Rapport De Stage Ouvrier Sur La Poste Tunisie

L’AFRIQUE LES EFFETS DU SYSTEME DE PROTECTION SOCIALE SUR LA REALISATION DES OBJECTIFS DU MILLENAIRE DE DEVELOPPEMENT : Le cas de la Tunisie. Consultant : ezzeddine M’BAREK , Tunisie, 2010. SOMMAIRE INTODUCTION GENERALE I. EVOLUTION DES INDICATEURS DEMOGRAPHIQUES ET SOCIOECONOMIQUES DE LA TUNISIE II. PRESENTATION DU SYSTEME DE PROTECTION SOCIALE EN TUNISIE 1. L’assurance sociale 1.1. La Caisse Nationale de Retraite et de Prévoyance Sociale (CNRPS) 1.2. La Caisse Nationale de Sécurité Sociale

REALISATION DES OBJECTIFS DU MILLENAIRE DE DEVELOPPEMENT : Le cas de la Tunisie. ezzeddine M’BAREK , 2010. SOMMAIRE INTODUCTION GENERALE I. EVOLUTION DES INDICATEURS DEMOGRAPHIQUES ET SOCIOECONOMIQUES DE LA TUNISIE 1. Indicateurs démographiques 2. Indicateurs socioéconomiques 3. vue d’ensemble du progrès vers la réalisation des objectifs du millénaire de développement (OMD) II. PRESENTATION DU SYSTEME DE PROTECTION SOCIALE EN TUNISIE 1. L’assurance sociale 2. L’assistance sociale 3. Les transferts

Remerciements Avant de commencer, je veux tout d’abord exprimer mes profonds remerciements pour mes encadreurs : Mr khiari brahim Mr gassouma Mohamed sadok Pour leurs conseils, leur aide et leurs encouragements durant toute la période du stage. Je remercie également le personnel de la R.N.T.A, et en particulier : Mr ben salah Kamel : chef service fournitures de fabrication, Pour l’accueil chaleureux, qui m’a été réservé me permettant ainsi d’accéder facilement aux sources de l’information

Tunis Hôtel & Towers Adresse : Avenue de la Ligue Arabe, B.P. 345 Tunis Carthage Cedex, Tunisie 1080 Tunisie Numéro de tel et fax : Tel 71 782 100 Fax 71 782 208 General Manager : Laurent Certelet Assistant General Manager : Roman Goetsch Sommaire Remerciements.......................................................................................................... Présentation du rapport..........................................................................................

Institut d’études européennes Master 1 professionnel : Études européennes et internationales Spécialité : La Construction européenne L'Union européenne et la Tunisie : des relations privilégiées sous l'ère Ben Ali Soutenu par : Mlle Inès LADRAA Sous la direction de M. Robert CHAOUAD Stage pratique effectué à : l'Institut de relations internationales et stratégiques (IRIS) 2010-2011. Table des matières : Table des matières : 2 Introduction Erreur ! Signet non défini

réunions syndicales à condition qu'il ne dépasse pas 110 heures/an pour une société Meditex joignant plus de 200 ouvriers. 2.2. Gestion prévisionnelle des ressources humaines: 2.2.1. Analyse des fonctions: c'est une analyse du poste et son profil d'exigences pour améliorer les bases de formation. Les information sont recherchées à partir du titulaire de poste ou le chef d'atelier, qui demande à l'ouvrière de tenir un cahier et d'enregistrer tout ce qu'elle fait en

Je remercie particulièrement le maître de stage M. Eric BOURDIN, le responsable du stage Mme Elodie LYONS pour m’aider, donner des renseignements précis et pour les réponses satisfaisantes à mes questions. Je remercie particulièrement les tuteurs de stage le doyen de la faculté de droit M.BADIRYAN et Marie GRENIER qui étaientt toujours prêts à m’aider et conseiller pendant la période du stage et pendant le processus de l’élaboration de mon rapport de stage. Svetlana KARAPETYAN SOMMAIRE INTRODUCTION

RAPPORT DE STAGE MAI - AOÛT 2013 Alexandre JÉGOU - 3ème année Graphisme publicitaire École PIVAUT - Nantes Poste : Assistant Directeur Artistique SOMMAIRE I \ PRÉSENTATION DE L’AGENCE……................................................6 • Nouvelles Conquêtes • Organisation & Fonctionnement II \ ACTIVITÉ PERSONNELLE……........................................................9 • Présentation générale • Clients III \ BILLAN...................................

Remerciement Je tiens à exprimer ma gratitude et mes vifs remerciements à tous ceux qui m’ont aidé à réaliser ce stage dans des conditions favorables, à tous ceux qui n’ont cessé de me prodiguer leur conseils et encouragements et en particulier Au : Directeur du point de vente monsieur : CHEDHLI Directeur adjoint monsieur : DALAGI ABBESS Sommaire :  Introduction :……………………………………………………………………………………………3  Première partie : Présentation de la Banque de l’Habitat :…………………………………………4

contestations populaires d’ampleur et d’intensité variables. Autant d’expression sont utilisées par les medias pour qualifier ces contestations (¨printemps arabe¨ de ¨ révoltes arabes¨ du ¨réveil arabe¨ …) qui ont lieu dans beaucoup de pays d’Afrique (Tunisie, Egypte, Lybie, Algérie et Maroc) et de Moyen Orient (Yémen, Oman Jordanie, Bahreïn et Syrie) sans porter les même formes, ni revêtir les mêmes intensités, ni produire les mêmes effets même si presque tous les observateurs ont constaté des points