Rapport De Stage Société Confection

Management de la qualité Section 1 : Définition et caractéristiques de la qualité Section2 : présentation du management de la qualité Chapitre 3 : Le management qualité de la société Cofassel Section 1 : Présentation générale du cadre d’étude Section2 : Le SMQ au sein de la société Cofassel Conclusion Références Bibliographiques Références Webographiques Annexes Tables des matières Introduction La mondialisation des marchés et de la globalisation

Le remboursement PAGEREF _Toc350436803 \h 27TROISIEME PARTIE : PAGEREF _Toc350436804 \h 29I°) CRITIQUES PAGEREF _Toc350436805 \h 30II°) SUGGESTIONS...31 CONCLUSIONANNEXES DEDICACE Nous voudrions avant tout propos dédicacer ce présent rapport au DIEU TOUT PUISSANT qui nous a permis d’avoir la vie, la santé et qui permet que nous soyons réunis ici en ce jour. Que toute la gloire lui soit rendue. Aussi, à toute ma famille qui m’a soutenu tant, spirituellement, financièrement que

d’effectuer mon stage principe au Centre Intercommunal d’Action Sociale (CIAS) de Mugron. J’estime que cet établissement peut être utilisé par chacun d’entre nous, au moins une fois dans notre vie. Ce dossier sera surtout basé sur l’analyse et le diagnostic d’une telle structure. J’espère que ce stage professionnel me sera bénéfique, qu’il pourra m’ouvrir des portes dans mes projets à venir et qu’il me fera changer d’avis sur ma vision du milieu administratif. Mon rapport de stage

plusieurs formations en entreprise où j'ai effectué un certain nombre de missions comme : prospection téléphonique, terrain, confection de prospectus promotionnel et bien d’autres encore. J'ai pue mettre en place mon projet de prospection dans la période de stage qui étais du 14 Novembre 2011 au 10 Décembre 2011 au sein de l’entreprise Solarinox. Durant cette période de stage chargé de prospecter par appel téléphonique pour ensuite rendre compte au responsable de mes rendez-vous obtenue et ma mission

Fer pour m’avoir ouvert ses portes et donné l’opportunité de réaliser un stage au Maroc. Ensuite, je souhaite remercier vivement toutes les personnes qui m’ont apportés leurs aides tout au long de ce stage à savoir toutes les personnes travaillant aux services vente et Logistique. Grâce à leur disponibilité et leur gentillesse à mon égard, j’ai bénéficié de tous les éléments nécessaires au bon déroulement de mon stage. Je tiens compte à remercier particulièrement à rendre hommage à :

Fer pour m’avoir ouvert ses portes et donné l’opportunité de réaliser un stage au Maroc. Ensuite, je souhaite remercier vivement toutes les personnes qui m’ont apportés leurs aides tout au long de ce stage à savoir toutes les personnes travaillant aux services vente et Logistique. Grâce à leur disponibilité et leur gentillesse à mon égard, j’ai bénéficié de tous les éléments nécessaires au bon déroulement de mon stage. Je tiens compte à remercier particulièrement à rendre hommage à : _

rapidement augmenté ces 20 dernières années. Selon le rapport de l’IOTF (International Obesity Task Force) c'est une organisation visant à lutter contre l'obésité dans le monde entier. Il fait partie de l'Association internationale pour l'étude de l’obésité), un enfant sur dix, dans le monde, présente un excès de poids c’est-à-dire 155 millions d’enfants dont environ 30 à 45 millions sont considérés comme obèses (LOBSTEIN 2004) * En Europe. Le rapport de l’IOTF a montré que l’obésité infantile avait

 Remercîment Avant tout développement sur cette expérience professionnelle, il apparaît opportun de commencer ce rapport de stage par des remerciements, à ceux qui m’ont beaucoup appris au cours de ce stage, et même à ceux qui ont eu la gentillesse de faire de ce stage un moment très profitable. Aussi, je remercie Mr jebbar, mon maître de stage qui m’a formé et accompagné tout au long de cette expérience professionnelle avec beaucoup de patience et de pédagogie. Enfin, je remercie l’ensemble

..................................................................................3 1.2- Le cadre institutionnel..............................................................................................................3 1.3- Le cadre de mon stage..............................................................................................................5 1.4- Les missions de l'établissement................................................................................................5 1

instituteurs) 5 ans Licence Maîtrise Instituteurs CAP+Bac + Concours (CE1) F1 A Licence ou CM + Concours 1 an CAEM ( PEM) F1 B Maîtrise + Concours 2 ans CAES (PES) F1 C Bac C, D, E + Concours 2 ans CAE-CEM (P.CEM) Position de stage F2 A Instituteur CAP + 1 an CAIA-E.E CAIA-EPS 2 ans d'enseignement (AEEou AEPS) effectif comme titulaire + Concours (CREIA) F2 B 1. IAEE ou PS ou PCEM 2 ans CAIEE ou CAIEPS + 5 ans enseignment effectif (IEE ou IEPS) comme