Rapport De Stage Spectacle

raisons le public est-il attiré par le théâtre ou le cinéma? Il y a un fossé énorme entre l'Orestie de Sophocle et Too big for the stage de Camille Sansterre, tout comme entre L'arrivée du train en gare de La Ciotat des Frères Lumières et Bienvenue chez les Ch'tis de Dany Boon mais les motifs qui poussent à aller voir une pièce ou un film n'ont pas beaucoup changé. Et le spectacle sur les planches ou le film sur grand écran, qui semblent fort similaires, sont aussi appréciés pour des raisons bien différentes

Direction des Relations Entreprises SERVICE DES STAGES BILAN DE STAGE 1ÈRE ANNÉE – Etudiants de 1ère année – Semestre 2 Nom de l’entreprise : Secteur d'activité : Taille de l'entreprise : Service d'accueil : Intitulé de la mission : -Parc Astérix -Loisirs -Tourisme -Plus de 500 personnes -Ventes internes -Vente conseil -Service 3 mots-clés : -Travail en groupe -Performance COMMENTAIRES : NOTE : Sommaire REMERCIEMENTS ...................................................

RAPPORT DE STAGE DU 29 MARS AU 2 AVRIL 2010 I-INTRODUCTION Ce rapport présente la semaine de stage que j'ai effectuée dans le cadre de ma formation en cycle préparatoire à l'IUFM Du 29 mars au 2 avril 2010 ,ce stage d'observation s'est déroulé au sein de l'école publique ,implantée dans une petite commune rurale au nord de Dans une première partie,je commencerai par la présentation des lieux de stage. En seconde partie,je décrirai la classe qui m'a accueillie (description spacio-temporelle)

obligatoire, dès l'âge de 16 ans, on peut commencer à travailler. Avant cet âge, on peut néanmoins effectuer des travaux occasionnels et de courte durée ( comme travailler dans l'entreprise familiale, en contrat d'apprentissage ou dans une entreprise de spectacles, de cinéma.. ) dans un cadre très réglementé. Il est également possible de travailler dès 14 ans durant les vacances scolaires, sous plusieurs conditions. Malgré ces réglementations, il subsiste des abus avec du travail clandestin sans déclarations

RAPPORT DE STAGE SERVICE PROMOTION OFFICE DE TOURISME DE MONTPELLIER Mélanie renaud TTST SOMMAIRE 1- Présentation générale du territoire du stage p. 2 et 3 2- L’offre touristique du territoire p. 4 3- La démarche touristique du territoire p. 5 4- Présentation détaillée de la structure d’accueil p. 5, 6 et 7 5- Synthèse des tâches

RapportStage.inddLévy Benjamin Rapport de stage Stage effectué aux Studios Puce Muse du 19 juin au 6 septembre 2006 sous la direction de Serge de Laubier2Je remercie Serge de Laubier de m’avoir accueilli dans les Studios Puce Muse pour ce stage et de m’avoir guidé tout au long de celui-ci. Je lui suis également reconnaissant pour les contacts qu’il a bien voulu me donner. Merci à Vincent Goudard pour son accueil, ses conseils de programmation et toute la musique qu’il m’a fait découvrir ! Je

bus 163et 164) puis un hôpital, une clinique et enfin un parc. Dans cet établissement, j’ai effectué deux stages dont 3 semaines en soins où j’ai pu observer le métier d’aide- soignante. Enfin j’ai pu observer le métier d’animatrice durant un stage de 5 semaines en animation. Présentation du contexte professionnel 1) aménagement de la structure La résidence créée en 1884, se situe à Neuilly-sur-Seine dans un environnement calme et verdoyant. Cette résidence a 116 chambres

fédérales : 6 • Autres partenaires : 8 III. IMPLICATION PERSONNELLE DU STAGIAIRE DANS LA STRUCURE. 9 • Pendant les entrainements : 9 • Relations avec les parents des adhérents : 9 • Pour les compétitions : 10 • Organisation du stage de Pâque. 10 • Fête du club : 10 IV. PRESENTATION DU PROJET D’ANIMATION 12 • Etat des lieux : 12 • Public concerné : 12 • Les objectifs fixés : 12 • Les moyens mis en œuvre : 13 • Evaluation : 18 • Bilan et prospectives :

Rapport de stageJAMBOU DEUST APAGaëtanRapport de stageIME St Joseph Colmar2010/2011Sommaire· Introduction· Projet Institutionnel· Identification de la structure· Historique de l’institution· Missions de l’établissement· Projet associatif· Population accueillie· Organisation institutionnelle· Projet individuel d’accompagnement (PIA)· Collaboration avec les familles ou représentant légaux· L’équipe médico-psychologique et sociale· Projet en activités physiques et sportives· Histoire

approche « SWOT » (forces et faiblesses) 2. La chaîne de valeur selon Michaël PORTER 3. AXES STRATEGIQUE A ENVISAGER CONCLUSION INTRODUCTION Le secteur du spectacle connait de belles évolutions : entre 1986 et 2002, le nombre d’entreprises a été multiplié par 3 et le volume du travail par 2[1]. L’industrie du spectacle fait travailler en France 400 000 personnes dans 200 000 entreprises. L’une des activités qui a le vent en poupe : le domaine du cirque. La France en compte environ 500