Rapport De Stage Peugeot Service Commercial

HOLDING MARJANE CONTROLE DE GESTION 2004/2005 2 ENCG-Agadir Rapport de stage de fin de formation sur le thème : LE TABLEAU DE BORD PROSPECTIF « BALANCED SCORECARD » Cas de : MARJANE HOLDING Ecole nationale de commerce et de gestion Agadir REALISE PAR : ENCADRE PAR : · MOHSSINE KARIM - Dr. R BO UTTI - M. Z FAD EL HOLDING MARJANE CONTROLE DE GESTION 2004/2005 3 ENCG-Agadir Dédicace e dédie ce travail : - À toute ma famille, - Mes am is -Et mes collègues. J HOLDING MARJANE CONTROLE

------------------------------------------------- NOTE DE CONFIDENTIALITE Le stage m’a permis de traiter plusieurs types d’entités dont les activités relèvent de la nomenclature commerciale, industrielle ou encore artisanale. Pour réaliser ce mémoire le choix s’est porté sur l’établissement d’une étude fiscale en rapport avec les nombreuses déclarations, mais aussi redressements qui m’ont été confiés. Le sujet que j’ai choisi d’exposer dans mon rapport est celui que j’ai jugé le plus pertinent pour appuyer

droit du travail. C’est même la source la plus importante et la plus originale. Aujourd’hui, plus de 90% des salariés sont dans le champ d’une convention collective. Ces textes ont pour objet de traiter: L’ensemble des questions relatives au rapport de travail. On parle alors de convention collective. Un point précis (Ex: salaire, temps de travail…). On parle alors d’accord collectif. C’est donc leur contenu, ample ou limité, qui les différencie. Mais leur régime juridique est identique

distorsions d'un secteur à l'autre: – Les secteurs performant: ce sont les secteurs dont les masses distribuées en francs constants ont été positives non seulement en longue période (1966-1976), mais aussi sur la période récente (1970-1976). Il s'agit des services, des biens de consommation durables et des biens d'équipement. – Les secteurs en perte de vitesse: ce sont les secteurs qui ont connu une évolution des dividendes favorable en longue période et négative en francs constants sur la période récente

������������������������������������������������������57 Les reLAtIons économIques entre LA FrAnce, L’AmérIque LAtIne et Les cArAïbes ������������������������������������������������������������������������������������������69 Des échanges commerciaux encore limités, mais favorables à la France ���������������������������������71 Des flux d’investissements français orientés vers les économies les plus stables �����������������73 Des marges de progression pour les entreprises françaises �����

Cibles) qui peuvent aider à la définition de critères relatifs à l’environnement concurrentiel et à aux produits. Nous pensons également au management par la qualité totale, utile à la définition d’indicateurs relatifs à la qualité des produits et services, mais également à la définition de critères relatifs au fonctionnement des processus organisationnels. Nous pensons enfin à la méthode ABC (“ Activity Based Costing ”, coûts à base d’activités) ou encore la méthode ABB (" Activity Based Budgeting

fourni des informations sur votre expérience à partir desquelles nos services ont attesté que votre demande est recevable. Vous devez maintenant compléter ce livret 2 dont l’objectif est de vous permettre de présenter et de valoriser vos compétences et votre expérience. Grâce à son questionnaire guidé, ce livret doit vous aider à inventorier et à décrire de manière détaillée vos acquis, savoirs, aptitudes et capacités qui ont un rapport direct et étroit avec les exigences du diplôme auquel vous postulez

Charles Léopold Mayer pour le Progrès de l’Homme France Télécom FVA Management Roger Godino Groupe ESSEC HRA Pharma IDRH IdVectoR1 La Poste Lafarge Ministère de l’Industrie, direction générale des Entreprises Paris-Ile de France Capitale Economique PSA Peugeot Citroën Reims Management School Renault Saint-Gobain Schneider Electric Industrie SNCF1 Thales Total Ylios 1 LE SYSTÈME PÉNITENTIAIRE EST-IL RÉFORMABLE ? par Claude d’HARCOURT Directeur de l’Administration pénitentiaire Séance du 19 juin

en formation des salariés • Avril 2010 Numéros juridiques Numéros juridiques Le point spécial La validation des acquis de l’expérience (VAE) page 97 ISBN 978-2-8788-0821-6 AVANT-PROPOS Numéros juridiques 1, rue Eugène et Armand Peugeot 92856 Rueil-Malmaison Cedex Tél. : 01 76 73 30 00 Fax : 01 76 73 48 82 Liaisons sociales www.wk-rh.fr Président, directeur de la publication Xavier Gandillot Directrice générale du pôle Droit et Réglementation Isabelle Bussel Directrice de

du CV ! En conséquence, à l’exception des candidats ayant une réelle double compétence (ex : technique et commerciale) déployée, de façon significative, au cours de leur carrière, je recommande de ne faire qu’un seul et même CV. Si l’on est jeune diplômé(e), on peut aussi éventuellement adapter son CV en fonction des différents postes visés en développant par exemple plus longuement un stage effectué dans telle ou telle fonction ou dans tel ou tel secteur d’activité. Pour la majorité des candidats