Rapport De Stage Sur La Holding

l’opportunité d’effectuer mon stage dans de stimulantes conditions, Je tiens à remercier M. Anis ELOUARDI, mon encadrant professionnelle, et responsable du service approvisionnement et contrôle de gestion, pour son soutien, son aide inconditionnel, et ses orientations nécessaires pour l’accomplissement du présent travail. Je tiens à remercier aussi M. Mohammed BOUASSAL, et Mme. Bouchra BOUJNANE contrôleurs de gestion pour leur soutien et leur collaboration pour mener à bien mon stage. Je voudrais remercier

TOURRETTE et Emmanuel MARTIN 21 3.1.3. Rôle de l’expert : M. Arnaud LIEVIN 22 3.1.4. Rôle des consultants : MM. Joris NOGNENG et Mehdi BOUSSNENE 22 3.2. LE DEROULEMENT D’UN PROJET DECISIONNEL 23 3.3. LE CALENDRIER DES DIFFERENTES PHASES DE MON STAGE 25 3.4. REALISATIONS ET PROBLEMES ASSOCIEES 26 3.4.1. Paramétrage indirecte de SQL Server Integration Services (SSIS) 26 3.4.2. La modélisation des parts dans l’entrepôt de données 29 3.4.3. Le problème du taux de rendement interne 34 4. RESULTATS

de commencer ce rapport par des remerciements, à ceux qui m’ont beaucoup appris au cours de ce stage, et même à ceux qui ont eu la gentillesse d’en faire un moment très profitable. Je tenais à remercier : Monsieur Jean PERGUILHEM, PDG des établissements PERGUILHEM, pour son accueil chaleureux au sein de son entreprise. Monsieur Dominique TOUYA, Directeur Général, pour sa gentillesse et son humour. Aussi, je remercie Monsieur Xavier RAFFANEL, Responsable HQSE, mon maître de stage qui m’a formé et

LE CONTROLE DE GESTION DANS LA GRANDE DISTRIBUTION OUTIL INDISPONSABLE DE LA PRISE DE DECISION ----------------------- [RAPPORT D STAGE] MARJANE FES saiss THEME : LE CONTROLE DE GESTION DANS LA GRANDE DISTRIBUTION OUTIL INDISPONSABLE DE LA PRISE DE DECISION 2012 2 Section 3 : le tableau de bord : outil de contrôle de performance……………………………….64 I. Le système d’information……………………………………………………………………64 II. Mécanisme..………………………………………………………………………………….68 Conclusion………………………………………………………………………………………73

EFFECTUEES DURANT LA PERIODE DE STAGE PARTIE III :aquis et apport de stage PARTIE IV : Impression , critique et suggessions CONCLUSION Je remercie toutes les personnes qui m’ont communiqué leur savoir et qui m’ont permis de continuer mon apprentissage et de construire ce travail. En particulier , Je tiens a exprimer ma profonde gratitude à : * A Mr. Lamrabti Youssef , le directeur commercial de l’hotel Golden Tulip Farah qui ma donné son accord de faire mon stage au sein de son département

Annexes Remerciements Tous travaux , même ceux aussi modestes que le mien nécessitent l’assistance et le soutien de quelques personnes auxquelles vont toute ma reconnaissance, ma gratitude et mon respect mutuel. C’est ainsi que ce rapport n’aurait pas pu avoir lieu sans l’aide et la contribution de nombreux interlocuteurs avec les quels je me suis entretenue : responsables pédagogiques, étudiants, anciens étudiants, et dirigeants … nombreux sont ceux en effet qui ont accepté de répondre

2015-2016 Installation d’une nouvelle cuve de stockage de CMC 2 Sommaire Remerciements ............................................................................................................................................. 3 Certificat de stage ......................................................................................................................................... 4 Contrat d’objectifs ......................................................................................

L’industrie minière occupe une place importante dans le tissu économique marocain, une place qui se consolide de plus en plus notamment grâce aux efforts de développement menés par le pole mine de l’ONA. L’opportunité de passer son stage au sein des services d’une grande et moderne organisation telle que la Compagnie Minière des Guemassa nous permet non seulement de mettre en pratique le savoir acquis par les études, mais également la possibilité de se forger a côté polyvalent et professionnel. d’un

RAPPORT DE STAGE DU 18 au 24 mars 2010 R.F.I. Radio France Internationale [pic] SOMMAIRE 1 - Lettre de motivation Page 3 2 - Curriculum vitae du stagiaire Page 4 3 – Convention de stage Page 5 4 - Curriculum vitae de l’entreprise Page 6 5 – Organigramme de RFI Page 10 6 - Programme du stage Page 11 7 - Journal de bord Page 12 8 – Remerciements Page 21 9 - Conclusion et perspectives Page 22 4 – CURRICULUM VITAE DE L’ENTREPRISE Radio France Internationale

 Rapport de mini stage | ESTM Chaque contact avec les clients doit permettre de valoriser l'image de l'entreprise, ainsi permettre à cette dernière d’établir des relations d’affaires à long terme. C’est pour cette raison que chaque entreprise visant sa compétitivité doit avoir de bons vendeurs, autrement dit, avoir une force de vente compétente et dynamique. En effet, la force de vente est l'un des piliers sur lesquels repose la vente et la commercialisation des biens et services des entreprises