Rapport De Stage Paie

INTERNE « EVALUATION D’UN SYSTEME DE CONTROLE INTERNE DES PROCEDURES DE LA PAIE-PERSONNEL » PRESENTE PAR Daniel Hubert RODRIGUEZ Maître de Stage : M. Julien DANSOU Promotion 2002 – 2004 SOMMAIRE INTRODUCTION Pages 1ère Partie : PRESENTATION DU CABINET 2CS 2ème Partie : EVALUATION D’UN SYSTEME DE CONTROLE INTERNE DE LA PAIE / PERSONNEL SECTION 1 : CADRE THEORIQUE DE L’ETUDE I-1 Problématique I-2

Edition des états de synthèse Suivi régulier de l’évolution du chiffre d’affaires. ALTASPAIE Gestion de la paie : (annexe 4) : (fiche technique d’ATLASPAIE) Destiné aux PME-PMI ainsi qu’aux fiduciaires, ATLAS PAIE assure une gestion performante de la paie du personnel, tout en répondant aux normes et lois Marocaines. Logiciel rapide et simple d’utilisation. Gestion efficace de la paie. Edition personnalisée des bulletins de salaires et autres documents. B/ Les solutions infrastructure

avons effectué un stage professionnel au Cabinet MONDON CONSEIL INTERNATIONAL (MCI) du 08 juillet 2009 au 30 septembre 2009. A cet effet, nous voudrions d’abord manifesté notre reconnaissance et notre gratitude a l’égard des associés .Il s’agit de: - Mr Pacôme MONDON associé gérant – Mme Laurence DELAFOSSE directeur associé aaaaaaaaaaaaaaa Pour leur sollicitude. Ensuite, nous adressons nos sincères remerciements à notre responsable de stage Mme GNEKA Hélène

globale du stage par le stagiaire 16 -21 3.4 Evaluation par le tuteur 22 – 25 3.5 Grille de suivi 26 – 29 BACCAL 1. CHAMP PROFESSIONNEL Résumé des activités Définition Le titulaire de l’emploi couvert par le Baccalauréat Professionnel Comptabilité : Assure la collecte, opère le contrôle et la mise en forme de l’information quantitative, effectue la tenue des comptabilités, établit la paie et les déclarations

AMDMINISTRATIONS IUT d’Evry, site de Brétigny-sur-Orge RAPPORT DE STAGE DE PREMIERE ANNEE DU 30 MAI AU 24 JUIN CCAS DE LA COMMUNE DE MENNECY ANNEE 2011-2012 Semestre 2 REMERCIEMENTS Je tiens à remercier Mme Christine SERRA, la directrice du CCAS, pour son accueil et ses conseils durant ce mois de stage. Je remercie également M. WOLNIEWICZ, Mme SELAME et Mme PAULIN pour

conforme aux exigences de l'examen ?) ( La présentation orale de l’étude ( la prÉparation de l’Étude SYNTHÉTISER L’EXPÉRIENCE POUR CHOISIR UN THÈME A partir de la liste des activités réalisées lors d'une période en entreprise : stage, PFMP, emplois saisonniers… (Annexe A : fiches d'analyse des compétences) : ( je recense les compétences professionnelles, ( je vérifie sur le référentiel de certification si celles-ci font partie de ma spécialité (cœur du métier) ;

réalisation de ce rapport, je pense autre à : Mr.El Arabi Abdelladtif Mr.Alazouer Chakib Mr .NIFOUR Aziz Mr. El Faidi Imad M.Amina Aljaoui Mr.El Fardaous Omar Pour leur soutien moral et leur collaboration ; et pour tous ce qui m’ont réservé et c’est grâce à eux que mon stage a été riche en connaissance

Remerciement Tout d’abord et bien plus qu’habituel souci d’honnête formelle, je tiens à remercier Monsieur Fakher Eddine le Directeur commercial de la Société Centrale des boissons Gazeuses de Casablanca qui m’a permis d’effectuer mon stage dans les meilleures conditions. Adil El Fadili le responsable informatique de la société directique pour son encadrement et son aide précieux, les conseils qu’il m’a prodigués ont beaucoup facilités mon travail. A mes professeurs Madame Merouazi

de transformer le théorique en pratique et développer ainsi davantage de connaissances. Dans ce rapport, je vais présenter dans un premier temps le groupe ainsi que son organisation interne et son organisation informatique. Dans un second temps, je présenterai les travaux qui m’ont été confiés tels que la tenue de comptabilité, l’établissement de déclarations fiscales ainsi que les techniques de paie. MISSIONS A. Missions comptables a) Opérations courantes 1. Journal achat Avant de commencer

(Comité de Direction) 2) Contrôle de Gestion (CGA) 3) Audit interne (HSQE) B) DEPARTEMENT DES AFFAIRES GENERALES 1) Service Ressources Humaines et formation a)section personnel b) section paie c)section médico-social d) section formation 2) Service Juridique et Archives a)section Archives b) section Impôts et Cotisation 3) service