Rapport De Stage Technicien Dans Une Entreprise De Confection

une production journalière de 84.820 barils[8], il doit encore importer du brut afin de le raffiner car les installations de la SONARA ne sont pas adaptées à la qualité du pétrole produit par la SNH. II- INTERET ET FORMULATION DU SUJET Les entreprises appartenant au secteur énergétique, automobile et des télécommunications sont citées parmi celles qui se déploient le plus dans le monde et qui engrangent les plus grosses marges bénéficiaires[9]. Ressource stratégique, le pétrole encore appelé

INTRODUCTION La Compagnie Malienne pour le Développement des Textiles (CMDT) est une entreprise agro-industrielle créée en 1974, société anonyme d’économie mixte, après la crise de 1985, elle a amorcée un grand virage dans son développement. De la monoculture du coton elle a adoptée un système de développement intégré de sa zone d’intervention. La décentralisation est intervenue en 1986 rendant effective les Directions fonctionnelles au niveau central et régional. Après le séminaire de

28 juillet 1996 qui n’a pas été publiée dans le B.O.B. Le contenu de cette convention ratifiée par cette loi non publiée au B.O.B. porte essentiellement sur: – le bénéfice d’une protection efficace des représentants des travailleurs dans les entreprises contre toutes mesures qui pourraient leur porter préjudice, y compris le licenciement et qui seraient motivées par leur qualité ou leurs activités de représentants de travailleurs, leur affiliation syndicale ou participation à des activités syndicales;

la démarche de diagnostic et le terme sont utilisés dans de nombreux domaines : votre voiture est en panne ou marche mal, le réparateur vous propose un « diagnostic », un « check up », un « bilan de santé » ! Dans le domaine de la gestion des entreprises, on peut établir un parallèle, en particulier lorsque l’entreprise connaît des difficultés. Diagnostic (Apte à discerner) |HOMMES | |mauvaise santé | |

ma période de stage. Mes remerciements s’adressent également à Mme Kenza KABBAJ, Mr A. BELHACHEMI, et Mr K.BAHHOUSS pour leurs précieux conseils et leurs coopérations au bon déroulement du stage. Je tiens également à remercier Mr. XXXXXX de m’avoir honoré en présidant mon jury. Mes remerciement d’adressent également à XXXXXX pour avoir jugé mon travail. C’était un honneur. Ma reconnaissance va au personnel qui par sa collaboration et sa plaisance ont rendu ma période de stage aussi utile qu’agréable

ce travail, il s’agit d’une matrice permettant la vérification de l’itération faite au niveau de la dite méthode pour enfin arriver à fournir des éléments d’analyse que le service contrôle de gestion peut fournir à la fin de chaque mois dans ses rapports. Notre travail sera conclu, mais avant cela on va donner une synthèse englobant les résultats ainsi que les limites et les contraintes qui ont été trouvées. PARTIE I : LA PLACE ET LE ROLE DU CONTROLE DE GESTION DANS L’ORGANISATION

Diplômes, titres à finalité professionnelle ou certificats de qualification ............................................................................................... 120 Paragraphe 1 : Brevet d'aptitude professionnelle d'assistant-animateur technicien de la jeunesse et des sports .......................................................... 120 Paragraphe 2 : Brevet professionnel de la jeunesse, de l'éducation populaire et du sport ...............................................................

d’instruction ordonnée peut être exécutée sur - le champ. Article 237 : Les parties et les tiers qui doivent apporter leur concours aux mesures d’instruction sont convoqués, selon le cas, par le greffier de la juridiction qui y procède ou par le technicien commis. La convocation est faite par lettre recommandée avec demande d’avis de réception. Les parties peuvent également être convoquées par remise à leur conseil d’un simple avis. 34 Les parties et les tiers peuvent aussi être convoqués

synthèses de grande envergure Questions/réponses 57 64 65 Restituer une analyse : la méthode APPROACH Méthode 5 Huit lettres au service de votre pensée Des étapes qui permettent de penser à tout Description des huit étapes Rédaction de rapports par la méthode APPROACH Questions/réponses 68 68 69 80 86 Table des matières VII Conduire un projet : la méthode PILOTAGES Méthode 6 Neuf lettres pour vous aider à façonner votre projet 88 89 91 91 92 92 93 94 94 94 95 100 103

autour du thème du développement durable et de l’écoconception. Plus particulièrement, nous verrons la place de l’éco-conception dans la mise en place, par une entreprise, d’une démarche en faveur du développement durable. Tout d’abord, il est important de définir précisément le développement durable. D’après une définition donnée par le rapport de Bruntland, lors de la Commission Mondiale Environnement et Développement en 1987 : « Le développement durable est un développement qui permet aux générations