Saxons

hommes. C’est déjà vrai en temps de paix, ce l’est encore plus que jamais en temps de guerre où les hommes occupent d’avantage encore le devant de la scène. Il a fallu attendre les années 1970 pour que commence à apparaître, venant du monde anglo-saxon, les études sur les femmes, notamment celles sur les femmes dans la guerre. On peut donc se demander quels ont été le rôle et la place des femmes durant la seconde Guerre Mondiale ? Nous verrons dans un premier temps que les femmes participent à l’effort

n’existe pas de texte autorisant ou interdisant la stérilisation volontaire. Dans ce contexte ambigu, le corps médical n’incite pas à la stérilisation à but contraceptif, à la différence de nombreux autres pays comparables (notamment les pays anglo-saxons), où la stérilisation, féminine ou masculine, est la principale méthode de régulation des naissances. Au Canada, par exemple, 42 % des couples d’âge fécond sont stérilisés (l’homme ou la femme) alors qu’en France, ils ne sont que 5 %. Dans la

Une fonction ressources humaines performante?* Depuis quelques années, les services du personnel ont pour la plupart été rebaptisés en départements Ressources humaines, sous l’influence des tendances observées dans les pays anglo-saxons et en France notamment. S’agit-il réellement d’un changement de contenu, ou simplement d’une mode? La réponse à cette question dépend des prestations que fournit réellement la fonction. Les trois composantes de la fonction ressources humaines (RH) La fonction

et le danger du réchauffement climatique. Le terme Triade, en son acception économique et géostratégique, semble en tout cas être beaucoup plus employé dans la littérature économique et journalistique de langue française que dans le monde anglo-saxon.

appelé « art déco », il s'agit d'un style architecturale se mêlant au design, il est apparu au cours des années 1910. Il est un des premiers mouvements contemporains, diffusé principalement en France, en Belgique et dans la plupart des pays anglo-saxons comme les États-Unis, emplacement du Chrysler Building. Ce mouvement se tourne particulièrement vers le luxe et la modernité, un décoration épurée, il s'agit d'un art se voulant pas étonner, il veut « faire beau » et donner une belle image, ces œuvres

connaissance approfondie. Ex : faire appel à un spécialiste. » N’est-ce pas très précisément ce que cherchent les recruteurs ? Ne dit-on pas : « il est tout à fait compétent pour ce poste » ? 3) « A ce sujet d’ailleurs, travailler avec des anglo-saxons est toujours un plaisir pour moi. » Pour le recruteur, il s’agit d’un point fort : le candidat s’exprime en terme de plaisir, de goût, de motivation. D’autres candidats peuvent se situer au même niveau en langue, mais ce goût pour la communication

métier et s’y sont engagés symboliquement. Les écoliers ou lycéens envisagent, eux, l’école comme une obligation plutôt qu’un choix délibéré : il est donc peu probable qu’ils tirent une quelconque fierté du port de l’uniforme. Dans les pays anglo-saxons, la problématique est différente car l’uniforme fait partie d’un ensemble de mesures pédagogiques globales, comme me l’explique Lexter Ikané : "J'ai longtemps vécu au Canada, à Montréal, et certaines écoles publiques là-bas obligent l'uniforme

porté hommes, femmes, enfants et homeware. Le magasin est Matalan, il est situé à Swansea au Pays de Galles. J’ai souhaité aller à Swansea afin d’améliorer mes connaissances en la langue anglaise. Je pensais qu’un stage d’un mois dans un pays anglo-saxon serait un bon moyen pour tester mes capacités à m’exprimer en anglais avec des anglais. De plus, je pense que les voyages linguistiques sont les meilleures écoles pour apprendre une langue. En effet, on est totalement immergé dans une autre culture

méthodes de type dynamique de groupe, avec des outils de partage d'information appropriés, mais surtout de l'enseignement et de l'emploi du consensus et de la formalisation. Les méthodes de partage d'information sont très répandues dans le monde anglo-saxon (voir : en:group dynamics), mais c'est un français qui a développé la première méthode opératoire permettant de structurer l'approche d'un Programme de Gestion des Connaissances. La "Méthode 7D" offre sept grandes phases allant de la Stratégie du projet

prestigieuses (Roche Bobois…) et travaille également à l’étranger. | | |Aspects organisationnels : Carole H a 2commerciaux dont l’un s’occupe du secteur France et pays anglo-saxons et l’autre | | |se charge des autres pays. | | |Aspects mercatiques : Prospection