Relation Int

RELATIONS INTERNATIONALES Mme MILLET-DEVALLE – 15/09 Objectif : Aperçu des règles de droit qui encadre le rapport entre les états, les rapports entre les acteurs internationaux Examiner les sources du droit international : traités ( principaux) ; coutumes, jurisprudence, arrêts, juridictions..etc définissent les règles pour les états Juridictions internationale (Cour Européenne des Droits de l’Homme, cour internationale de justice, cour pénale internationale etc.) Comprendre la manière dont

Prise de parole en public public Savoir communiquer par les gestes, la posture et la voix Ysabelle CORDEIL-LE MILLIN MODULE 1 LA COMMUNICATION 2 Eveil théâtral 3 Les 3 canaux de communication (Albert Mehrabian) Mehrabian) verbal Les mots 7% paraverbal 38% Ton, voix, vitesse, intonation, pauses, soupirs non verbal 55% Gestes, positions du corps, expression du visage, sentiments, contact visuel La communication • • La communication est codée Nous restituons

- Persévérant  - Sens de la négociation  - Bonne résistance au stress et à la fatigue  Profil et évolution du représentant commercial :  - Le représentant commercial a généralement un profil Bac+ 2, du type :  BTS Technico-commercial, BTS relation client ou encore DUT Techniques de commercialisation. - Rémunération du représentant commercial: 16 800 €  (Source : salaireonline.com )  Une carrière orientée vers :  - Responsable régional  - Responsable de secteur - Directeur commercial

personnes. Il faut être précis. * Composantes de la communication : * Acteurs : mettre les noms des acteurs * Relation entre les acteurs : le rapport entre les interlocuteurs peut-être : * Symétrique = égalitaire : il n’est pas question de pouvoir, de soumission hiérarchique. Deux collègues de travail qui échangent des informations. * Asymétrie complémentaire = pas de relation de pouvoir mais complémentarité. Vendeur/client, médecin/patient. * Asymétrie hiérarchique = dominance/soumission

BTS PROFESSIONS IMMOBILIÈRES ACTIVITÉ PROFESSIONNELLE FICHE - BILAN N° 3 MON ET PRÉNOM DE L’ÉTUDIANT : TYPE D’ACTIVITÉ PROFESSIONNELLE Action professionnelle © Autre  CADRE DE L’ACTIVITE PROFESSIONNELLE Réalisée : en cours de scolarité  en stage © Entreprise ou organisme partenaire : Adresse : Activité(s) :Transaction, Gestion, Syndic, Location Période du : DESCRIPTION DE L’ACTIVITÉ PROFESSIONNELLE Intitulé : Succession : Estimation d’une maison et Découverte

RAPPORT DE STAGE Stage du 02/11/2010 au 23/11/2010 1. Présentation générale a) L’entreprise * Coordonnées de l’entreprise : Maison de la médiation et du droit 120/121-16, rue Chateaubriand, 27040, Evreux * Activité principale de l’entreprise : La Maison de la médiation et du droit informe les usagers sur leurs droits administratifs, et donne de nombreuses précisions sur les droits juridiques des étrangers. Par ailleurs, elle délivre également des informations sur la santé, la lutte

champs, création d’une nouvelle table et création de relations…). * Réalisation de requête sur la base de données. * Réalisation de formulaires pour la table clients, et d’un état. * Automatisation d’une facture. | Analyse des résultats obtenus :L’objectif du travail réalisé est d’améliorer une base de données existante.Pour cela, il a fallu finaliser une base de données, mettre à jour les tables, en créer une nouvelle, et trouver des relations entre elles.Il a fallu aussi réaliser des requêtes

rapport à l’enfant ANALYSE DE LA SITUATION : • Sur le plan professionnel ➢ Mettre en évidence les techniques de communication utilisées inconscientes ou non, le message qu’elles véhiculent et ce qui en a résulté ➢ Quels types de relations avez-vous mis en place, consciemment ou non et les résultats obtenus étaient-t-ils en adéquation avec l’objectif recherché ➢ Dans l’exercice professionnel, quelles règles déontologiques, quelles responsabilités, quels devoirs ont été mis

Il s’agit là de montrer comment le département RH participe aux objectifs de performance, de rentabilité et de compétitivité des entreprises. ILLUSTRATION N°1 Définition de la performance : Il s’agit de créer de la valeur pour des clients, c'est-à-dire de répondre à des besoins dans des conditions satisfaisantes de coût, de délais et de qualité. Elle s’apprécie à 2 niveaux : Le 1er qualitatif et le 2ème quantitatif L’efficacité : C’est le degrés d’atteinte des objectifs, l’intensité

X. hôte de l’hôtel sélectionné Relation entres les acteurs : Canal : Communication téléphonique Lieu : Au bureau Durée : 1 matinée Enjeux : Je devais respecter les attentes du manager et obtenir un bon rapport qualité/prix concernant l’offre proposé par l’hôte. Forme de la communication : Communication externe Techniques et outils de communication utilisés : Téléphone, mail. | LES STATEGIES DE COMMUNICATION MISE EN OEUVRE | Relation des faits mettant évidence la (les)