Rapport De Stage Sur La Motivation Du Personnel Dans Une Entreprise

| |Mon C.V | |Ma lettre de motivation | |Ma prise de note lors de l’entretien

1. Les Objectifs de stage pour le stagiaire 1) Institutionnels 2) Personnels 3) D'apprentissage 4) Professionnels 2. Les types de stages 1). stage d'initiation 2). stage d'application II. LE CYCLE DE VIE DE STAGE I. Avant le stage ❖ La prospection : ❖ C. V : ❖ Lettre de motivation: ❖ Attestation et Convention: ❖ Suivi de la candidature du stage: ❖ Entretien:

GENERALE : Ce rapport de stage de deuxième année BTS en Gestion des Ressources Humaines est le résultat d’un stage effectué chez W2MG CONSULTING, il s’agit d’une entreprise dont l’activité principale est le placement de personnel spécialisé. Cet apprentissage m’a permis de découvrir pour la première fois le travail en entreprise. Il m’a été très utile car je souhaitais en connaitre davantage sur les métiers de la Gestion des Ressources Humaines. Nous avons choisis de réaliser ce stage au sein de

BTS DAKHLA Option : Management Touristique Rapport de stage : Groupe Accor L’hôtel SOFITEL Marrakech Rapport réalisé par : * Outtaouchi Amine Remerciement : Je voudrais présenter mes remerciements les plus sincères à tous ceux qui ont rendu ce stage possible, c’est-à-dire : * Le directeur du centre BTS Dakhla Mr Bouflouss Mohammed ; * Le chef des travaux, Mr Sid Ahmed ; * Et l’ensemble des professeurs qui m’ont formé tout au long de l’année. Avant d’entamer

[pic] GUIDE DU STAGE DE 1ère ANNEE « Stage de Découverte » D’une durée de 4 semaines minimum en France ou 8 semaines à l’international si vous souhaitez valider votre obligation à l’international. Il est obligatoire et doit être effectué entre mi juin et mi septembre. Vous devez réaliser une mission concrète confiée par une entreprise, une association, un laboratoire... Le stage doit se réaliser dans

Trajectoire/Connaissance de soi Ateliers 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7 Mon Projet personnel et professionnel 1 (PPP1) Année 2013-2043 Programme ESC Le PPP1 est la formalisation de la première étape de la définition de votre projet personnel et professionnel. Il vous permet de noter, tout au long des 7 ateliers Parcours Trajectoire – Connaissance de soi de cette année, ce que vous aurez appris sur vous, afin d’avancer dans la définition de ce projet personnel et professionnel. I – Mes comportements observables et mes

NOM  : Prénom : Classe  : 3ème PASSY RAPPORT de stage Période du 18 au 22 novembre 2013 Nom de l’entreprise : HACHE DECOR Adresse de l’entreprise : 40-42 rue Fagard 02110 Bohain SOMMAIRE L’entreprise : Description de l’entreprise Le déroulement du stage : Description de votre emploi du temps Sensibilisation aux métiers et à leurs formations : Choix

DE COMMUNICATION COMMERCIALE | | | |NÉGOCIATION MANAGERIALE | | | | | |Titre : « entretien de recrutement : a la recherche d’un stage… » | |ÉTUDIANT

utilisés lors de cette communication sont : - Une lettre de motivation CV COMMUNICATION COMMERCIALE Fiche de situation N°1 NOM : BOUAZIZ Prénom : IDIR CONTEXTE GÉNÉRAL DE LA RELATION Aspects juridiques, socio-économiques, organisationnels, mercatiques… Tryba s’affirme comme le leader sur le marché de la rénovation des portes et fenêtres. Mais luxedoor est une nouvelle entreprise de porte blindée qui arrive sur le marché des portes. la clientèle

situation économique évolue, et les entreprises s'internationalisent pour trouver une population active capable de travailler à moindre coût, les frontières sont désormais ouvertes, la concurrence est de plus en plus rude. Les dirigeants imposent donc à leurs salariés des objectifs de plus en plus difficiles à atteindre, et les stratégies de ces entreprises sont de plus en plus élaborées et nécessitent une grande mobilisation des salariés. Actuellement, les entreprises redécouvrent que le potentiel humain