Rapport De Stage Salon De Coiffure

Nelly KERSCAVEN Cabinet MAV Consulting Maître d’apprentissage : M. Malquin Numéro d’inscription : Rapport de Stage Diplôme de Comptabilité et de Gestion Les aides à la création d’entreprise Session Juin 2009 Contrat d’apprentissage Rapport de Stage – Session Juin 2009 2 Sommaire Général PRESENTATION DE L’ENTREPRISE I) PRESENTATION DU CABINET MAV CONSULTING................................................ 9 1) 2) 3) 4) 5) 6) FICHE TECHNIQUE ..............

option biologie, elle se lance dans une licence en sciences de la vie et de la Terre, poursuit par un master, puis une thèse sur la diversité des bactéries marines qui lui vaut le prix de l’université de Méditerranée. Pour son postdoctorat (période de stage qui succède à l’obtention du doctorat), elle décroche un poste à San Diego aux États-Unis dans un laboratoire pionnier en matière de métagénomique, c’est-à-dire l’étude de l’ensemble du matériel génétique des communautés bactériennes et virales. "J’ai

bouger ses comportements a) Les causes b) Une formation tout au long de la vie c) Changer de formation d) Changer de métier B) Savoir user intelligemment des technologies modernes a) Internet b) Réseaux sociaux c) Job dating, salons, forums d) Relooking Le début des années 1970 a marqué le début de la détérioration de la situation des jeunes sur le marché du travail. Leur insertion professionnelle est de moins en moins bonne que celle de leurs aînés, alors que les pouvoirs

mode. Bac professionnel artisanat et métiers d’art option vêtement et accessoires de mode. - Coiffeur Un secteur qui évolue favorablement, car la haute coiffure française est aujourd’hui en vogue auprès d’une clientèle internationale… CAP coiffure complété ou non par une MC styliste visagiste ou coloriste permanentiste. BP coiffure. - Créateur de bijoux Bijoux, montres, lunettes de luxe… Il est à la fois un artiste, un designer, un plasticien et un sculpteur. Il s’appuie sur des matériaux

L’emprunteur doit rendre cet emballage à la fin du temps prévu d’utilisation. L’emballage est consigné quand l’acheteur en devient propriétaire au moment de la vente mais le vendeur s’engage à le reprendre et à rembourser une somme déterminée à celui qui rapporte cet emballage. C- Responsabilité du fait de l’emballage défectueux Auteur Victime Dommage (préjudice) : corporel, matériel, pécuniaire (un gain manqué, une perte éprouvé), moral Lieu de causalité (cause A vers effet B) Deux sortes de responsabilités :

accueillie et motif de placement IV) Caractéristiques du public V) Rôle de l’éducateur spécialisé en maison d’enfants VI) Le projet estime de soi dans l’institution 1) L’objectif du projet 2) Le but de ces différents ateliers VII) Déroulement du stage 2ème partie : Claudia I) page 2 page 3 à 5 page 5 à 6 page 6 page 6 à 8 page page page page 8 à 10 9 9 à 10 10 à 11 et Caroline, deux histoires,… Présentation des situations 1) Situation de Claudia A. Composition familiale

mai 1980 JONC 10 juin 1980. Champ d'application. Article 1 En vigueur étendu Modifié par Avenant du 16 février 2007 BO conventions collectives 2007-12. Il règle, sur l'ensemble du territoire métropolitain et les départements d'outre-mer, les rapports entre les employeurs et les salariés des entreprises, quelles que soient les modalités d'exercice (dans l'entreprise ou hors entreprise, à domicile, y compris les soins aux personnes dépendantes) dont les activités principales sont les suivantes

l’interprétation, il y a été fait précision de la démarche à adopter pour le traitement de certains aspects de l’assiette des cotisations, tels que : pourboires, stage formation – insertion, frais portuaires, titre ou bons de restauration ou de nourriture, jetons de présence, indemnité de déplacement, indemnité de transport, allocation de stage, rémunérations accordées au personnel intérimaire, au personnel occasionnel , aux intermédiaires, aux gérants des SARL, des SNC et des SCA, aux administrateurs

l’interprétation, il y a été fait précision de la démarche à adopter pour le traitement de certains aspects de l’assiette des cotisations, tels que : pourboires, stage formation – insertion, frais portuaires, titre ou bons de restauration ou de nourriture, jetons de présence, indemnité de déplacement, indemnité de transport, allocation de stage, rémunérations accordées au personnel intérimaire, au personnel occasionnel , aux intermédiaires, aux gérants des SARL, des SNC et des SCA, aux administrateurs

sérigraphie textile, mais également en impression numérique sur une multitude de supports tels que : Panneaux, Stickers, Banderoles, Imprimerie etc. L’entreprise est située à Tossiat dans l’Ain et accueille deux jeunes. Le premier, Mathieu, est en stage découverte de troisième et l’autre, Alain, est en contrat de professionnalisation dans le cadre d’une reconversion après avoir été reconnu travailleur handicapé. Bel Maille Vente de tissu pour la confection de 10 sweats : 30 € HT La Maison du sweat