Rapport De Stage Sur La Gestion De La Tresorerie

Grâce à son ambition d’être toujours à la tête de ses concurrents, elle a réussi à être de plus en plus appréciée par ses clients. C’est cette image de marque qui m’a poussée vers le leader des boissons gazeuses afin d’effectuer mon stage. Durant les huit semaines de ce stage, j’ai eu l’occasion de passer au service de comptabilité, un service qui m’a permit de comprendre toutes les relations entre la CBGN et ses clients, ainsi leur mode de paiement et leur degré de solvabilité. C’est pour cela que j’ai

| Rapport de stage | « Mission de la salle des marchés » | | AL SAID Rana | N°d’inscription : « 2539 » Année universitaire : 2009/2010 | ENCADRANT DU STAGE (BCP) : ENCADRANT DU STAGE (ENCGS) : M. SADDIKI Reda M.BERBOU Remerciement Tout d’abord, je tiens à remercier infiniment mon encadrant Monsieur Saddiki Reda trader de desk

Encadré par : Melle Hafsa BOUMGHIT Mme Laurence ABADIE Supervisé par : M. Amine AMRANI Stage effectué au sein de : Année Universitaire : 2006-2007 Rapport de stage 1ère Année MasterRemerciement Je souhaite remercier vivement le personnel de CDG CAPITAL pour m’avoir accueilli et incorporé au sein de leur équipe. J’ai ressenti énormément de satisfaction à

de se modeste de travaille a tous les gens qui participe de près ou de loin pour réalise de rapport de stage ainsi et premièrement a mes parents de leur soutien et de leur effort pour me fourni un climat favorable aux préparations aussi a mes grand parents ainsi je le dédie a : - mon frère - mes deux sœurs Ainsi au tous les agents a la recette communales et au trésorerie provincial et tous les formateurs a l’institut universitaire et je peut pas oublie Mr le tresorie

Rapport de stage Société les Celliers de Meknès Travail réalisé par : Rapport de stage : Société les Celliers de Meknès Travail réalisé par : Remerciements : Je tiens tout d’abord à remercier le département des

[pic] Sommaire Introduction A.Le groupe Banque Populaire I- Présentation du groupe. II- Fiche signalétique. III- Organisation. IV- Chiffres-clés 2010. B. Direction Contrôle de Gestion I- Organigramme. C. Présentation de la problématique Introduction En qualité d’organisme financier et dans un marché de plus en plus concurrentiel, les banques doivent tout

Internship-uk. Pendant ce stage, qui fut pour moi ma seconde expérience professionnelle, j'ai eu l'occasion de m'occuper de toute la comptabilité de Internship-uk. Ce fut pour moi une expérience professionnelle très enrichissante qui m'a servie de tremplin pour entrer dans la société à capital risque dans laquelle j'évolue actuellement. En effet, les premières choses qui m'ont impressionnées chez Internship-uk, ce sont les responsabilités qui m'ont été confiées durant mon stage. Le système anglo-saxon

Mai - Juillet 2011 08 Fall N-SOFT – Rapport de Stage Pedro de Oliveira, Étudiant en Licence 3 - Économie et Gestion des Entreprises deoliveira_pedro@hotmail.fr N° Étudiant : 10821015 ------------------------------------------------- SOMMAIRE I. REMERCIEMENTS 4 II. INTRODUCTION 5 III. PRÉSENTATION DE L’ENTREPRISE 7 1. N-SOFT, un équipementier télécom tourné vers les pays en voie de

……..6 Chapitre II: Identification du lieu de stage « C.I.H Safi » ➢ Section 1 : La Présentation de l’Agence C.I.H Safi ……...……...........10 ➢ Section 2 : L’Organigramme de l’Agence C.I.H Safi …..……………11 ➢ Section 3 : Les Services et les Activités de l’Agence………………….12 Chapitre III : Travaux Effectués et Apports du Stage ➢ Section 1 : Les Tâches Effectuées …………………………………….19 ➢ Section 2 : Les Apports du Stage ………………………………….…..20 Conclusion Lexique

Création 2) Objectif 3) Statut Juridique B) ACTIVITE ET ORGANISATION 1) Activité 2) Organisation II. PRESENTATION DES DIFFERENTS DEPARTEMENTS A) DIRECTION GENERALE 1) Secrétariat générale (Comité de Direction) 2) Contrôle de Gestion (CGA) 3) Audit interne (HSQE) B) DEPARTEMENT DES AFFAIRES GENERALES 1) Service Ressources Humaines et formation a)section personnel b) section paie c)section médico-social