Sncf Alternance

publiques. L’opérateur historique, la SNCF, a été sanctionné en 2012 pour entrave à l’entrée de nouveaux opérateurs sur le marché du frêt. La décision récente du gouvernement de fusionner le gestionnaire de réseau (RFF) et la SNCF constitue un pas en arrière, même si la façon dont la séparation avait été conduite en 1997 n’a pas permis de renforcer suffisamment la concurrence. De plus, la séparation fonctionnelle et juridique des gares vis-à-vis de la SNCF est souhaitable. Comme l’exemple allemand

publique d’état embauche des gens qui ne sont pas fonctionnaire mais aussi des contractuels qui ont un contrat de droit public. Les établissements publics administratifs (CNRS, météo France), les établissements publics industriels et commerciaux (SNCF, RATP) ce sont des salariés de droit privée qui relèvent du conseil des prud’hommes. Seul ne dépendent pas des conseils des prud’hommes : le patron et le comptable. Les salariés de la CAF etc. ne sont pas des fonctionnaires. Les professeures de l’enseignement

déplacement, pour 20 , profitez de 50% de réduction pendant un an sur tous les billets TER (trains et cars) en Rhône-Alpes (Mâcon et Genève inclus). Comment en bénéficier ? Pour profiter immédiatement du tarif illico JEUNES, rendez-vous en guichet SNCF et acquittez-vous de la somme de 20 . Si vous êtes déjà titulaire d’une carte OùRA!, présentez-la en même temps, le tarif sera chargé directement. Il vous suffira ensuite d’acheter et charger sur votre carte OùRA! les billets illico JEUNES à 50% de

le groupe de restauration des frères Blanc (Au pied de cochon, Chez Clément, le Procope, etc) s’engage à mettre en place trois types d’actions en faveur des seniors : tout d’abord, la mise en place d’un tutorat dans le cadre de la formation en alternance des jeunes sera proposé aux seniors qui le souhaitent. Ensuite, un entretien de seconde partie de carrière va être proposé aux salariés seniors qui le souhaitent, afin d’anticiper les perspectives de développement de vie professionnelle au sein

POUVOIR D’ACHAT LES DIFFERENTES SITUATIONS DE CONCURRENCE Acheteurs Fournisseurs UN Quelques Plusieurs UN Monopole bilatéral Monopsone limité Monopsone Quelques Monopole limité Oligopole bilatéral Oligopsone Multitude MONOPOLE (SNCF) OLIGOPOLE (automobile) CONCURRENCE (Danone) LE POTENTIEL DU MARCHE TOTAL est un potentiel. Q = nqp Q : Potentiel du marché total n : nombre d’acheteurs concernés par le couple produit / marché q : Quantité moyenne achetée par tête p :

MARKETING STRATEGIQUE Jean-François Leguay Objectifs pédagogiques : sensibiliser les étudiants à l’état d’esprit du marketing stratégique et les initier à ses principales techniques Méthodologie pédagogique : alternance de cours et de travaux dirigés d’application Bibliographie : The Mind of the strategist, Kenishyomaé L’avantage concurrentiel, Porter Contenu du cours du marketing stratégique : I. Le préalable : analyse et diagnostic marketing 3 1. Les 3 questions du stratège 3  1/ Quelle

Page 1 sur 38 Épreuve E6 : Management de l’équipe commerciale CONTEXTE D’ENTREPRISE A- Présentation du groupe Carrefour Carrefour est un groupe français du secteur de la grande distribution, pionnier du concept d’hypermarché en 1963. Créé en 1959 à Annecy, il est présent en Europe, en Amérique du Sud et en Asie, ainsi que dans d’autres zones du monde sous forme de partenariat local. Les activités du groupe sont nombreuses : hypermarchés, supermarchés, magasins de proximité, magasins

la formation. Chacun d’entre vous peut y trouver sa place, y évoluer par la promotion interne et manager sa carrière. Quelle opportunité pour vous … d’autant que dès sa scolarité, l’élève-gardien de la paix bénéficie d’une formation rémunérée en alternance et professionnalisante, basée sur des pratiques et des techniques spécifiques. Cette brochure illustre quelques-unes des multiples facettes et perspectives du métier de gardien de la paix sans cesse en évolution et qui en font sa richesse tant au

périodes favorables au processus de décentralisation : • Début de la IIIe République avec la loi relative aux départements et celle relative aux communes ; • Période contemporain – la reforme des années 80 du XX siècle à la suitede la première alternance politique. Avec le gauche au pouvoir sous Mitterrand il n'y a pas de reformes considérables. C'est en 2004 qu'une révision constitutionnelle a approfondie la décentralisation. Les nouveaux transfères de compétence au profit des CT sont opérés

contrat conclu entre l’entreprise de travail temporaire et l’entreprise utilisatrice. Contrat de mission : contrat conclu entre l’entreprise de travail temporaire et le salarié intérimaire. Contrat de professionnalisation : contrat de formation en alternance, conclu entre un employeur et un salarié. Son objectif est l’insertion ou le retour à l’emploi des jeunes et des adultes par l’acquisition d’une qualification professionnelle reconnue par l’État et/ou la branche professionnelle. Convention collective