Rapport De Stage Scp

comptabilité. On s’attachera à montrer l’importance des décisions prises en fin de vie de l’entreprise, et notamment en cas de cessation d’activité. Ayant effectué mon stage dans un cabinet d'expertise comptable, le sujet que j’ai choisi de développer est en rapport avec les différentes tâches réalisées durant les deux mois de stage et la mission qui m’a été confiée. Ainsi je vais décrire et démontrer quelles sont les conséquences d'une cessation d'activité, pour les professions libérales, puisque

Avant d’entamer mon rapport, je tiens à remercier en premier lieu tout le personnel de la « SAMIR » pour son aide qui m’a permis de passer cette période dans l’excellente condition, et de recevoir le maximum d’information, pour sa serviabilité et ses encouragements. Mes remerciements vont également et particulièrement à Mr M.GHAYATE, Mr N.CHAABI, Mme K.AKOURYAH, et surtout Mme S.ECHCHARIFI qui m’ont permis de passer un stage dans les meilleures conditions, et m’ont

15 juin 2009 LA SOCIETE ANONYME MAROCAINE DE L’INDUSTRIE DU RAFFINAGE Rapport de stage Sujet : Tableaux de Bord RH ord Réalisé par : Encadrée Encadré par : La période : du 18/05/09 au 13/06/09 1 Zineb Skalli 15 juin 2009 SOMMAIRE INTRODUCTION I. A. B. C. II. A. B. C. III. A. B. Fiche signalétique ..................................................................................................................... 4 Activités et produits .........................

expérimentales. Lycée Omar Elkhyam. Du 23/01/13 au 23/02/13 : Stage de projet professionnel à International Paper Groupe CMCP Compagnie Marocaine des Cartons et Papiers Agadir (Marketing industriel : « Étude du positionnement concurrentiel de International Paper CMCP Agadir ») Du 01/03/12 au 31/03/12 : Stage de Mémoire de Licence Professionnelle à la SBGS Agadir Coca

B. Latifa [pic] COMPTE RENDU DU STAGE D’OBSERVATION EN CABINET D’AVOCAT « LA GESTION DU CABINET » Cabinet d’accueil : SCP C. & ASSOCIES 34000 MONTPELLIER Promotion 2009/2010 1. La gestion du temps La gestion du temps se fait à l’aide de deux supports, informatique et papier, que ce soit pour l’agenda (a) ou le calendrier de procédure (b). a. L’agenda Le cabinet est équipé d’un agenda papier dont chaque journée est répartie sur deux pages. Sur celle de gauche

………………………………………………………….…….. 6 1.2) La mission du garage Bustin .…………………………….…………….. 7 1.3) L’objectif de Bustin Motors S.A. …..…………………….…………….. 7 1.4) Le compte annuel du garage Audi et de ses concurrents….……….. 7 2) Outils de travail : SCP……………………...………………………………………………... 8 1.1) Segmentation .………………………………..………………………….. 8 1.2) Ciblage .…………………………………………………………….…….. 10 1.3) Positionnement …………………………..………………..…………….. 10 3) Outils de travail : Le mix marketing….……………………………………………………

Secteur Hôtelier RAPPORT DE STAGE 1 Table de matières Introduction ................................................................................................................ 4 Secteur Hôtelier: Ibis, Groupe Accor I- Présentation globale du groupe Accor ............................................................... 5 I-1- Historique du Groupe ............................................................................................ 5 I-2- Philosophie du groupe ............

Droit Humanitaire (LDH) Laboratoire d’Etudes et de Recherches Juridiques, Administratives et Politiques (LERJAP) Laboratoire: Droit Commercial Comparé (LDCC) Laboratoire : Justice et Arbitrage (LJA) Laboratoire : Systèmes civils et professionnels (SCP) Laboratoire : Comptabilité, Management et Audit (LCMA) Nature Etablisse(Equipe Labo, -ment Centre, …) Laboratoire FSJES OUJDA Responsable El-Hachmi BENTAHAR Mohamed CHIGUEUR Driss EL-FAKHOURI Hassan HAOUAT Mohammed ZEROUALI Benacer HAJJI Mohamed

Secteur Hôtelier RAPPORT DE STAGE 1 Table de matières Introduction ................................................................................................................ 4 Secteur Hôtelier: Ibis, Groupe Accor I- Présentation globale du groupe Accor ............................................................... 5 I-1- Historique du Groupe ............................................................................................ 5 I-2- Philosophie du groupe ................

Participation a un enseignement théorique et pratique par méthode des cas, et accomplissement de deux mois de pré stage. 4) Examen de sortie (écrit et oral), ici un seul redoublement possible, sauf décision spéciale du Conseil d'Administration de CFPN. 5) Délivrance par le CNEPN du "diplôme d'aptitude aux fonctions de notaire". 2 ans de stage : 1) Inscription sur le registre de stage du Centre de Formation Professionnelle Notariale dont dépend l'office dans lequel le candidat a été embauché