Rapport De Stage Première Année Dut Informatique

soi, dans laquelle on souhaite faire carrière ou si ce n’est qu’un passage (souhaité ou obligé) vers des postes à plus hautes responsabilités. La gestion de carrière du Contrôleur de gestion 3 I- Profil et Formation initiale Cette première partie présentera les caractéristiques principales prises en compte dans le recrutement d’un futur Contrôleur de gestion, à savoir sa formation et son profil. Enfin, une enquête sur le recrutement des Contrôleurs de gestion sera dressée afin de déterminer

du transport L es acteurs de la logistique et du transport Les acteurs de la logistique et du transport prennent en charge : • les opérations physiques (transport, manutention et entreposage), • la gestion des flux nécessitant des outils informatiques pointus, • la gestion complète des flux de l’usine au client. Les prestataires logistiques regroupent les transporteurs, mais également les intermédiaires auxiliaires de transport tels que les commissionnaires, agents, transitaires et les sociétés

CADRES L es acteurs de la logistique et du transport Les acteurs de la logistique et du transport prennent en charge : • les opérations physiques (transport, manutention et entreposage), • la gestion des flux nécessitant des outils informatiques pointus, • la gestion complète des flux de l’usine au client. Les prestataires logistiques regroupent les transporteurs, mais également les intermédiaires auxiliaires de transport tels que les commissionnaires, agents, transitaires et les sociétés

Quels sont, à votre avis, les principes à respecter our changer ? Avant tout, intégrer la réflexion sur la conduite du changement dès l’énoncé d’un projet. Prenez une feuille de papier, énoncez votre projet puis tracez deux colonnes. Dans la première, vous écrivez, comme à l’habitude, tout ce que le projet implique au niveau technique, dans la seconde vous considérez déjà la conduite du changement. L’important, c’est d’anticiper au maximum. Au plus, on a du temps, au plus le changement

Havana Café 24 3. La vente des places 24 II. Apport personnel 25 III. Pour la suite … 29 ANNEXES 30 Introduction Marquer la fin de l’année de façon exceptionnelle est devenu une coutume. Dans le cadre de notre projet tuteuré de première année, nous avons eu le privilège de prolonger la tradition à l’année 2008 et d’organiser le bal de promotion du département Techniques de Commercialisation. Avant tout, nous avons formé notre équipe composée de Marie ROUVIERE, Lara TREGAN

anti-plagiat 3 II. Remerciements Je tiens tout d’abord à adresser mes plus sincères remerciements à toutes les personnes qui m’ont permis d’effectuer ce stage dans les meilleures conditions. Principalement, Christelle ABALEA, responsable comptable, ma tutrice durant ces 8 semaines passées au sein du Groupe TANGUY. Elle m’a accompagnée tout au long du stage et m’a beaucoup appris sur la comptabilité. Je la remercie pour la confiance qu’elle m’a accordée, en me donnant des missions aussi enrichissantes

I. L’introduction L’introduction au stage Dans le cadre de la formation Techniques de Commercialisation deuxième année, nous devons effectuer un stage de 7 semaines dont la finalité est de mettre en pratique les connaissances acquises durant ces deux années mais aussi intégrer le milieu professionnel d’une façon commerciale. J’ai choisi de démarcher les agences de travail temporaire puisque depuis ma terminale STG mercatique je suis intéressée par ce secteur d’activités qui est, je pense

comptes, titulaire d’un Master de droit fiscal, de droit social et d’un DU de conseil en gestion de patrimoine privé et professionnel. • 7 stagiaires en DCG, BTS comptabilité ou DUT GEA en période estivale, 4 en période scolaire • 1 stagiaire en Master II de Droit des Affaires • 1 stagiaire en Licence professionnelle informatique A- Un cabinet aux activités complémentaires. A-1-l’expertise comptable Le pôle Expertise-comptable repose sur le socle suivant : • tenue et révision comptable ayant

Exemplaire 1 Année universitaire 2012-2013 Organisation de conférences-débats autour de l'Ethique dans le Football Clémence Ray IUT de Tours Département Information-Communication Option Communication des Organisations Deuxième année Exemplaire 1 Année universitaire 2012-2013 2, Avenue Camille Chautemps 37000 TOURS Tel : 02 47 32 24 11 Organisation de conférences-débats autour de l'Ethique dans le Football Clémence Ray IUT

agissant. UNEVOC Berlin Š Fehrbelliner Platz 3 • D-10707 Berlin • Allemagne 6 [+49] (30) 86 49 15 41 • Courrier électronique: info@unevoc.de • Web: www.unevoc.de © UNESCO 1997 Document No ED/IUG/012 Cette version à été imprimé en: janvier 1999 ™ Ce rapport à été élaboré par l'UNEVOC Berlin, l'unité de mise en œuvre du projet UNEVOC de l'UNESCO. MM K. ASKA (Abidjan) et T. G. KWENDE (Ouagadougou) ont contribué au travail rédactionnel. Préface Page 1 Préface L'un des principaux objectifs du Projet