Rapport Stage Crédit Agricole Siege Rabat

qu’optimiser l’ensemble des flux. C’est dans cette perspective que mon stage s’enregistre, surtout à la fin de ma 2ème année du Master spécialisé en Transport au Logistique. Et afin de valider ma formation, que je suis amenée à élaborer un projet de fin d’études qui pourra me permettre de mettre en pratique mes connaissances théoriques que j’ai du accumulé. Suite à une longue recherche, j’ai choisi APM Terminals Tanger pour passer mon stage. Ce choix à été motivé principalement par une visite antérieur

présente loi relatives aux droits d’auteur s’appliquent : a- aux œuvres dont l’auteur ou tout autre titulaire originaire du droit d’auteur est Tunisien, ou a sa résidence habituelle ou son siège social en Tunisie, b- aux œuvres audiovisuelles dont le producteur est Tunisien, ou a sa résidence habituelle ou son siège social en Tunisie, c- aux œuvres publiées pour la première fois en Tunisie ou celles publiées en Tunisie dans les trente jours suivants leur première publication dans un autre pays,

REPUBLIQUE ALGERIENNE DEMOCRATIQUE ET POPULAIRE RAPPORT SUR L’ÉTAT DE MISE EN OEUVRE DU PROGRAMME D’ACTION NATIONAL EN MATIÈRE DE MAEP/Point Focal National NOVEMBRE 2008 TABLES DES MATIÈRES 4 6 8 10 Préambule Introduction générale Méthodologie Etat des lieux en matière de gouvernance : relevé synthétique par axe thématique de l’état d’exécution du programme d’action national sur la gouvernance 23 98 140 221 Chapitre I: Démocratie et gouvernance politique Chapitre II: Gouvernance

et des projets de transformation dans les grands groupes. Auteur de nombreux ouvrages, il mène des recherches sur le pilotage et les transformations des organisations. David AUTISSIER Faouzi BENSEBAA Fabienne BOUDIER 170 x 240 mm - rabats 90 mm - dos 32 mm David AUTISSIER Faouzi BENSEBAA Fabienne BOUDIER l’Atlas du management L’encyclopédie du management en 100 dossiers-clés Retrouvez plus de 100 dossiers complémentaires sur le site www.atlasdumanagement.com SOMMAIRE

famille Sous-titre I- les rapports personnels dans la famille Chapitre I- la formation des liens de famille - la formation des liens par le mariage - la formation des liens par la filiation Chapitre II- la vie de la famille les rapports entre époux les rapports parents-enfants Chapitre III- la dissolution du mariage La dissolution du mariage par le divorce La dissolution du mariage parle décès Sous-titre II- les rapports patrimoniaux dans la famille

seraient exprimer mes remerciements. Fiscalité de la transmission des PME au Maroc 2 Remerciements Tout d’abord et avant d’entamer ce rapport je tiens à remercier Mme SAIFDDINE Loubna, Tax Manager au Cabinet Ernst & Young Casablanca, M. EL ATTAR Mehdi, Professeur à l’ISCAE Casablanca et à tous ceux qui m’ont aidé à mener à bien mon stage et à aboutir à ce mémoire qu’est le fruit de ce que j’ai appris à l’ISCAE, au Cabinet Ernst & Young et des différentes expériences académiques

objectif stratégique pour la filière. Trois sessions de conférences ont été organisées: 1 2 3 4 Représenté par Frédéric Lhoste, expert associé français, fonctionnaire du développement laitier au sein du Service de la Production animale, au siège de la FAO, à Rome. Représenté par Bernard Faye, Chef du programme Productions Animales du CIRAD-EMVT. Représenté par Gilles Vias, responsable de la Capen. Voir la liste des participants à l’Annexe 2. 2 Lait de chamelle pour l’Afrique 2.1

RAPPORT DévELOPPEMENT DuRAbLE 2007 Moumna, Mauritanie Portrait présenté à l’exposition Femmes du Monde de Titouan Lamazou, soutenue par la Fondation L’Oréal créée en 2007. TrAvAUx AyANT CoNDUIT à CE rAPPorT L’Oréal publie chaque année en juin un Rapport Développement Durable. L'Oréal publie également chaque année une version abrégée qui constitue un résumé de ce rapport. L’Oréal a procédé à cet état des lieux en examinant les pratiques en cours et en étudiant les recommandations des institutions

part, la plupart ont essayé de décrocher des emplois stables, avant de se résigner à des postes d’intérimaires, qu’ils jugent comme une solution de secours, ils déplorent avant tout la précarité de ce mode de travail qui offre peu de garanties par rapport à l’avenir,si la finalité du travail temporaire consiste à introduire des formes de flexibilité pour répondre aux besoins de l’entreprise, cela ne doit pas s’effectuer au détriment de la sécurité de l’emploi, aussi il est indispensable de préserver

publique intentée avant ou pendant la poursuite de l'action civile. Chapitre II De l'organisation du tribunal militaire Article 10 Il est établi à l'intérieur du territoire un tribunal militaire permanent des forces armées royales. Le tribunal siège à Rabat. Il peut siéger en tout autre lieu sur décision du ministre de la défense nationale. Article 11 Le tribunal militaire permanent qui ne doit comprendre que des membres âgés de plus de vingt et un ans, est composé comme, suit : 1. pour le