Rapport De Stage Sur La Comptabilité Btp

amis : Pour votre amitié et votre fidélité. A tous les membres de la société Holcim Maroc  Remerciements : Le stage est une expérience unique et profitable qui nous permet de développer la connaissance et d'intégrer dans le monde professionnel. C'est pour cette raison que j’aimerais adresser mes remerciements et ma gratitude à tous ceux qui ont contribué au bon déroulement de mon stage, et m’ont aidé dans l’accomplissement de mon projet de fin de Mastère, et plus précisément A Mme Ilhame MESSOUAK

travail assidu de coopération et de coordination durant l’ensemble du projet. Le Secrétariat remercie aussi les représentants de l’administration marocaine qui ont accepté de partager leurs expériences durant la mission sur le terrain et d’enrichir ce rapport par leurs témoignages. Ceux-ci provenaient des institutions suivantes : la Commission des marchés, la Commune de Rabat, la Cour des Comptes, la Direction des Entreprises Publiques et de la Privatisation, l’Inspection Générale des Finances, le Ministère

Mascara 30 OUARGLA TOUGGOURT La Daïra de Ouargla – In-Aménas – Djanet La Daïra de Touggourt 31 ORAN (BATIMENT) ORAN (FEMININ) ORAN (METAUX) ORAN (SENIA) Toute la wilaya pour spécialités BTP Toute la wilaya pour l’apprentissage féminin Toute la wilaya pour spécialités autres que BTP ; ARRETE INTERMINISTERIEL Du 28 decembre 1981 FIXANT LA LISTE DES SPECIALITES DONNANT LIEU A L’APPRENTISSAGE Le Ministère

permettent de rééquilibrer par rapport aux marchandises. C’est un poste extrêmement important pour la France car il permet de limiter les pertes. Le premier poste marchandise, va permettre d’établir la balance commerciale. Cette balance commerciale est un document qui n’est pas établi par la banque centrale. Le seul organisme qui peut bâtir la balance commerciale est les douanes. Cette balance commerciale permet de mesurer la compétitivité industrielle d’un pays par rapport au reste du monde, c’est également

même collection : • Les métiers de l’immobilier • Les métiers de la logistique et du transport • Les métiers du multimédia • Les métiers de l’environnement • Les métiers des fonctions commerciale et marketing • Les métiers de la finance et de la comptabilité • Les métiers de l’agroalimentaire • Les métiers de l’assurance Les métiers des ressources humaines Cet ouvrage est créé sur l’initiative de l’Apec, Association Pour l’Emploi des Cadres, régie par la loi du 1er juillet 1901. Il s’agit d’une

Le développement de la formation continue pour les salariés en insertion L’expérience des Entreprises d’Insertion, et des Entreprises de Travail Temporaire d’Insertion en Rhône-Alpes Sous la direction de Monsieur Jérôme BLANC Tutrice de stage : Catherine RAFFIN chargée de Mission UREI -IRIAE Auteur : Eric BEASSE Remerciements Je tiens à remercier plusieurs personnes pour leur contribution à la rédaction de ce mémoire : Les dirigeants des Entreprises d’Insertion et des Entreprises

cohérence des mentions portées sur les déclarations souscrites et de réparer éventuellement les omissions, les insuffisances et les erreurs d’imposition. Les déclarations souscrites par les contribuables sont présumées sincères et exactes et les comptabilités tenues régulières et probantes jusqu'à ce que l'administration fiscale apporte la preuve du contraire à travers la mise en œuvre d’un certain nombre de procédures de contrôle prévues en la matière. Le contrôle fiscal permet donc de s'assurer de

Inesse HAROUFI Mehdi MANSOURY 2 ISCAE Ernst & Young Remerciements A tous les membres de ERNEST&YOUNG, Nous tenons à vous exprimer nos plus vifs remerciements pour votre amabilité, ainsi que l’ambiance agréable qui régnait tout au long de notre stage. Nos remerciements s’adressent plus particulièrement aux membres du département Audit, qui nous ont guidé dans notre travail en nous accordant un temps précieux. Nos sincères remerciements vont à tous ceux et celles, qui de près ou de loin, ont permis

1.1 Rapport sur le contexte socio-économique du Maroc Projet «ELOISE: Enhance Labour Opportunities to Improve Social Environment » (Renforcer les Opportunités de Travail pour Améliorer l’Environnement Social) Contrat no. DC-HUM/2009/211-263 Partenaire: ANAPEC - Agence Nationale de promotion de l’emploi et des compétences A project implemented by ANAPEC, CEIPIEMONTE, COLLECTIVITE TERRITORIALE DECENTRALISEE MAIRIE DU PLATEAU, DOLMEN, ODT, UCSP, UCSS The project is funded by the European Union

administratif et fiscal de l’entreprise .23 ANNEXE A L’AVIS.........................................................................................27 SCRUTIN 27 DÉCLARATIONs DES GROUPES..................................................................29 RAPPORT présenté au nom de la section des Problèmes économiques généraux et de la conjoncture par Monsieur Alain BRUNAUD, rapporteur ....................................................................... 1 INTRODUCTION..................................