Règle des buts marqués à l'extérieur

Ressources Humaines et Hygiène mentale. OBJECTIF GENERAL Comprendre  les apports des théories, des méthodes et des techniques de la psychologie à la Gestion des Ressources Humaines. Objectifs spécifiques A la fin de la formation, l’auditeur doit être capable : ▪ d’appliquer les théories, les méthodes et les techniques de la psychologie à la Gestion des Ressources Humaines ; ▪ de percevoir le rôle de la psychologie dans les organisations ; ▪ d’apprécier l’importance de la

projet sociologique […] est né d'une inquiétude sur la capacité d'intégration des sociétés modernes. » (p10) Les deux révolutions La révolution industrielle : Pour R. Nisbet, on trouve cinq aspect de la révolution industrielle qui ont marqué les sociologues et ont influencé les concepts de la sociologie : transformation des conditions de travail des ouvriers : l'ouvrier s'éloigne de ses racines familiales (Famille), paroissiales (Église), Communautaire (État). changement de nature

……………………31-33 2. Facebook…..………………….……………..…………...……………………....34-35 3. Engager un community manager ……………………………………………...36-37 4. Proposer leurs produits à des associations (sportives, écoles…)………………...38 5. Engager un stagiaire pour développement marketing et vente……………...39-40 6. Proposer leurs produits et techniques de fabrications à« CITADIUM ………..41 7. Faire de la publicité dans un journal local…...………………………………..42-43 IV/Préconisations……………………………………………………………………………..44 Conclusion…………………………………………………………………………………

I. La naissance du tableau aux Pays-Bas Entre 15e 16e : la modernité européenne ≠ Aujourd'hui : l'ère de la graphie, photographie, cinéma (On a l'espoir de reconstituer exactement le réel on ne représente plus, on reproduit) C’est vers 1430 que le tableau apparait en Europe, avec Hans Belting, Miroir du monde. L'invention des tableaux dans les Pays-Bas. L'ancêtre du tableau c'est le livre, un objet de très grand prix : cuir, des copistes. La peinture est initialement religieuse. Exple : le diptyque

sa Théorie des organisations Support à télécharger sur l'EPI Partiel : questions de cours ou commentaire de texte. Introduction Trois questions : Qu'est ce qu'une organisation? Pourquoi s'intéresser aux organisations? Qu'est ce que la théorie des organisations? Qu'est ce qu'une organisation? -Première approche : prendre des exemples Une entreprise, une université, l'Eglise, l'armée, un hôpital, un club de vacances, une équipe de football, etc... Une organisation peut être une

L’innovation : terminologie et typologie Le concept d’innovation a fait l’objet d'une littérature abondante sans toutefois aboutir à une définition unique et définitive. Cette variété de définitions est certainement expliquée par la multitude des types d’innovation qui, à son tour, a mobilisé plusieurs recherches. D’où, la nécessité de définir ce concept et de revoir ses typologies. Section 1. Définition du concept § 1.Terminologie  Le terme " innovation", très utilisé par les gestionnaires

spécialistes de l'analyse financière dans les banques. Spécialistes dans la solvabilité des entreprises. Pourquoi ? : Afin d'évaluer les risques de prêter des fonds à une entreprise. En 1930 c'est le bilan de l'entreprise qui offre la garantie de prêt. Principe de bon sens: Vise à prêter des fonds liés à la durée de vie du bien. Il y a une correspondance entre la durée de vie du bien et la durée du prêt. - 1945: Reconstruction. Il faut prendre plus de risques. Les entreprises et les

international.   À l’origine seuls les états étaient considérés comme des sujets. Même jusqu’à maintenant ils conservent une place primordiale dans le droit international même s’ils ne sont plus les seuls. Au départ on parlait du droit des nations à cause que c’est le droit entre les nations. Explique aussi pourquoi ce droit considère beaucoup l’état, accent sur les traités entre les états. Premier chef d’importance dans les systèmes juridiques internationaux.  Contrairement à la multiplicité des

Bellissent Septembre 2010 Problématique du cours : Passer d’une communication inconsciente à une communication pensée. Décrypter le sens de chaque acte de communication dans son contexte. Fournir les outils d’analyse pour l’examen d’une situation de communication Mettre en œuvre les savoirs, les techniques de la communication en tant que pratique professionnelle Plan du cours Introduction à la Communication Construction de l’image globale Communication produits Communication institutionnelle

1: La codification, condition de sureté* Bentham à l'origine de la codification, alors qu'Angleterre s'est montré hostile à l'idée de Codification. C'est un juriste anglais qui a voyagé la dans plupart des pays européens, a vécu à Paris durant toute Révolution, fait citoyen d'honneur de la République française. Mais au lendemain de coup d'Etat, on lui demande de quitter le territoire. A continué une œuvre majoritairement écrite en français. A entretenu correspondance avec empereur de Russie et