Rapport De Stage Qhse

Synopsis et Remerciements [pic] Ce rapport de stage a été élaboré dans le cadre de mon Projet de Fin d’Etude au sein du Contrôle financier de la région A et de l’audit interne du groupe Technip S.A. (Paris – La Défense). La première mission est basée sur un suivi financier de certains projets du groupe Technip, et ceci depuis la phase de négociation jusqu’au terme du contrat. Tandis que ma mission secondaire au sein de l’audit interne est basée sur la prise de conscience du

informatiques, …etc. | | | Les achats courants : C’est tout simplement tout les achats qui n’entre en aucunes catégories précitées, ils sont caractérisés par leur importante fréquence (environ 80%) avec une valeur financière très réduite par rapport à la fréquence des achats (environ 20%).Exemple : l’achat de fourniture bureautique, de pièces à faible valeur, …etc. HA d’équipements : englobent

d’éligibilité fixé par le comité du prix. Cette distinction vient récompenser les efforts continuels de la direction générale de MFG à faire de la qualité un axe primordial pour son développement. Ajouté à l’adoption d’un système de management intégré QHSE ; ISO 9001, ISO 14001 et OHSAS 18001, les produits MFG ont obtenu les marquages et labels qui leurs ouvrent les marchés de l’Afrique et de l’Europe parmi lesquels le marquage CE pour tous les produits de MFG; le marquage UNI pour le verre feuilleté;

D - Synthèse globale des ressources humaines mobilisée pour la spécialité 5 - Moyens matériels spécifiques à la spécialité A - Laboratoires Pédagogiques et Equipements B - Terrains de stage et formations en entreprise C – Documentation disponible au niveau de l’établissement spécifique à la formation Proposée D - Espaces de travaux personnels et TIC disponibles au niveau

................................................................ 117 ANNEXE III ORGANISATION DE LA FORMATION Annexe 3.a Grille horaire de la formation ............................................................................... 144 Annexe 3.b Stage en milieu professionnel ............................................................................. 146 ANNEXE IV TABLEAUX DE CORRESPONDANCE ENTRE ÉPREUVES ................ 151 BTS Maintenance des systèmes 2 Annexe 1.a Référentiel des activités

le 07/07/2022 devant le jury composé de : Pr. Souad RAKASS Pr. Abdellatif BOUKIR Pr. Said CHAKROUNE Stage effectué à SARAPROC MAROC Année Universitaire 2021 / 2022 I Dédicace Je dédie ce travail A ma mère qui m’a soutenu et encouragé durant ces années d’études Qu’elle trouve ici le témoignage de ma profonde reconnaissance A mon père pour ses

qui répond à la demande de la population locale. Les 2 formations s‟étalent sur les 2ans, le premier est tronc commun et le 2eme est spécialisé  Rock Summer Fellows  Rock Loan Reductio n  réductio n dans le taux des crédits Mentoring : .Early stage feedback .Le partage du succès et de l‟expérience des lauréats entrepreneurs milliards dans le financement. 127 mentors individuels ont travaillé avec les élèves grâce à un programme scolaire officiellement parrainé. 1.2.4 Idées à retenir de chaque

................................................... 21 Satisfaction vis-à-vis des études ............................................................................................................................ 21 Satisfaction vis-à-vis du stage effectué ................................................................................................................. 22 Satisfaction vis-à-vis de l’emploi .....................................................................................

investisseurs, les banques, l’Etat, les tiers. Le présent mémoire s’inscrit dans le cadre du projet de fin d’étude pour l’obtention d’une licence de comptabilité en science de gestion, pour ce faire nous avons suivi au niveau de l’entreprise SONATRACH un stage pratique durant lequel nous avons été confronté a une situation réel de comptabilité celle de l’application des nouvelle normes en Algérie. Concrètement notre travail a consisté à analyser et comprendre le nouveau plan comptable financier ainsi que

construction, etc. –QUELQUES CHIFFRES SUR LES PROMOTEURS IMMOBILIERS– 2 600 entreprises, dont 87% ont moins de 10 salariés. 25 100 salariés (cadres et non cadres), dont 47% d’hommes et 53% de femmes. 52,5% de taux d’encadrement. Source : FPI, rapport de branche 2012 Les sociétés foncières – L’investissement immobilier – Il s’agit de sociétés de construction et de gestion d’immeubles détenues par des investisseurs : banques, sociétés d’assurances, caisses de retraite, etc. La professionnalisation