Règle des buts marqués à l'extérieur

avec raquette Degré : 2e et 3e cycle Compétence : Agir Intention éducative : Solliciter ses capacités motrices (prendre la raquette davantage sur le tamis, bien regarder la balle des yeux, ne pas tenter d’aller trop rapidement, etc. ) de façon à garder le contrôle de la balle et de la balle. Matériel : 2 raquettes de badminton ou de tennis, 2 balles mousses Description : Placer les participants en deux colonnes (deux équipes). Le premier joueur de chaque équipe aura une raquette et

SIDI MOHAMED BEN ABDELLAH FACULTE DES SCIENCES JURIDIQUES ECONOMIQUES ET SOCIALES – FES SUPPORT DE COURS Filière : Sciences Economiques et Gestion Module: Techniques et Economie de l’Entreprise II Matière: Management Général Semestre 2 Groupe A & B Enseignant : MME ASMAE DIANI Année Universitaire 2011 -2012 1 Syllabus Aperçu général Ce support de cours fournit une initiation au Management. Au-delà des aspects «scientifiques» portant sur la connaissance des notions de base du management

SIDI MOHAMED BEN ABDELLAH FACULTE DES SCIENCES JURIDIQUES ECONOMIQUES ET SOCIALES – FES ‫ا‬ SUPPORT DE COURS Filière : Sciences Economiques et Gestion Module: Techniques et Economie de l’Entreprise II Matière: Management Général Semestre 2 Groupe A & B Enseignant : MME ASMAE DIANI Année Universitaire 2011 -2012 1 Syllabus Aperçu général Ce support de cours fournit une initiation au Management. Au-delà des aspects «scientifiques» portant sur la connaissance des notions de base du management

Fredrik Reinfeldt. ------------------------------------------------- Le XXe siècle a été l’époque du « miracle économique suédois ». En l’espace de quelques décennies, ce pays agricole pauvre est devenu l’une des nations industrielles les plus prospères et les plus avancées du monde. La Suède est connue dans le monde pour sa politique de bien-être et ses généreuses prestations sociales. Cette même approche à dimension humaine est devenue une partie intégrante de la philosophie d’entreprise suédoise

européen : principes et résultats Introduction En 1978, le système monétaire européen (SME) succédait au serpent monétaire européen de 1972. A ce jour, il constitue l’exemple le plus abouti de coopération en matière de taux de change depuis la disparition du système de Bretton Woods. Le succès et la longévité du SME conduisirent les responsables politiques à envisager une véritable union monétaire, au sein de laquelle tous les pays concernés partageraient une monnaie commune. Cette perspective

Service Civil International T r a v a i l l e r p o u r l a SCI Graines de Paix p a i x … p o u r é v e iller d e s r éfle x e s de pa ix JEUX DE COOPERATION Une sélection de différents types de jeux coopératifs ludiques et éducatifs pour les enfants et les jeunes La coopération fait partie des valeurs et principes fondamentaux de l’apprentissage de la paix. Si la coopération était à la base de notre comportement à tous les niveaux de la société, allant de la cellule familiale

DISPOSITIONS GENERALES (en italique les modifications) Article 1 – Formation des équipes La Pétanque est un sport qui oppose : - 3 joueurs à 3 joueurs (triplettes). Elle peut aussi mettre face à face : - 2 joueurs à 2 joueurs (doublettes) ; - 1 joueur à 1 joueur (tête-à-tête). En triplettes, chaque joueur dispose de 2 boules. En doublettes, et en tête-à-tête, chaque joueur dispose de 3 boules. Toute autre formule est interdite. Article 2 – Caractéristiques des boules agréées La Pétanque se joue

------------------------------------------------- Section 1 : introduction à la stratégie "Il faut savoir beaucoup pour pouvoir un peu." (Maréchal Foch) I) Aux origines de la stratégie A) La stratégie d'entreprise est-elle issue de la stratégie militaire ? La stratégie d'entreprise tire indiscutablement ses racines dans la stratégie militaire. L'étymologie du mot vient du grec signifiant l'art de commander, cela correspond chez les grecs au concept de tactique (art de manœuvrer)

de certains traits attribués à un groupe social. Le stéréotype est un cliché qui nous conduit à percevoir la réalité à travers un filtre, un privilège des infos, on en supprime d'autre, un stéréotype retient certains traits, l évite un traitement approfondit des infos qui nous parviennent, relié aux préjugés il accorde une certaine valeur à un groupe, positive négative, suppose une source et une cible. Cible est l'objet du stéréotype, il est arbitraire, on attribut à des individus certains traits

Introduction Actuellement, les entreprises redécouvrent que le potentiel humain est un atout. En effet, à une époque où le travail a changé de sens et se réorganise, où la compétition est devenue mondiale, la motivation du personnel, à tous les niveaux de l’entreprise, redevient un problème prioritaire. Ce phénomène s’est traduit par un développement considérable de l’intérêt porté aux ressources internes qu’il faut désormais mobiliser, impliquer mais surtout motiver. Ainsi, la recherche de