Rapport De Stage Psa

PS-1005USB PS-1204ST PS-120WP PS-1250DC PS-1255AC PS-12CCD PS-12UP PS-12WP PS-130WP PS-1540AC PS-200/12 PS-2012/10 PS-2012/20 PS-2032/03 PS-2032/05 PS-300ST PS-300XC PS-350/12 PS-414 PS-500ST PS-500XC PS-512-11T PS-512-21T PS-640DC PS-926DC PS-970AC PSA-14 PSS-1000E 2010 Blz P 230 230 230 230 230 230 230 230 N.2010 215 694 694 477 525 N.2010 N.2010 525 476 476 524 302 303 303 302 302 210 123 483 484 29 318 320 307 307 318 521 520 N.2010 205 203 205 203 170 204 204 170 171 170 171 204 205 206 206

l‟entreprise comme un nœud de contrats, écrits et non écrits, entre les détenteurs de facteurs de production et les clients (Jensen et Meckling 1976, p 311). La firme n‟est qu‟une fiction légale, sans existence véritable puisque seuls existent des rapports contractuels entre les individus propriétaires de facteurs de production. La distinction marché-firme chère à Coase (1937) est abandonnée. Dans le contexte de la théorie positive de l‟agence, analyser une organisation revient à analyser les contrats

Indian contribution aside from Kerala, and most of the European eighteenth and nineteenth centuries. Sometimes a chapter focuses on a culture, sometimes on a historical period, sometimes (the calculus) on a specific event or turning-point. At each stage our concern will be to raise questions, to consider how the various authorities address them, perhaps to give an opinion of our own, and certainly to prompt you for one. Accordingly, the emphasis falls sometimes on history itself, and sometimes on

américaine ne sera pas sans conséquence sur les économies européennes et asiatiques. Par ailleurs, si le cours élevé de l’euro permet de modérer l’impact de la hausse du pétrole sur les entreprises, les exportateurs se plaignent de la cherté de l’euro par rapport au dollar, qui rend leurs produits européens moins compétitifs. Même si les exportations allemandes ne semblent pas souffrir de ce contexte monétaire, le cours élevé de l’euro fait ressurgir le débat sur les délocalisations dans les pays « low costs

d’assurance maladie au titre des accidents et des maladies professionnelles des salariés de l’entreprise au cours de l’année (source CRAM). À partir de ce compte employeur, est établi le taux d’accident du travail qui est construit en faisant le rapport entre les dépenses affectées au compte employeur entre les années N-4 et N-2 et la masse salariale de cette période. Ce taux est appliqué intégralement aux entreprises de plus de 200 personnes. Les plus petites (moins de 10 salariés), se voient imputer

journaux de recherche), nous avons eu recours à de multiples outils, pour la plupart recommandés par Miles & Huberman (2003) : fiches de synthèse des entretiens, codage des données, logiciel d’analyse des données ATLAS/Ti, rédaction et validation de rapports de recherche, matrices et tableaux de synthèse. L’analyse de nos cas, confrontée à la littérature existante, nous a permis de repérer certaines régularités, et d’apporter des éléments de réponse à nos trois sous-questions de recherche énoncées

Réglementation : la période d’essai : • doit être écrite : à défaut elle est inexistante ; • doit avoir une durée limitée : la loi ne prévoit rien et il faut se référer aux usages, conventions et accords collectifs ; elle doit être « raisonnable » par rapport au poste proposé (ex. : quelques jours pour un ouvrier, 1 mois pour un employé, 3 mois pour un cadre) ; • peut être renouvelée lorsque le contrat ou la convention le prévoit. 2) La clause de non-concurrence – Définition : clause interdisant au salarié