SKEMA Business School

diversifié. Parmi ces méthodes, l’une des plus sophistiquée est le PIMS (Profit Impact Of Marketing Stratégy), le PIMS c’est le nom donné à un projet américain développé à l’initiative de la General Electric avec la collaboration de la Harvard Business School au début des années soixante dix. Dès lors, le dit projet s’est enrichi par la participation de plusieurs centaines d’entreprises et couvre actuellement environ 4000 activités différentes. L’objectif principal du PIMS était d’essayer d’identifier

Le management se définit par l’atteinte des buts de l’entreprise d’une manière efficace et efficiente via des fonctions de planification, d’organisation, de direction et de contrôle. 4 Source : John P. Kotter, Leading Change (Boston, Harvard Business School Press, 1996), 26; Joseph C. Rost, Leadership for the Twenty-first Century (Wesport, CT, Praeger, 1993, 149; Brian Duhaine, « The New NonManager Managers », Fortune, 22 Février 1993, 80-84. 5 Apprentissage du leadership • De nouveaux défis

QU’APPORTE LE MANAGEMENT A LA GESTION DES ORGANISATIONS ? DOSSIER ELEVE Michel et Augustin, les « trublions du goût »QU’APPORTE LE MANAGEMENT A LA GESTION DES ORGANISATIONS ? DOSSIER ELEVE Michel et Augustin, les « trublions du goût »QU’APPORTE LE MANAGEMENT A LA GESTION DES ORGANISATIONS ? DOSSIER ELEVE QU’APPORTE LE MANAGEMENT A LA GESTION DES ORGANISATIONS ? DOSSIER ELEVE QU’APPORTE LE MANAGEMENT A LA GESTION DES ORGANISATIONS ? DOSSIER ELEVE Michel et Augustin, les «

 Kedge Business School : Ecole de commerce et de Management 9200 étudiants Budget de 90 millions Formations : 1- Brand & Business development – Msc Marketing (Bordeaux et Marseille): Niveau d’admission : Bac+5 ou Bac+4 avec 3années d’expérience professionnelles. Nature du diplôme : Master of Science Stage : Mission en entreprise de 3 à 6 mois en France ou à l'International Séjour international : En fonction du parcours M Durée : 12 ou 24 mois Expertises : Brand & Business development :

CONNAISSANCES, DES EXPÉRIENCES ET DES IDÉES POUR L'ORGANISATION ORIENTÉE STRATÉGIE Tiré à part n° B0211A Le tableau de bord équilibré et les organismes sans but lucratif par Robert S. Kaplan BALANCED SCORECARD COLLABORATIVE HARVARD BUSINESS SCHOOL PUBLISHING Le présent article vous est fourni gracieusement par CMA Canada. Tout autre affichage, reproduction ou diffusion contrevient aux droits d’auteur. Pour commander d’autres exemplaires de ce texte, rendez-vous à l’adresse www.hbr

1- Ecole de commerce ESG[C&F] en RH, marketing, communication (Bordeaux) 2- Ecole, Kedge Business School (Talence) 3- EGC sud management (Agen) 4- Groupe ESC (Bayonne) Les sites à consulter : Bordeaux  Montesquieu : http://www.u-bordeaux4.fr/ Pau (Pays le L’Adour) : http://www.univ-pau.fr/live/formations Bordeaux, école de commerce ESG [C&F] : http://www.esgcf.fr/ecole-bordeaux Ecole Kedge Business School: http://www.kedgebs.com/fr EGC Sud management : http://www.sudmanagement.fr/ Groupe ESC :

| | |Snow Limit : une semaine au ski |L’association Snow Limit est une association de Rouen Business | | |School qui organise différents événements pour mettre en avant les | | |sports de montagne et leur valeur. A ce titre, l’événement phare de |

Historien, professeur à la Harvard Business School, Alfred Chandler a brossé une histoire de la grande entreprise américaine (big business) depuis le 19è siècle. Parmi ses ouvrages: « Stratégies et structures de l’entreprise » « La main visible des managers » et « Organisation et performance des entreprises: Les Etats-Unis, La Grande Bretagne, L’Allemagne Plus d'info ...  IGOR ANSOFF (1918 – 2002) Igor Ansoff, professeur d’administration industrielle au Graduate School of Industrial Administration

d’intégrer les écoles : Ecole de management de Normandie, L’ESC Clermont-Ferrand, l’ESC Amiens Picardie, l’ESC Lille, l’ESC Bretagne-Brest, l’ESC Chambéry, l’ESC Dijon, l’ESC Grenoble, l’ESC La Rochelle, l’ESC Montpellier, l’ESC Pau, l’ESC Rennes, School of business, l’ESC Saint-Etienne, l’ESC Troyes, l’Ecole de management de Strasbourg et le CERAM Sophia Antipolis. Le concours Passerelle ESC comprend quatre épreuves d’admissibilité : -un test de culture générale (Arpège) -une synthèse de dossier évoquant

Le modèle Human Resources Business Partner de Dave Ulrich   Qu’est ce que le business partnering? Le concept de business partnering est apparu dans le milieu des années 90. Dans Human resources champions, Dave Ulrich a identifié “en termes de délivrables, quatre rôles clés que les professionnels des ressources humaines doivent remplir pour que le business partnership soit une réalité” et pour que la fonction RH devienne par elle même une fonction à valeur ajoutée. Ces quatre rôles sont: