Rapport De Stage Sap

d’actualisation 98 4) Sensibilité au productible 99 Conclusion générale 101 ANNEXES 102 Avant-propos Le présent travail a pu se réaliser grâce à ma présence, en tant que stagiaire au sein de l’ONE (l’office national de l’électricité). En termes de stage de fin d’étude, l’office veille à ce que le stagiaire puisse mettre en pratique les connaissances acquises pendant ses études, dans ses domaines spécifiques de compétence, ainsi que d’acquérir une expérience et une connaissance pratique de la vie de

d’une messagerie collaborative et d’espaces de partage de fichiers ; généralisation des équipements de visioconférence ; renfort de l’assistance bureautique 3. Refonte du SI administratif (GRH, paie, finances, missions) autour du même progiciel intégré SAP ; sur ce socle, ouverture du SI administratif et déconcentration de la gestion via un portail de dématérialisation (congés, évaluations, demandes de mission, demandes budgétaire s) ; informatisation de la gestion du compte individuel retraite, de la

leur cursus Il en résulte une parfaite implication des étudiants dans la réalisation des projets réels et une bonne intégration dans le domaine de travail qui leur permette de rester l`élite des métiers de management et du commerce. Le stage de fin d’études vient couronner les efforts de quatre années de formation dispensée selon un programme base sur un passage équilibre du général au spécifique. Il permet la réalisation d’un projet utile a l`entreprise d`accueil et faisant objet

toute bonne sauce est l’eau ». Cher « koro Antoine », tu resteras à jamais un modèle pour moi. Pour le second, sachez que je m’en souviendrai toujours de votre hospitalité chaleureuse, de vos qualités scientifiques et humaines lors de mon tout premier stage en Informatique Médicale dans votre laboratoire à Rennes. Mes chaleureux remerciements aux Professeurs Roger Salamon et Pascal Staccini d’avoir accepté avec spontanéité et enthousiasme de juger ce travail. Je vous en serai toujours reconnaissant. Je

Supply Chain. Tableau 1.7 : car actér istiques des oper ations .. Tableau 1.8 : attribues structuraux de la typologie de la Supply Chain . Tableau 3.1 : les avantages et les inconvénients des méthodes de choix des four nisseur s .. Tableau 3.2 : les rapports entre les différentes problématiques et les méthodes de choix des four nisseur s .. . . Tableau 3.3 : Les principales caractéristiques des modèles MIP de la production-distr ibution str atégique .. Tableau 3.4 : Les principales publications des modèles

l’occasion de profiter des connaissances théoriques acquises lors de leurs études, sur le terrain réel. J’ai essayé dans ce rapport, non seulement d’énoncer les informations qu’on a recueilli au sein des différents services mais aussi de les rapprocher à mes connaissances et de les interpréter selon les besoins du rapport . Dans ce rapport j’ai opté pour une structure claire et précise afin de bien présenter les informations et les tâches importantes

CONTROLEUR DE GESTION Stage effectué du 01/06/2010 au 30/07/2010 Raison sociale de l'entreprise : Trench France S.A.S Adresse: 16 rue du General Cassagnou, Saint-Louis, F-68300 Cedex, France Rapport présenté par: DON CARLI Daniel Maître de stage dans l’entreprise: ZADRAPA S. REMERCIEMENTS Je tiens tout d’abord à remercier mon maître de stage, M. Stéphane Zadrapa ainsi que Ml l e

en liaison avec d’autres équipes métier. Achats de programmes complets et complexes, déploiement d’un projet de système d’information (e-sourcing/e-procurement), etc., sont souvent traités en mode projet au sein de l’entreprise. • Éloignement par rapport aux approvisionnements. Achats et approvisionnements ont longtemps été associés au sein des organigrammes. La tendance est davantage à la dissociation. Si les deux fonctions continuent à dialoguer, elles le font désormais davantage au sein de deux

possibilité de grandir. Respect : Respect des hommes dans leurs différences et leurs diversités culturelles : collaborateurs, clients, partenaires et actionnaires. Engagement durable dans une démarche de protection de l’environnement. Authenticité : Rapports simples et vrais, fondés sur la transparence et l’exemplarité. Les chiffres clés. Quelques chiffres … | Implantation | Siège social : Lesquin. Direction générale : Villeneuve D’Ascq. Mondiale, 9 pays : France, Russie, Portugal

de formation, lettres de démission, relevés de temps, comptes rendus d'entretiens annuels, d’entretiens d’embauche, formulaires d’évaluation, notes de frais, etc. ;  Reçus par les RH de tiers externes : CV, lettres de motivation, demandes de stage, offres de formations, etc. Depuis plusieurs années déjà, certains de ces documents RH sont dématériali- sés. Ainsi, fortes d’un cadre législatif contraignant et obligeant les entreprises à recourir aux télé-déclarations en fonction de divers seuils