Rapport De Stage Paie

 RAPPORT DE STAGE : BTS : Comptabilité et Gestion des Organisations ESTEVEZ Jordan Du 11 Mai 2015 au 03 Juillet 2015 Tuteur de stage : Mme PERUSINI Tuteur Académique : Mme THERON-HAAS Etablissement / Formation : Institution De La Salle à Metz / BTS : CGO Collectivité d’Accueil : Mairie de HAYANGE – 1 place de la déportation, 57700 HAYANGE SOMMAIRE  REMERCIEMENTS INTRODUCTION 1. PRESENTATION DE LA COLLECTIVITE A. Mairie de Hayange B. Hiérarchie 2. PRESENTATION

Rapport de stage Technique de Commercialisation 2ème année Université Montpellier 2 Sciences et Techniques du Languedoc Institut Universitaire de Technologie de Montpellier Département Techniques de Commercialisation RAPPORT DE STAGE DE 2ème ANNEE TECHNIQUE DE COMMERCIALISATION Méthodologie du rapport de stage 1 Rapport de stage Technique de Commercialisation 2ème année Le stage à son issue fait l’objet d’un « rapport de stage » soutenu devant un jury. Il doit rendre compte de l’activité

les stagiaires sont obligés d'effectuer un stage d'un mois dans un organisme professionnel, visant essentiellement à mettre les stagiaires au rythme du travail des entreprises ou des cabinets, à respecter les règlements intérieurs et s’adapter aux horaires du travail, outre il attribue à stagiaire la possibilité de se doter d'une expérience professionnelle. Grâce à l'aide de toutes les personnes dans le cabinet Hassan KHELLOUFI, j’ai réalisé mon stage dans les bonnes conditions, ce qui m’a été très

Adela AQDIM Rapport de stage : La Banque Populaire du Maroc (17/01/01 au 11/02/01) Préambule : Je tiens à adresser mes plus sincères remerciements à la direction du siège social de la Banque Populaire du Centre Sud située à l’avenue Hassan II, Agadir, pour m’avoir permis d’effectuer mon stage au sein de leur établissement. Je tiens plus particulièrement à remercier le chef du service Comex Mr Ait Said Youssef ainsi que les gestionnaires du service : Mme Amina Aziz Alaoui, Mme Mina Belaaguid

Rapport de stage d’initiation ( / D )Du 01 07/2015 au 31/07/2015Réalisé par : Zineb BOUAOU Encadré par :Année universitaire : 2015/2016Remerciement Je tiens à adresser ma profonde gratitude à XXXXXXXXXX pour m’avoir si aimablement accueillie au sein de son équipe. J’adresse mes remerciements les plus vifs à l’ensemble des cadres de la Régie, chefs de divisions et de services pour leur accueil et leur disponibilité.Je remercie tous les agents de bureaux

formateur de stage M. Zakaria LAHBOB pour l’accueil chaleureux, ainsi que pour m’avoir accepté au sien de la ste CONSULTING DIR (SNC). Je remercier également ma tutrice de stage Mlle. Saloua OUAZIZ pour ses efforts, son soutien et son encadrement pendant celui-ci. Enfin mes sobres remerciements sont adressés aux membres du jury afin de juger ce travail, l’apprécier et toutes observations qui seront émises, seront les bienvenus. Sommaire Introduction générale Le stage est considéré

semaines du 7 novembre au 9 décembre 2011 dans l’entreprise Sofradom (Pytchellec), une SARL (Société A Responsabilité Limitée). Est localisé 12 av Maurice Thorez 94200 Ivry sur seine. Dans le cadre de ma PFMP, j’ai étudié plusieurs documents (Fiche de paie, facture-devis, contrats de salaries, etc..) et j’ai eu l’occasion de rencontrer les experts comptable. PARTIE 1 : LES STYLES DE DIRECTION POSSIBLES DANS CETTE ORGANISATION Dans l’entreprise SOFRADOM il ya deux styles de direction qui sont interne

RAPPORT DE STAGE FAIT A L’INFPC par un étudiant DESS DGRH NANCY sous la supervision de Christian Szylar SOMMAIRE I. le cadre general de l’AUDIT A. Définitions B. L’objet de l’audit C. Ce que produit l’audit D. Méthodologie de l’Audit E. Les principes & devoirs de l’auditeur II. Audit des Ressources Humaines A. Introduction 1. Définition 2. Spécificité B. Champ d’analyse C. Typologie 1. Audit de conformité 2. Audit d’efficacité 3. Audit

générale Le rapport ne doit pas dépasser 12 pages, c’est un maximum. Le sommaire, les remerciements, l’introduction et la conclusion représentent 2 pages. Aucune annexe ne doit figurer dans le rapport. Le candidat peut toujours les présenter lors de l’épreuve s’il estime que c’est nécessaire à la compréhension de son exposé. Plan proposé du rapport : - sommaire - introduction - présentation de l’entreprise - présentation du système d’information - travaux effectués durant le stage ( ce qu’on

articles vendus en magasins. 2001-2003 DUTY MANAGER City of London hostelling international, Londres, Grande-Bretagne. • Supervision de la reception. • Réservation des chambres. • Responsable de la caisse. • Gestion des rapports et plaintes des différents locataires. • Traductions de courriers, et saisie informatique. • Accueil clientèle internationale dont Sud Américaine : pratique courante de l’espagnol. • Gestion du courrier, téléphone, email et fax. 2000-2001