Rapport De Stage Sur Les Interventions Des Agents De Sécurité

Université d’Etat d’Haïti UEH Faculté de Droit et des Sciences Economiques FDSE Rapport de Stage présenté par Wilfrid CONSTIL Etudiant finissant en Sciences Economiques A l’occasion de sa séance de stage en Gestion de Projets et Programmes Au Bureau des Nations Unies pour les Services d’Appui aux Projets UNOPS United Nations Office for Project Services Du 1er Février au 30 Avril 2009 Sous la direction de M. Felipe MUNEVAR Spécialiste en gestion de Programme Avril

Année Scolaire 2009-2010 X 3°A Stage en entreprise SARL Couttolenc Maître de Stage : M. X [pic] Sommaire Présentation de l’entreprise SARL Couttolenc Frères Historique de la station Le personnel Page 1 Le matériel Remontées mécaniques Préparation des pistes Enneigement Artificiel Page 2 La concurrence La clientèle Page 3 Un métier : Agent d’exploitation : Son quotidien Page 4 Etudes/Formation Revenus

Ecole Nationale de Commerce et de Gestion d’Agadir RAPPORT DE STAGE SUR L’ANIMATION COMMERCIALE Année Universitaire : 2010/2011 Dédicace…………………………………………………………………………………… Remerciements……………………………………………………………………………………

l’aide sociale, et précisés par le décret n°95-562 du 6 mai 1995. Il dispose d’une autonomie financière et juridique mais aussi dans la définition de sa politique. Il doit néanmoins respecter trois principes : * La spécialité matérielle : interventions dans le domaine de l’action sociale. * La spécialité territoriale : aide réservée aux habitants de la commune. * L’égalité : les aides même facultatives doivent être attribuées de manière indifférenciée. L’aide doit bénéficier à toute personne

[pic] Rapport de stage Travail réalisé par: Année : 2009-2010 Sommaire : Remerciement Table des abréviations Introduction Section I : Présentation de l’ONCF 1. Historique 2. Carte ferroviaire 3. Fiche signalétique 4. Organigramme de l’ONCF 5. Patrimoine de l’ONCF 6. Missions de l’ONCF Section II : Présentation du lieu de stage 1. Organigramme de la DCIC 2. Présentation de la DCIC Conclusion

honoré d'avoir pu effectuer mon stage au sein de votre service de A.D.P Je tiens pour cela, à remercier tout le service R.H d’A.D.P en particulier le responsable du service qui était également mon maître de stage, Monsieur BERNET. Il a eu confiance en moi et m'a soutenu et encouragé pendant toute la durée de stage. De plus, je remercie tout particulièrement Madame BRET Marie, coordinatrice paie avec qui j'ai passé le plus de temps pendant mon stage et qui m’a confiés un ensemble de

Plan du Rapport Remerciement : Introduction : CHAPITRE I : I. Présentation Du Groupe Banque Populaire De Maroc 1. Historique Du Groupe Banque Populaire : 2. Organisation Du Groupe Banque Populaire : 2.1. Le Comité directeur : 2.2. La Banque Centrale Populaire : 2.3. Les Banques Populaire régionales (BPR) : 2.4. Les Succursales et les agences: 2.5. Les Banques Populaire de Casablanca : II. Présentation de la direction

objectifs principaux de ce livret sont de : · favoriser une analyse de la pratique de l’étudiant dans une démarche de professionnalisation ; · permettre au(x) enseignant(s) et au maître de stage d’identifier les acquis , les axes d’ amélioration et de guider la progression · permettre à l’étudiant de se positionner au regard des compétences

Rapport de stage Présentation de l’entreprise dimension iT conseil en ressources informatiques * SUPINFO Paris Ecole Supérieure d’Informatique Promotion 2006 – 2009 M. Edouard DESLANDES Directeur de dimension iT M. Julien GUELLEC Stagiaire IS1A SUPINFO Paris Rapport de stage Présentation de l’entreprise dimension iT 10 quai de Bernonville Galerie de l’îlot 17410 Saint-Martin de Ré http://www.dimension-it.com du 02 juillet au 28 septembre 2007 (13 semaines) Remerciements

CAP PETITE ENFANCE RAPPORT DE STAGE  SESSION : 2010 - 2011 SOMMAIRE I. Introduction -------------------------------------------------------------- PREMIERE PARTIE II. Présentation de la structure --------------------------------------------------- Première période de formation en entreprise. 1) Fiche d’identité de la structure. ---------------------------------------------------------- 2) Historique. ------------------------------------------------------------------------------------