Rapport De Stage Sur La Micro Finance

FRH : Fonction Ressources Humaines - GRH : Gestion des Ressources Humaines - LIRHRE : Laboratoire International de Recherche sur les Ressources Humaines et l’Emploi - MEF : Ministère de l’Economie et des Finances - MFPRE : Ministère de la Fonction Publique et de la Reforme de l’Etat - N°. : Numéro - NTIC : Nouvelles Technologies de l’Information et de la Communication - Op. Cit. : Opere Citato - P. : Page - PGI : Progiciel de

FRH : Fonction Ressources Humaines - GRH : Gestion des Ressources Humaines - LIRHRE : Laboratoire International de Recherche sur les Ressources Humaines et l’Emploi - MEF : Ministère de l’Economie et des Finances - MFPRE : Ministère de la Fonction Publique et de la Reforme de l’Etat - N°. : Numéro - NTIC : Nouvelles Technologies de l’Information et de la Communication - Op. Cit. : Opere Citato - P. : Page - PGI : Progiciel de

EINSTEIN BP 165 – AVENUE VIGAN BRAQUET 30200 BAGNOLS-SUR-CEZES SOMMAIRE ➢ Présentation de l’AFE (Audit Finance Expert) ➢ Organigramme et localisation ➢ Tâches effectués lors des cinq semaines ➢ Étude ➢ Conclusion étude PRÉSENTATION DE L’AFE [pic] AUDIT FINANCE EXPERT La Société AUDIT FINANCE EXPERT (A.F.E.), a été créée en 1991 par Philippe FAGES et Claude GAUBERT. L’AFE est une SARL au capital de 739 200€

II.1.2 Le voyage en Afrique 24 II.1.3 La naissance de Kiva 25 II.2 Les différents partenaires de Kiva 25 II.2.1 Les prêteurs individuels 25 II.2.2 Paypal et les sites communautaires 26 II.2.3 Les IMF 27 II.2.4 Les micro-entrepreneurs 28 II.3 Comment marche Kiva ? 29 II.3.1 Etape 1 : Choisir un entrepreneur et son projet 30 II.3.2 Etape 2 : Effectuer un virement sécurisé par carte bancaire ou Paypal 31 II.3.3 Etape 3 : Tenir le journal 32

MANGARA Pour l’Obtention du Diplôme Universitaire de Technologie Option : FINANCES-COMPTABILITE Promotion 2004-2006 Directeur de mémoire M.Tidiani OUOLOGUEM Date de soutenance : le 17/01/2007 SOMMAIRE DEDICACE…………………………………………………………. III REMERCIEMENTS………………………………………………….IV LISTE DES ABREVIATIONS ……………………...……………….V LISTE DES ANNEXES………………………………………………VI INTRODUCTION………………………………………………………1 PREMIERE PARTIE : RAPPORT DE STAGE Chapitre1 : Présentation de l’entreprise et du service d’accueil…………9 Chapitre2

FIN DE FORMATION AU CYCLE I POUR L’OBTENTION DU DIPLOME DE TECHNICIEN SUPERIEUR Option : Filière : Administration des Finances (AF) Administration des Impôts (AI) ANNEE ACADEMIQUE : 2010-2011 Réalisé et soutenu par : Sous la Direction de : Abd-El Kader

 Rapport d’Activités Chantier humanitaire au Burkina Faso : Construction d’un lycée à Fada N’Gourma Asus SOMMAIRE I. Introduction 3 1. Présentation du stage : 3 2. Présentation de l’association : 3 II. Déroulement du stage 3 1. Sur le chantier : 3 a. Description du projet : 3 b. Description du chantier : 3 c. Travaux effectués : 4 d. Problèmes sur le chantier : 6 e. Travail en équipe : 6 2. Soutien scolaire : 6 a. Organisation : 6 b. Problèmes rencontrés : 7 III. Conclusion

GALAXY CENTER 9 II – PRINCIPALES MISSIONS DE GALAXY CENTER 10 CHAPITRE II : DEROULEMENT DU STAGE 11 I – ACCUEIL ET INSTALLATION 12 II – L’ACCUEIL DE LA CLIENTELE A GALAXY CENTER 12 III – TÂCHES MENEES ET PROJETS REALISES 14 CHAPITRE III: EVALUATION CRITIQUE DU STAGE 17 I – CRITIQUES ET SUGGESTIONS 18 II – DIFFICULTES RENCONTRES ET SOLUTIONS APPORTEES 19 III – APPORTS DU STAGE 19 CONCLUSION 21 ANNEXES 23 DEDICACES Je dédicace ce travail à celui qui est ma source

République du Sénégal Un peuple-Un but-Une foi Ministère de l’Economie et des Finances Agence Nationale de la Statistique et de la Démographie Rapport de stage Exploitation des données de l’enquête pré pilote du RGPHAE 2012 09 Juillet-14 Septembre 2012 Exploitation des données de l’enquête pré pilote du RGPHAE 2012 Remerciements Tout d’abord, je tiens à remercier mon maître de stage, Monsieur Oumar Fall, Chef de Division des bases de données et des systèmes d’information

rencontrées. 
Les missions du contrôleur de gestion sont plus ou moins étendues suivant l’entreprise dans laquelle il | |travaille. Dans les PME, le contrôle de gestion est assuré en même temps que d’autres fonctions comme la comptabilité, les finances, | |l’administration, la gestion du personnel ou l’informatique. Dans les grandes entreprises, la fonction est plus spécialisée. Le | |contrôleur de gestion doit avoir une solide formation comptable et financière et une bonne maîtrise