Rapport De Stage Sur Les Accidents De Travail

Rapport du stage en Réaliser par : LAKHAL Oumayma Groupe : 3ém B PLAN :         I. ] Présentation du patient                 A. Présentation du patient                     1) Maladie/Motif                     2) Thérapeutique                     3) Vécu                     4) Environnement                     5) Développement                 B. Circonstances de l’admission aux urgences                 C. Mode de transport         II. ] Description

Rapport de stage Sous le thème « Lancement du produit ‘BANCASSURANCE’ » Le o e … ! Avant propos Dans une perspective de concrétisation des connaissances théoriques acquises au niveau des cours au sein de notre école, et dans le but de se familiariser avec le monde de l’entreprise et de broder une carrière professionnelle réussie, l’École Nationale de Commerce et de Gestion de Settat exige à ses

Rapport d’évaluation de suivi socio-éducatif   En date du : 1 Juillet 2011 Nom de l’usager : Madame M. Nom du travailleur social : M. X, Conseillère en Economie Sociale et Familiale Contenu et actions menées : 1. Identification du dossier ou du rapport : Rapport d’évaluation de suivi socio-éducatif, concernant Madame M, suite à sa récente intégration dans le service d’accompagnement à la vie sociale. (SAVS). 2. Identification de la personne concernée

L’analyse de la situation professionnelle & accident de travail au sein d’une agence immobilière ------------------------------------------------- Introduction J’ai effectué mon stage à l’agence immobilière l’adresse logevim du 26 septembre au 21 octobre 2011(4semaines) / du 23 janvier au 17 février 2012 (4semaines), en tant que stagiaire. Je suis en bac pro vente au lycée Nadar à Draveil, j’effectue ce stage en prenant goût du milieu professionnelle, mes objectifs

2.1 Le travail dans l’Entreprise 13 ( Décrire les différentes fonctions dans l’Entreprise, les différentes étapes 13 de fabrication ou de commercialisation 13 2.2 Bilan d’activité 18 ( Bénéfice, évolution 18 ( Difficultés et problèmes 20 ( Avenir et évolution possibles 20 3. Description d’un ou des metiers observes dans l’entreprise 22 ( Le métier - Comment y parvient-on ? - Perspectives 22 Conclusion 24 ( Sur l’entreprise 24 ( Sur le stage 24 Remerciements

remercier, toute l’équipe pédagogique de l’ESAA et pour avoir assuré les bonnes conditions d’étude et de travail au sein de l’école durant toute l’année universitaire. Je tiens aussi à remercier tout les personnels de clean Assistance particulièrement et à témoigner toute ma reconnaissance aux personnes suivantes, pour l’expérience enrichissante et pleine d’intérêt qu’elles m’ont fait vivre durant mon stage au sein de clean assistance : - Monsieur HARKAT Lyes le DRH. Madame IGUEDJTAL Hassiba l’assistante

 Présentation « D’assurances ZURICH »  II Organisation « D’assurances ZURICH » 1. L’Agent Général. 2. Les assistantes B .Fonctionnement de l’entreprise d’assurances.  Partie 2 : A.DEROULEMENT DU STAGE  I. Les travaux effectués  I. Les apports du stage Conclusion    Je profite de mon stage pour exprimer non seulement par nécessité, mais par respect et gratitude profonde mes marques de sympathie à tous ceux qui ont contribué à son aboutissement. Je tiens aussi à exprimer toute mes gratitude

établissement de santé INFORMATIONS Durée : environ 115 heures en fonction des options En 2012/2013 : Référence : SRI13-0531 Le calendrier des dates se trouve dans le programme de chaque stage. www.qualitesecurite-sante.fr Lieu : consulter le programme de chaque stage Frais de participation : Voir au bas du programme de chaque stage. Les candidats devront en outre prendre une inscription universitaire 245 Euros (tarif 2011/2012) l’année où ils voudront obtenir leur diplôme. Repas de midi pris en charge par

: Gestion Touristique et Hôtelière La filière Gestion Touristique et Hôtelière est répartie sur un ensemble de 16 modules dont l’enseignement adopté est : - Fondamental, pour acquérir des connaissances, des concepts de base et des méthodes de travail. - Appliqué au secteur du tourisme, pour faciliter l'apprentissage de ces concepts et déployer un savoir-faire professionnel. - Evolutif, pour intégrer les enseignements théoriques et pratiques en gestion touristique. - Ouvert, pour développer les

un mini stage au sien des entreprises publics ou privés. Qui a pour objectif de faire convenances avec le domaine de travail et savoir ce qui se passe réellement et essayer aussi de se familiariser avec son environnement et d’appliquer ce qui a été étudié durant les deux années de formation. En outre, avoir une expérience professionnelle sur des assisses solides, a développé la qualité de la relation professionnelle avec stagiaire et leurs supérieures durant la période du mini stage. Donc ;