Rapport De Stage Paie

Mlle Hagneré et Mme Ledez, réparties sur chacun des 2 sites. Chaque client dispose d’un dossier social comprenant les documents concernant l’embauche des salarié, les duplicata des fiches de paie ,les charges sociales trimestrielles, semestrielles et annuelles. Ce service est chargé d’établir les fiches de paie, les déclarations DADS, les déclarations au pôle emploi et aux caisses de retraite, les déclarations d’embauche et contrats de travail, de réaliser les attestations de Sécurité Sociale en cas

des fiches d’identification des besoins en formation. - Les fiches conçues sont adaptées à chaque poste en se basant sur le référentiel des compétences, et ce afin de permettre à la hiérarchie de préciser les niveaux des compétences acquises par rapport aux niveaux requis. - Les fiches d’identification des besoins en formation sont transmises par la suite aux responsables hiérarchiques pour les remplir en concertation avec leurs collaborateurs. - Le responsable hiérarchique remplit les fiches

 Remerciements En préambule à ce rapport, je souhaite adresser mes remerciements les plus sincères aux personnes qui m’ont apporté leur aide et qui ont contribué à l'élaboration de ce rapport ainsi qu’à la réussite de ce stage. Au terme de ce modeste travail, je tiens à exprimer mes vifs remerciements à Monsieur SADOK KHAZROUNI  le Directeur de l’ENCG-KENITRA et au corps administratif

LE BUT DE STAGE : .3 .. 4 ...... 5 .. 6 PARTIE I PRESENTATION DU GROUPE OCP : 1- HISTORIQUE : 2- ACTIVITES : 3- ORGANIGRAMMES DU GROUP OCP : 4- PRESENTATION DES DIFFERENTES DIVISION DU GROUP OCP : 5- PRESENTATION DE LA DIVISION INFRASTRUCTURES : ......................... .................... ... . ..8 9 PARTIE II SUJET DE STAGE : GESTOR DEFINITION DU GESTOR FONCTIONNALITE DE GESTOR GESTOR EST UN LOGICIEL RAPIDEMENT RENTABILISE LES ATOUTS DE GESTOR .. . http://rapport-stage-ocp.blogspot

                                                               Justine PAOLINI                                                  INSEEC­Année 2008/2009                                        Master 1­Ressources Humaines RAPPORT D’ACTIVITÉ janvier à juin 2009 PLASTICOMNIUM 1javascript:initiateLogin();2SOMMAIRE REMERCIEMENTS                                                                                                 P.3 INTRODUCTION                                                                                                     P

BIBLIOGRAPHIE…………………………………………………………………………………………………………………………………13REMERCIEMENTS :Avant tout développement sur cette expérience professionnelle, il apparaît opportun de commencer ce rapport de stage par des remerciements, à ceux qui m’ont beaucoup appris au cours de ce stage, et même à ceux qui ont eu la gentillesse de faire de ce stage un moment très profitable.Aussi, je remercie Monsieur Gérard, mon maître de stage qui m’a formé et accompagné tout au long de cette expérience professionnelle avec beaucoup de patience et de pédagogie. Enfin, je remercie

1. MES REMERCIEMENTS A travers ce rapport, je remercie de la façon la plus sincère toutes les personnes ayant contribué de quelque manière que ce soit à la réussite de ces deux mois de stage. D’une part, j’adresse tous mes respects à la société SARL I.AMODJEE ET FILS qui m’a réservé le meilleur accueil. J’adresse tout particulièrement mes remerciements au Service des Ressources Humaines qui a été un formidable partenaire de stage. Mes pensées se dirigent tout particulièrement vers

généraleDans l’optique de poursuivre mes études tout en entrant dans la vie active, je suis obligée d’allier ma formation universitaire avec un stage de trois mois afin d’adapter du mieux possible la théorie avec la pratique. C’est une période très enrichissante me semble-t-il pour un étudiant qui entre plus ou moins dans la vie active. En choisissant un stage au sein d’un cabinet comptable, j’ai bien visé le coté pratique de notre formation. L’avantage de l’alternance consiste à est d’ accumuler les

Rapport d’activité en milieu professionnel  Mars 2010. Stage effectué dans l’entreprise ABC du 1 Mars au 19 Mars 2010. [pic] BEP technique du gros œuvre du bâtiment. Centre de formation Michelet Session 2009, 2010. Thomas HECQUET. Sommaire. 1_ présentation de l’entreprise.P1 2_présentation des activités réalisé en entreprise. P2 3_ analyse technique d’une situation

tant que maître de stage de m'avoir permis de découvrir plusieurs aspects de la profession et ainsi d'avoir approfondi mes connaissances au travers diverses missions enrichissantes que j‘ai eu à accomplir. Je tiens à remercier également l’ensemble du personnel du cabinet pour m’avoir témoigné, durant ces huit semaines de stage, de l'intérêt et de la sympathie, ainsi que pour m'avoir apporté une assistance précieuse. Attestations de stage