Salaire Brut Au Sénégal

LE SALAIRE a- Le salaire brut b - Le salaire net c – Le SMIG d – Le sursalaire II / LES GAINS 1 – Les primes 2 – Les indemnités III/ LES RETENUES 1 – Les charges sociales a – L’ IPRESS b – La CSS c – L’ IPM 2 – Les charges fiscales a – Le TRIMF b – L’ IR I / GENERALITES SUR LE SALAIRE Un salaire est une somme d'argent versée à un employé ou à un salarié qui en échange fournit un travail. Le montant du salaire versé dépend du contrat de travail, des augmentations de salaires successives

accords de la commission paritaire "Gens de maison" Bonnes : salaires de 3e et 4e catégories Bonne effectuant des travaux ménagers proprement dit (catégorie 3) : salaire brut = 41 760 F Une bonne faisant la cuisine est classée en catégorie 4. Le salaire brut = 42 911 F   FEUILLE DE PAYE | taux | montant Fcfa | Salaire brut mensuel légal | 60 heures/semaine | 41 760 F | Indemnité de déplacement (1) | A ajouter au salaire brut | 11 500 F | IPRES | 5,6 % | - 2 338 F | IR |  ?? | ?

2 : Les Revenus Fonciers Chapitre 3 : Les Traitements, Salaires, Pensions et Rentes Viagères Chapitre 4 : Les Bénéfices des Professions Non Commerciales (BNC) Chapitre 5 : Les Bénéfices des Professions Commerciales (BIC) Chapitre 6 : Les Revenus des Capitaux Mobiliers (RVM et RCDC) Chapitre 7 : Calcul de l’Impôt sur le Revenu Annexe 1 : Le Régime de la Retenue à la source I / Retenue à la source sur les pensions, salaires et rentes viagères II / Retenue sur sommes versées à des

Vous êtes ici : Accueil > Portails Pays > Sénégal > Fiscalité > Fiscalité du pays Fiscalité du pays Présentation Année fiscale Barème de l'impôt Quitus fiscal Solde du compte en fin de séjour Coordonnées des centres d'information fiscale Présentation Date et lieu de dépôt des déclarations de revenus La déclaration d'impôt doit être souscrite avant le 1er mars de chaque année. L'administration fiscale sénégalaise met à la disposition des contribuables un formulaire réglementaire (de couleur

rémunération…...……………………………………02 1.2 Différent systèmes de rémunération……………………………………………………..03 1.2.1 Le salaire fixe………………………………………………………………………..…03 1.2.2 Le salaire individualisé………………………………………………………………..03 1.2.3 Le salaire lié aux résultats de l’entreprise……………………………………………03 1.3 Les objectifs d’une politique de rémunération…….………………………...………….03 1.3.1 Comment déterminer les salaires……………………………………………………..04 2. La gestion de la masse salariale…………………………………………………….04 3. La structure

cette étude s’articulera sur les « facteurs et stratégies de motivation en entreprise ». Toutefois les facteurs de motivation étant très nombreux car liés au nombre d’entreprises donc de travailleurs, cette étude se spécifiera à une entreprise au Sénégal size à Dakar : la SDE (Sénégalaise des Eaux). Hugues Jean Pierre Boissy I.S.M Facteurs et stratégies de motivation en entreprise : cas de la SDE ; Direction Générale 2 PREMIERE PARTIE Cadre théorique et approche méthodologique Chapitre

Charges à déduire du produit brut Généralités I-Principes Pour être admis en déduction, les frais et charges doivent satisfaire à trois conditions : 1-Ils doivent être nécessités directement par l’exercice de la profession -d’où rejet des dépenses personnelles telles que le loyer d’habitation,impots personnels, etc… Pour les dépenses à caractère mixte, il y a lieu à ventilation. 2-Ils doivent diminuer l’actif net ou être destinés à parer à une diminution probable de cet actif. 3-Ils

Khalil SECK Master 1 : Audit et Contrôle de Gestion ESUP Dakar Année académique : 2010/2011 RAPPORT D’ANALYSE POSTE DE TRAVAIL Remerciements: Je voudrais remercier très vivement M. El Hadj Rawane FALL, Directeur de Sénégal Maritime Services et à travers lui l’ensemble de son personnel. Cependant, je réserve une mention spéciale à M. Abou NDIAYE le comptable pour sa disponibilité. En effet, ce dernier n’a ménagé aucun effort pour mettre à ma disposition toutes les informations dont j’avais

le Sénégal, Johannes Muller, a critiqué, mercredi à Paris, les dérapages budgétaires au Sénégal, affirmant qu’ils représentent près de 6% du Produit intérieur brut (PIB) du pays. Partie à la recherche d’ouvertures de financements, la délégation conduite par H. Soumaré a reçu des réprimandes. « Le déficit budgétaire a doublé. Il représente aujourd’hui 6% du PIB et pourrait atteindre 10% à moyen terme », a-t-il déclaré à l’ouverture de la sixième réunion du Groupe consultatif pour le Sénégal. Expliquant

de réassurances, et les mutuelles, - Les sociétés nationales, - Les personnes morales se livrant à une exploitation ou à des opérations à caractère lucratif, - Les personnes morales domiciliées à l’étranger bénéficiaires de revenus fonciers au Sénégal, ou réalisant des plus-values à la suite de cessions de valeurs mobilières ou de droit sociaux détenus dans les entreprises de droit sénégalais, - Les SARL dont l’associé unique est une personne morale, - La part de bénéfices correspondant aux droits