Rapport De Stage Ouvrier à Poste Tunisienne

L’affacturage (FACTORING) : Présentation et schémas de comptabilisation Introduction générale La globalisation des économies, l’amplification des rapports de commerce international et la nécessité ressentie par les opérateurs de commerce d’obtenir, dans les conditions les plus avantageuses, des moyens financiers nécessaires pour la continuation de leur activité ont conduit au développement des techniques complexes de financement du commerce interne et international qui ne demandent pas leur

INSTITUT SUPERIEUR D’ELECTRONIQUE ET DE COMMUNICATION DE SFAX Tunisie télécom CSC SFAX El Medina Rapport de stage ouvrier Elaboré Par Mnif Mohammed Amin Encadré par Dhiab hammadi Chapitre I : Présentation de Tunisie Telecom : ......................................................................................... 4 I. Présentation générale :...................................................................................................................... 4 II. Organigramme

mon stage ouvrier au centre de construction de lignes « CCL » de Menzel Bourguiba. Ma reconnaissance s’adresse à Mr. Ben Othman Abdel Waheb et Mr.Eldhib Abdel Jlil , pour leurs soutien et leurs aide à me familiariser avec les différentes notions et tâches rencontrées. Egalement, je présente mes sincères remerciements à tous les techniciens et les ouvriers qui m’ont partagée leurs savoir faire et leurs remarques précieuses durant ma période de stage * Introduction Un stage est

Remerciement Je tiens à exprimer ma gratitude et mes vifs remerciements à tous ceux qui m’ont aidé à réaliser ce stage dans des conditions favorables, à tous ceux qui n’ont cessé de me prodiguer leur conseils et encouragements et en particulier Au : Directeur du point de vente monsieur : CHEDHLI Directeur adjoint monsieur : DALAGI ABBESS Sommaire :  Introduction :……………………………………………………………………………………………3  Première partie : Présentation de la Banque de l’Habitat :…………………………………………4

INTRODUCTION La fonction Ressources Humaines a connu d’importantes mutations depuis l’apparition des premiers services du personnel, passant d’un rôle purement administratif à un rôle qualifié aujourd’hui de stratégique. Son champ d’intervention s’est élargi et la fonction s’est professionnalisée. Au moment où l’entreprise souhaite acquérir de plus en plus d’informations détaillées sur sa population pour maîtriser son développement et où elle commence à ressentir la nécessité de gérer stratégiquement

INTRODUCTION A la suite de l’obtention de mon baccalauréat science des mathématiques avec une mention assez bien, je me suis dirigée vers la formation Gestion des Entreprises et des Administrations située à Iset Charguia celle-ci ne correspondait pas à ce que j’envisageais de faire, mais beaucoup de gens du métier et surtout dans l’enseignement supérieur m’ont vivement recommandé cette formation vu qu’elle est récente en Tunisie. De plus, la licence appliquée de l’Iset est une formation qui

ISSAT Sousse Rapport de stage SITEX Remerciements Je tiens à remercier tous ceux qui m’ont aidée à élaborer ce travail. Je remercie Monsieur le Président Directeur Général ainsi que tous les cadres et les employés de la SITEX de Ksar Hellal qui m’ont fourni leur aide continu pour effectuer mon stage dans les conditions les plus favorables. Qu’il me soit permis au seuil de ce rapport de rendre hommage à :      Monsieur Saïd Baligh : Responsable de formation Monsieur Bel

délaissée, peu valorisée par les dirigeants des entreprises, très souvent absente des organigrammes, la fonction Ressources Humaines (RH) a conquis, depuis quelques années, sa lettre de noblesse et devient, par la pression du contexte économique, social, politique, environnemental, une fonction éminemment stratégique dans le pilotage des changements nécessaires à la vie des entreprises. Ceci paraît, somme toute, logique puisqu’en ces temps, la plupart des organisations se penchent sur la question

 Rapport de stage ouvrier Société : industrie de bois Réalisé par  Encadré par : Période de stage : Du 15/07/2013 à 15/08/2013 Département génie industriel I-Sommaire : I-Sommaire……………………………………………………………………………………………………...2 II-Remerciements…………………………………………………………………………………………….4 III-Présentation de l’entreprise III-1 historique ………………………………………………………………………..…………………5 III-2 Situation actuelle ……………………………………………………………….…………5 IV

(I.H.E.C – Carthage) Rapport de stage en vue de l’obtention de La Licence Appliquée en Comptabilité ------------------------------------------------- ------------------------------------------------- L’Audit des Charges de Personnel Stage effectué durant la période allant