Rapport De Stage Sur Une Maternité

rapport de stageRAPPORT DE STAGE Agathe LECOMTE 3e A Stage d’observation en milieu médical à l’Hôpital Privé la Chataigneraie Classe de 3eLundi 7 février – Vendredi 11 février 2022Enseignant référent – M. DEFFERIER Maitre de stage – Dr. Marc ALEXANDRE L’ENTREPRISE – Dénomination  : Hôpital Privé la Chataigneraie Activité  : stage dans les services de la chirurgie de la main et en imagerie médicale et interventionnelle

Ne vous trompez pas d’objectif Le stage doit être une application de votre formation, il est nécessaire à l’obtention de votre diplôme. Le stage doit vous permettre d’acquérir des compétences professionnelles que vous serez en mesure de réutiliser dans un premier emploi. Grâce à votre stage, vous allez découvrir un milieu professionnel, une entreprise, une organisation, rencontrer des collègues, des clients, des fournisseurs, etc. Sur un plan personnel, le stage vous permettra de mieux vous connaître

-24055033210500 Rapport De stage -24257016002000 181927535433000OPTION : TECHNIcIEN COMPTABLE EN ENTREPRISE 182435536039500EFFECTUEE AU : FIDUCIAIRE EDAKHLA 182435533747000ETABLI PAR : Mlle NOURA ADILI 181864032293000ENCADRE PAR : Mr EZZAYTOUNI OULKHIR PROMOTION DE : 2013 / 2014 SOMMAIRE DEDICACE ______________________________________________________ 3 REMERCIEMENT____________________________________________________4 INTRODUCTION ___________________________________________________

Microsoft Word - rapport.doc 1 Yves JOSSE Juillet 2004 Rapport de Stage CARTO : Centre d’Animation Rurale Ogaro (TOGO) 2 Sommaire Introduction ........................................................................................3 I) Mise en situation : Description du Togo .......................................4 A) Le Togo .............................................................................................................................

fonctionnant suivant des principes comparables à un service public. Grâce à une très bonne situation économique au cours des dernières années, des investissements substantiels par le biais du Fonds des investissements hospitaliers et de l’assurance maladie-maternité ont été réalisés en faveur des infrastructures hospitalières. Le 2 pays dispose donc d’un système de santé très développé offrant aux assurés des services de qualité et assurant aux prestataires des conditions excellentes. Presque tous les

Stage de 1ère Baccalauréat Professionnel Commerce RAPPORT DE STAGE ENTREPRISE KIABI Sommaire I/ Présentation de l'entreprise KIABI A/L'historique B/Les activités C/Le développement II/Présentation de l'unité commercial A/Identification de l'entreprise B/Situation de l'entreprise dans l'appareil commerciale C/Situation sur le marché D/Politique commerciale III/Zone de chalandise

(Accompagnement, Soin et Service à la Personne). Ce diplôme se suit sur 3 années consécutives et comprend 22 semaines de stage. Durant mon 5ème stage j'ai dû réaliser un projet d'accompagnement qui consiste à suivre une personne durant notre stage afin de réaliser un dossier complet avec les habitudes de vie, les pathologies et traitement de cette personne. J'ai effectué mon stage

Rapport de stage d’initiation Effectué à : Effectué par : Maître de stage : Meryem Hassani Alaoui Mr. Yassine Bourita REMERCIEMENTS Avant tout développement sur cette expérience professionnelle, il apparaît opportun de commencer ce rapport de stage par des remerciements, à ceux qui m’ont beaucoup appris au cours de ce stage, et même à ceux qui ont eu la gentillesse

Département : Téchniques de Management Rapport de stage Réalisé par : xxxx Encadré par : xxxxx Année universitaire : 2009/2010

Sommaire Introduction générale 3 Première partie : Présentation de la SITEX et déroulement de stage 4 I. Présentation générale de la SITEX : 5 1. Fiche d’identification : 5 2. Profil de la SITEX : 6 3. Historique de la SITEX : 8 4. L’organigramme de la SITEX : 9 II. Déroulement du stage : 10 Deuxième partie : La gestion de la paie au sein de La SITEX 12 Section 1 : La gestion de paie 13 I. Le cadre réglementaire de la gestion de la paie : 13 I.1. La convention collective