Rapport De Stage Sous E Theme

praticiens (cadres d'entreprise et d'administration, experts, consultants...). Les apprentissages des techniques relatives au management des RH s'appuient sur la réalisation d'études et la résolution de problèmes en situation. Dans le même but, un stage, d'au minimum trois mois, est intégré à la formation. UNE FORMATION QUI S'APPUIE SUR UN PÔLE DE RECHERCHE La formation bénéficie de l'existence d'équipes de recherche de l'Université de Lille, ayant réalisé dans le domaine des ressources humaines

premiers pas dans ce domaine passionnant de l’informatique qu’est le développement des applications. Avant tout propos nous tenons à exprimer notre profonde gratitude d’abord à DIEU le tout puissant et à notre famille. Aussi ce rapport de projet ne pouvait être réalisé sans l’aide de personnes qui, de près comme de loin nous ont apporté un soutien moral, financier et matériel. Sur le plan scolaire ce sont nos enseignants en informatique (M. ALI Ganiou , M. Gnahoui Didier et M

1. Les Objectifs de stage pour le stagiaire 1) Institutionnels 2) Personnels 3) D'apprentissage 4) Professionnels 2. Les types de stages 1). stage d'initiation 2). stage d'application II. LE CYCLE DE VIE DE STAGE I. Avant le stage ❖ La prospection : ❖ C. V : ❖ Lettre de motivation: ❖ Attestation et Convention: ❖ Suivi de la candidature du stage: ❖ Entretien:

règle les rapports entre la Faculté, l'organisme d'accueil et l’alternant et définit les modalités de réalisation du stage, effectué sous la responsabilité du: 1 - Maître de stage dans l'organisme d'accueil : Nom et prénom : Service : Téléphone / Fax : 2 - Tuteur Faculté Nom et prénom : Téléphone / Fax : Article 2 : Objet et but du contrat Le présent contrat a pour objet l’engagement de l'organisme d'accueil consistant à permettre aux étudiants réguliers de la Faculté d’effectuer un stage pratique

Introduction..................................................................Page 1 Présentation de l'entreprise...................................Page 2 Les tâches réalisées ...................................................Page 3 Thème :............................................................................Page Conclusion.....................................................................Page Remerciements...........................................................

générale PREMIERE PARTIE RAPPORT DE STAGE Introduction I. Présentation de l’école II. Infrastructures, mobiliers et matériels III. Organisation générale de l’école IV. Les activités pédagogiques menées au cours du stage V. Impressions générales et suggestions Conclusion DEUXIEME PARTIE THEME :  « LE HARCELENMENT SEXUEL A L’ECOLE PRIMAIRE : CAUSES, CONSEQUENCES ET APPROCHES DE SOLUTIONS». Introduction I. Justification du thème II. Clarification conceptuelle

Rapport de Stage Etablissement : ESCA : Casablanca Niveau d’étude : 2ème année ESCA IMPERIUM MEDIA Branche d’activité : Les Medias Année scolaire : 2010 - 2011 Réaliser par : Mr ZAHIM MEHDI PLAN Avant - Propos Mot de Remerciement Introduction Première partie : Présentation générale de l’entreprise  1- Identification de l’entreprise 2- Produits et Services 3- Organigramme de la société Deuxième partie : Taches effectuées 1- Présentation des Services 2- Taches effectuées

OBJECTIFS ET CADRE GENERAL DU STAGE EN L3-AES.….…….………….….3 1. Les stages : un moment clé dans le cursus AES………..……...…………………….3 2. Principes généraux …………………….…………………………………………….3 3. Calendrier des stages…….…………………………………………………….…….4 4. L’encadrement du stagiaire…………………………………………….……………5 2. LA RECHERCHE DU STAGE ……..…………………………….……………………...5 2.1 Principes généraux …………...……………..……………………………………….5 2.2 Conseils et outils de recherche de stage (CV, lettre de motivation)…………………5

ROYAUME DU MAROC UNIVERSITE CADI AYYADÉCOLE SUPERIEURE DE TECHNOLOGIE -SafiDÉPARTEMENT : TECHNIQUES DE MANAGEMENT Filière : Techniques de ManagementRapport de stage fin de formationTravail réalisé par : Travail encadré par :BELAABDA IKRAM CHARIF LOUBNAAnnée universitaire : 2022/2023RemerciementJe tiens tout d’abord à remercier Dieu de m'avoir donné le désir d'avancer et de surmonter

dans le cadre des activités définies par la Direction de la FI, les élèves sont couverts par une police d’assurance « Responsabilité Civile » et « Accident Corporel ». Toutefois,  le champ d’application de cette police ne couvre pas les élèves en stage ou en mission en entreprise ; les stagiaires sont alors tenus de souscrire eux-mêmes une assurance à leurs propres frais auprès de la compagnie de leur choix. Comme les montants des garanties sont limités, l’élève peut, s’il le souhaite, contracter