rémunère afin de le mettre à la disposition provisoire d’une entreprise utilisatrice. => Obligatoirement Ecrit CDD/ cas de recours légaux : Tache précise et temporaire Remplacement Départ définitif avant suppression de poste Attente de l’entrée en service du nouveau titulaire du poste Accroissement temporaire d’activité Emplois précaires par nature ou saisonniers Politique de l’emploi Formation professionnelle CDD / Cas de recours interdit :

l évolution salariale, de la durée du travail, de la représentation des salariés, de la révision des conventions collectives et reconnaissance du droit syndical ANI accord national interprofessionnel 10 février 1969, suppression de la notion de SMIG pour le remplacer par le SMIC, les employeurs doivent garantir le salaire de base, en 1969 le salaire de base reste inchangé mais peu être pus élevé en fonction de la convention collective loi du 16 juillet 1971, cette loi a été appelé l an 1 de