Rapport De Stage Société De Déménagement

services maritimes et par conséquent des nouvelles contraintes pour le développement du conteneur. L’objetctif du stage étant la découverte en entreprise, j’ai donc opté pour la CMA CGM, un des leaders mondiaux du secteur du transport maritime et de la logistique terrestre, domaine qui d’ailleurs m’intéresse fortement. Étant dans une école spécialisée dans le commerce international, un stage dans une firme à renommée mondiale était donc essentiel pour découvrir et apprendre d’avantages sur le fonctionnement

année en gestion logistique et transport (GLT), nous avons à réaliser un stage d’environ trois semaines et cinq jours à commencer du 02/05/2010 au 28/05/2010. Ainsi, j’ai eu l’occasion d’effectuer mon stage auprès d’une société spécialisé dans le domaine de la logistique et transit en l’occurrence Massida Logistics. L’objectif est de mettre en pratique le théorique et les outils acquis en logistique et en transport. Ce stage nous permet aussi de nous intégrer dans le milieu professionnel et avoir

rapport de stage ing2rapport de stage ing2Sous la tutelle de M. Kilani KAMALAING2 2022SAIDANI Sofiane ECE PARISTD10 RemerciementsAvant tout développement sur cette expérience professionnelle, il semble indispensable de commencer ce rapport de stage par des remerciements. Dans un premier temps, je tiens à remercier Hakim SAADI sans qui je n’aurai pas pu connaitre la société EUROPEA SERVICES ni son gérant avec lequel il m’a mis en contact.Je tiens également à remercier l’ECE Paris qui, grâce à ce stage

promouvoir la santé et la sécurité des salariés sur le lieu de travail » NOM et prénom du candidat : MINGRET Rémi ------------------------------------------------- SOMMAIRE 1. ATTESTATION ET CERTIFICAT DE STAGE 1.1 Attestation de stage 1.2 Certificat de stage 2. DESCRIPTIF ET ANALYSE DE LA PME 3.1 Eléments organisationnels 3.2 Eléments commerciaux 3.3 Eléments financiers 3.4 Eléments de gestion des risques 3. LE PROJET

risques (échec de la mission en raison d’une mauvaise adaptabilité par exemple) Cout important (on n’envoie pas quelqu’un pour quelques mois surtout toute une famille, cela coute de 3 à 5 fois le salaire) Le retour (l’employé doit se réinsérer dans la société mère) Les AVANTAGES pour le salarié : La carrière La rémunération Les INCONVENIENTS pour le salarié :      Il n’est pas évident de s’adapter Manque de reconnaissance de la part de la hiérarchie (en raison de la distance) Problème du retour

nous avons l’exceptionnel privilège de ne jamais disposer de stocks de produits invendus ni de souffrir de concurrence ou autres environnement qui fait du commerce une compétition permanente pour satisfaire la demande. En effet, durant ce stage j’ai eu à travailler au service comptable où j’ai pu avoir des informations qui m’ont permis d’effectuer de nouvelles et nombreuses tâches en plus de mettre en pratique mes cours de comptabilité qui sont un peu différents de la comptabilité au sein

Monsieur Philippe a commis une rupture irrégulière du contrat de travail en période d’essai : il a rompu le contrat de travail avant que la période d’essai ait expiré, mais en invoquant une cause (les difficultés d’approvisionnement) qui n’avait pas de rapport avec la finalité de l’essai, ce que la chambre sociale de la Cour de cassation sanctionne en jugeant en pareil cas que la rupture est irrégulière. A. Faits 1. Présentation des faits Monsieur Philippe a été engagé par contrat de travail

interrogés qui pensent qu’« aujourd’hui, aucune banque ne peut prétendre être la banque des jeunes ». Vous disposerez des documents suivants pour étayer votre analyse : - Annexe 1 : Qui sont les jeunes aujourd’hui ? (rapport d’étude) - Annexe 2 : Les jeunes et la banque (rapport d’étude) - Annexe 3 : le Crédit agricole et les jeunes (documents internes) Travail à faire : 1) À l’aide de l’étude réalisée, rédigez une synthèse d’une page de façon à caractériser les jeunes de 12 à 25

HAUTFENNE Shirley EPHEC – Promotion sociale PSR 11976 Av. K. Adenauer, 3 1200 Bruxelles 394/1 COM – Stage orienté d’insertion professionnelle Année 2020 – 2021 SHIRLEY HAUTFENNE 2 Table des matières Remerciements ........................................................................................................................................ 3 Introduction ..............................................................................................................................

DARTY Rapport de Stage Du 2 juillet 2012 au 31 août 2012 Remerciements Tout d’abord, avant de commencer le moindre développement à propos de l’expérience vécue ces deux derniers mois, il apparait nécessaire de débuter ce rapport de stage en adressant des remerciements aux personnes qui m’ont permis d’évoluer parmi eux durant ces derniers mois mais également à ceux qui ont eu la gentillesse de me permettre de vivre un stage très profitable. Ainsi, je tenais à remercier mon maître de stage, Monsieur