Rapport De Stage Secretaire Juridique

Particulièrement, nous exprimons notre profonde reconnaissance à :  Allah avant tout, qui nous a maintenus en bonne santé tout au long de ce stage  A mon maître de stage, Monsieur TALIDI MOHAMED, responsable de la direction de la comptabilité au sein de la caisse de dépôt et de gestion qui n’a ménagé aucun effort à la réalisation effective de mon stage et de ce rapport, malgré les nombreuses responsabilités de son poste et de son emploi du temps chargé.  Mr. ZINAOUI Taoufik, Professeur à l’Ecole Nationale

INSTITUT SPECIALISE DE TECHNOLOGIE APPLIQUEE DE GESTION BAB TIZIMI Rapport de stage Période de stage : Du 01 au 31 mars 2012 Réalisé par Mlle : ELKOUHEN Nezha Remerciement Je tiens à remercier en premier lieu l’ingénieur géomètre topographe Mr KOHEN M’hamed , pour m’avoir donné la permission d’effectuer le stage dans de meilleures conditions. Aussi je tiens à remercier spécialement Mr Karim ALAOUI, le technicien

comptabilité. Ce thème est basé sur une étude effectué en stage dans un service comptable. J’ai choisi cet entreprise pour réaliser mon thème car elle enregistré elle-même les bulletins de paie, ce qui m’a permis de voir et réaliser a mon tour une comptabilisation sur fiche de paye. Mon tuteur m’avais déjà prévenu que j’allais toucher a la gestion de la paye, ce qui m’arrangeais car dans mes stages précédents, je n’ai pas pu l’aborder. J’attends de ce stage, une connaissance plus approfondis au niveau de

Rapport de stage de 2emme année  Par Samy EL MARDENY Je tiens à remercier Mr Esnault de m’avoir conseiller dans ma recherche, d’orientation et de choix de stage, il m’a permis de rencontrer le directeur de l’entreprise SOCOTRAP. Je tiens à remercier également les quelques conducteurs de travaux qui ‘m’ont beaucoup aidé dans mon intégration en m’expliquant tous les termes technique nécessaires à l’élaboration d’un projet. Et je tiens à remercier, bien évidement, toutes la partie études et

un cadre, une employée et deux techniciens : Le GERANT : M. Francis CONSTANT (cadre) La secrétaire administrative et comptable : Mme FRANCINE Le technicien d’atelier  Le technicien d’intervention  HISTORIQUE : Le garage RENAULT VAUCOULEURS fut créé en 2005, à l’initiative de son gérant indépendant Monsieur Francis CONSTANT. Le garage RENAULT VAUCOULEURS et une agence relais crée sous la forme juridique SARL (Société A Responsabilité Limité). Focus sur les agences relais RENAULT : Le Relais

1 Rapport de stage E N CA D R É P A R: R É A L IS É P A R: STAGE D’OBSERVATION Mr. Rachid JAHIDI I L Y A S M O U Z A K I 2 J’adresse mes remerciements à la société fiduciaire « Infofisc » pour m’avoir permis d’effectuer mon stage au sein de ses services. Je remercie plus particulièrement :  Le directeur de la société fiduciaire monsieur Hassan BAKHOUCH, pour son accueil et sa confiance qu’il m’a accordé dès le début du stage.  Le chef comptable et mon encadrant

Rapport de stage Nohobly Ruth-Andrée TEMANIN DCG 2010-2011 Date de soutenance : Octobre 2011 Responsable du stage : Mlle KOUADIO Arlette, responsable du département Audit du cabinet AYELA Audit & Conseil REMERCIEMENTS L’obtention de ce stage au Cabinet AYELA Audit & Conseil et son bon déroulement sont le résultat de l’apport de bon nombre de personnes à qui je voudrais accorder quelques lignes de ce rapport. Je voudrais donc

d'entreprise, qui ne remplacent pas un titulaire. III. STATUT DES MEMBRES DU COMITE D'ENTREPRISE Mandat de 4 ans renouvelable, cumulable avec d’autres mandats de représentants du personnel Les membres élus pour la première fois bénéficient d’un stage de formation économique (L.434-10 du Code du travail). Les membres élus, et les représentants syndicaux dans les entreprises de plus de 500 salariés, bénéficient pour l’exercice de leurs fonctions d’un crédit d’heures de délégation, individuel

formation ou de son expérience professionnelle, en vue de valoriser les compétences professionnelles caractéristiques de sa spécialité." Contenu "Le thème de l'étude trouve sa source dans une expérience personnelle en entreprise. II doit être en rapport direct avec les activités relevant de la spécialité. Il ne constitue en aucune manière un sujet de recherche mais doit être original dans le sens où il est traité et présenté par le candidat sous une forme personnelle en exprimant des points de vue

ACCUEIL PRE-IVG...............................................................11 3. SERVICE SOCIAL .....................................................................................................................................12 4. PERMANENCE JURIDIQUE ...................................................................................................................12 5. LE SERVICE MEDIATION FAMILIALE..............................................................................................