Rapport De Stage Sur La Motivation Du Personnel Dans Une Entreprise

Rapport de stage en entreprise Classe  : 3°1 Nom  : Gristi Prénom  : Guillaume Collège : F.Mistral Entreprise d’accueil : Caserne des sapeurs pompiers de Magnan 6 Boulevard de la Madeleine 06000 Nice Tél : 04 92 15 30 00 [pic] SOMMAIRE : Motivation : page 3 Introduction : page 3   Activités de la semaine : page 4 Grades : page 5 à 9 Déroulement d’une garde : page 10 Présentation

| ( |AUTRES SITUATIONS DE COMMUNICATION | |  | |NÉGOCIATION MANAGERIALE | | | |COMMERCIALE | |TITRE : ENTRETIEN POUR OBTENTION D’UN STAGE | |

 RAPPORT DE STAGE EN ENTREPRISE ANNEE SCOLAIRE 2009/2010 LES RAISONS DE MON CHOIX 1°) Pourquoi ai-je choisi cette activité professionnelle ? OUI NON Parce que j'ai envie de travailler dans ce secteur d'activité professionnelle ***** Parce que ce type d'activité m'intéresse *****

I - STAGE OUVRIER / EMPLOYÉ : objectifs et modalités Recherche de stage : auprès de votre réseau, sur la plateforme stages / emplois http://careers.ieseg.fr en utilisant vos codes habituels de connexion Iéseg, via les listings des stages effectués par les précédents « 1ères années » disponibles sur l’Intranet (Projet Professionnel Infos stages Exemples de stages) ou via les sites Internet spécialisés. Durée : de 1 mois minimum à 4 mois maximum de façon continue et à temps plein entre début juin

Dédicace 2 Rapport de Stage au sein la DRI BENBAKKA SAAD 2 Remerciements 3 Rapport de Stage au sein la DRI BENBAKKA SAAD 3 Sommaire Dédicaces……………………………………………………………………………………………………………………..2 Remerciement………………………………………………………………………………………………………………3 Abréviations…………………………………………………………………………………………………………………5 Introduction…………………………………………………………………………………………………………………6 Premier chapitre : Présentation de Direction Générale des Impôts: IMissions de la DGI………………………………………………………………………………………….8 IILa stratégie

ABEID Farah GEA 2 RH RAPPORT DE STAGE: « La fidélisation des employés atypiques : les intérimaires » Etude menée au sein de l’agence Cotis Intérim Tutrice IUT : Mme TEREYGEOL Josette Tutrice Stage : Mme MOULA Sabrina Institut Universitaire de Technologie de Sénart [Tapez un texte] Période 2012/2013 [Tapez un texte] SOMMAIRE REMERCIEMENTS (p.5) INTRODUCTION (p.6-7) PARTIE 1 : PRESENTATION DE L’ENTREPRISE (p.8-13) I. Travail temporaire dans le secteur du B.T.P (p.8-12)

Le rapport de stage en section de techniciens supérieurs Applications pratiques de ses fonctions. Remarques très générales à affiner en fonction du diplôme postulé. (Pendant le stage, aidez-vous du journal de bord et des documents fournis sur l'observation de l'entreprise) La clarté de la présentation et d'un discours sobre mais pertinent seront à l'image de votre place dans l'entreprise (1) - Une feuille de plastique transparent protège la première de couverture. - La première de couverture

PUBLIQUES RAPPORT DE STAGE Réalisé auprès de « GEOPRESS press agency » Par : Vanessa Nyembwe Kalenga 2ème Bachelier Maîtresse de stage : Pascale RANSY Monitrice de stage : Anne COENEN Année académique : 2009-2010 Table des matières Remerciements 3 Fiche signalétique 4 I. Introduction 5 II. Présentation de l’Entreprise 6 1. Typologie 6 2. Activités 6 3. Structure de l’Entreprise et analyse 7 4. Fonctions de l’entreprise 7 III. Déroulement du stage 9

Université Mohammed V-Agdal Ecole Supérieure de Technologie - Salé Maison de l'Entreprise Réservé au service Relation Etudiant-Entreprise Code convention ....../..... CONVENTION DE STAGE D’INITIATION ENTRE L'ELEVE TECHNICIEN SUPERIEUR STAGIAIRE GC ETE CEB GBI GIM GEM TM TC MBF INFO ARI Génie Civil Environnement nvironnement et Techniques de l'Eau Construction onstruction et Energétique du Bâtiment Génie Bio-Industriel Génie Industriel et Maintenance Génie Electrique lectrique et Maintenance Techniques

Faire un rapport de stage 1. À la fin du stage, utilisez vos notes pour faire votre rapport. Suivez les indications données plus haut. 2. Soumettez un brouillon de votre rapport à votre moniteur de stage. Vous pouvez également interroger le responsable de votre stage dans le milieu pour connaître ses impressions sur votre rapport ou solliciter de nouvelles informations. 3. En tenant compte des commentaires que vous avez recueillis, établissez la version finale de votre rapport. CANEVAS D’UN