Retraite par répartition

7 catégories : • Les ménages : en économie, il diffère qq peu du sens commun. Les familles ordinaires sont bien entendus des ménages mais aussi les célibataires ainsi que des institutions de personnes vivants en communauté ( ex : les maisons de retraite ). Ils ont deux fonctions économiques : • Offrir les facteurs de production. • Ils consomment les biens et les services en vues de satisfaire leur besoin. CF Pyramide de Maslow • Les entreprises ( sociétés non-financières ). Les entreprises rassemblent

La réforme et ses conséquences 1°Age légal de départ à la retraite La réforme des retraites 2010 a pour ambition de garantir le fonctionnement du système par répartition, d’assurer que le montant des pensions ne sera pas abaissé et d’aboutir à un retour à l’équilibre des comptes des régimes de retraite en 2018. Le ministre du Travail a annoncé que l’augmentation de la durée d’activité sera au cœur de la réforme. Elle est indispensable, mais « elle sera progressive et juste : tout le monde ne

parenté. Un ménage peut ne comprendre qu’une seule personne.  Les ménages comprennent donc : les ménages ordinaires les ménages collectif lorsqu’ils concernent des personnes vivant dans un établissement commun à caractère solidaire (maison de retraite, prison, foyer de travailleurs...); Attention : le SI des ménages intègre aussi les EI. Revenu primaire Il est composé du revenu dont disposent les unités résidentes du fait de leur participation directe à des processus de production et

Retraites : Un problème d’arithmétique divise les Français - André MARTIN vendredi 1er octobre 2010, par Comité Valmy D’un côté : Sarkozy, Fillon, Woerth, les députés UMP, le MEDEF et pas mal d’éditorialistes qui disent que, pour des raisons démographiques, il ne sera bientôt plus possible de financer les retraites par répartition. De l’autre côté : des syndicalistes, des ingénieurs, des artisans, des agriculteurs, des commerçants, des ouvriers, des chômeurs, des étudiants, des lycéens …

 Fiche 1 : Les différents systèmes de retraites France  compte 3 grandes catégories de régimes de retraite : Régime des salariés du secteur privé Régimes spéciaux des salariés du secteur public (Etat, entp publiques) Régimes des non-salariés (artisans, commerçants, agriculteurs) Historique du système de retraite 1er systèmes de retraites ont été mis en place pr catégories professionnelles liées à l’Etat (marins, militaires, mineurs…) 1930 : lois instituant les assurances sociales

des dépenses publiques de retraite, santé et dépendance. Le vieillissement de la population a un impact économique très important sur le financement des retraites ainsi que sur celui des dépenses de santé. Le système dit « par répartition » est en vigueur en France. Il s’agit d’un système « solidaire » dont le principe est que l’actif paye pour l’inactif. Pour que ce dernier fonctionne, il faut qu’il y ait suffisamment d’actifs pour payer les pensions des retraités. Mais, le vieillissement progressif

personnes mettant en commun du travail et du capital pour réaliser un projet économique et social sans rechercher le profit. On distingue les coopératives de consommateurs et les coopératives de producteurs. Ces organisations se caractérisent par : une répartition des résultats disponibles entre les coopérateurs, la création de réserves impartageables en faveur de l’entreprise dans une perspective de long terme, chaque sociétaire s’exprime selon la règle « une personne, une voix » (ce principe de démocratie

: la personne âgée devient un obstacle au progrès. Avec le développement scientifique et technique, accélération du savoir, qui rend dépassé celui des anciens o Analyse de Beauvoir (La vieillesse, 1970) Elle montre le sentiment de rejet des retraités, qui ne peuvent plus se servir de leur capacité productive. Il y a trois réactions possibles : - Régression psychique : intériorisation de l’image sociale négative de la vieillesse : attitude de type infantile, de dépendance et de passivité.

n’exige pas l’existence objective d’un danger grave et imminent, mais l’idée que peut s’en faire le salarié, si elle est un tant soit peu justifiée, satisfait cette condition ;  que ne soit pas créé un tel danger pour autrui. L’intérêt du droit de retrait est qu’il confère au salarié une protection :  l’employeur ne peut lui demander de reprendre son activité tant que le danger grave et imminent persiste ;  aucune sanction ni retenue de salaire ne peut être prise à son encontre : le salarié qui

Vieillissement des populations en France et en Ukraine INSEEC Master 2 Santé Marina GUILCHER Sommaire 1. L’image de la vieillesse. 2. Situations démographiques. 3. Les systèmes de retraite. 4. Evolution des besoins chez les séniors. 1 Selon les sources d’Eurostat (un rapport de l’office statistique des communautés européennes) le vieillissement de la population des pays européens devrait s’accélérer d’ici à 2060. Ce problème, aux répercussions sociales et économiques conséquentes