Rapport De Stage Paie Niveau Bts

................................................... 21 Satisfaction vis-à-vis des études ............................................................................................................................ 21 Satisfaction vis-à-vis du stage effectué ................................................................................................................. 22 Satisfaction vis-à-vis de l’emploi .....................................................................................

professionnelles RAPPORT DE STAGE La mission générale du commissaire aux comptes dans une petite entreprise Académie de Grenoble Je remercie Madame Delphine ANDRE de m’avoir donné la possibilité de faire ce premier stage au sein de son entreprise, ainsi que tous les collaborateurs du groupe Charles André qui m’ont accueillie au sein de leur équipe. Je remercie plus particulièrement mon tuteur Monsieur Maratona, responsable du service de comptabilité. Pour mon second stage que j’ai effectué

informatique …………………………………148 III- Répartition du matériel informatique………………………...…148 IV- Site web…………………………………………………………....150 Conclusion ……………………………………………………..152. Etude Financière Introduction ………………………………………………154 I. Le niveau prévisionnel d’activités ………………………………..155 II. Le besoin de financement……………………………………….…156 II.1 Les dépenses d’investissement fixes………………………….156. II.2 Budget d’investissement courant………………………......…156. III. Charges

du dernier quart du XX èm e siècle . I. Les éléments de compréhension du processus de professionnalisation du champ socio sportif A partir des années 1970 et plus intensément dans les années 1980, on observe une marchandisation du sport : les rapports sont de plus en plus étroits entre le champ sportif et le champ économique. Le sport alimente l’économie nationale comme un secteur qui produit des biens et des services, mais aussi des emplois. Il s’articule avec l’aménagement du territoire et

respect des principes énoncés dans les « Réserves/Disclaimers ». Cette présentation, à votre seul usage interne, est indissociable des éléments de contexte qui ont permis de l’établir et des commentaires oraux qui l’accompagnent. Business Tax Services (BTS) Global Compliance and Reporting (GCR) Human Capital Indirect Tax International Tax Services (ITS) Transaction Tax (TT) Business Law Employment Law People FTE : 681 * CA : 145 M € * Core Business Services (CBS) Direction Infrastructures Administrative

vie quotidienne et dans sa carrière. Mais la fonction RH a également une mission globale, pour accompagner la croissance du Groupe et son développement à l'international en mettant en place une gestion des RH homogène, cohérente et transversale au niveau mondial. 

L'organisation RH a pour objectif de faciliter la mise en ouvre de cette double mission. 

Sur le terrain, les responsables RH de proximité assurent une présence auprès de chacun sur toutes les questions RH, en appui des managers et à l'écoute

gestion dans une association, secrétaire général dans une petite mairie, chargé(e) de clientèle dans une banque, chef de rayon dans un hypermarché... • Option Ressources Humaines : adjoint(e) au directeur des ressources humaines, responsable paie, assistant(e) dans un cabinet de recrutement, responsable d'une agence d'intérim... Les meilleurs étudiants ont la possibilité de poursuivre leurs études dans un second cycle universitaire, en fonction de l'option suivie en GEA et de leur projet

commerce associé ou groupement qui repose sur la définition de politiques communes et la mutualisation de services, de moyens (achat de marchandises, moyens logistiques…) – la franchise qui appatient à une entreprise juridiquement indépendante et qui paie des droits à un franchiseur pour bénéficier de son savoir-faire, de la notoriété de l’enseigne… Le commerce indépendant isolé n’est affilié à aucun réseau. Il est le plus souvent sans enseigne. Sa surface de vente peut être toutefois très importante

Polytechnique Privé (ISPP), nous avons effectué un stage pratique de deux (02) mois, du 21 juin au 19 août 2005 à la Caisse Nationale de Sécurité Sociale (CNSS), afin de parfaire notre formation théorique, et de nous préparer à assumer notre fonction de secrétaire de direction. La Direction du Recouvrement et du Contentieux fut notre Direction de tutelle durant la période de stage et Madame NANA, secrétaire de cette Direction, notre maître de stage. Une entreprise, qu’elle soit de services ou

ou d’histoire, cette offre de stage est pour vous ! Organisme gouvernemental américain situé à Washington, chargé d’être la mémoire de la marine américaine, recrute actuellement entre 5 et 20 stagiaires 30 à 40 h par semaine pour les postes suivants : archiviste, libraire, guide de musée, conservateur... Ces postes sont à pourvoir tout au long de l’année 2011, alors n'oubliez pas de préciser vos dates de disponibilité en postulant. Vous devez avoir un très bon niveau d’anglais et + de 18 ans (toutes