Rapport De Stage Ouvrier Génie Civil

de droit public désignées sous le terme « Autorité Contractante » pour répondre à ses besoins en matière de travaux, de fournitures, de services ou de prestations intellectuelles. Le choix de cette étude réside dans le fait que le stage dont fait l’objet ce rapport s’est déroulé au sein de l’Autorité de Régulation des Marchés Publics qui soit dit en passant est un établissement public à caractère administratif traitant des marchés publics et de tout ce qui s’y rattache, de même que dans le fait

au contrôle qualité des cultures et à l’œnologie (cf. NAF 7120B-Analyses, essais et inspections techniques). 3 La spécificité se mesure par un indice qui rapporte le poids du secteur dans l’emploi régional au poids qu’il occupe au niveau national. Un indice supérieur à 1,5 indique un secteur très spécifique, surreprésenté en région par rapport au national. C’est le cas du secteur des boissons en région, dont l’indice de spécificité dépasse 2. 9 La filière Cognac en Charente Convergences n°55 -

.................................................................................................................................. 23 20. ETAT CIVIL ............................................................................................................................................................................................. 25 21. Etat civil - Transcription d'actes .......................................................................................................................

sur les ventes de Celtel Burkina opérant sous la marque Zain : cas de l’agence de Bobo | ▪ Stage effectué du 22 Avril au 21 Juin 2009 à l’agence Celtel Bobo Présenté et soutenu par : Souleymane SANOGO |Maître de stage | |M. SOUROU Arouna | |Conseiller Commercial à Celtel

D’ENTREPRISES 9. Les artisans et chefs d’entreprises SALARIES DU BTP 10. L’évolution des effectifs salariés 11. La répartition des effectifs salariés par métier 12. Les femmes salariées 13. La pyramide des âges des salariés 14. La qualification des ouvriers 15. Le flux d’entrants salariés 16. Les salariés handicapés 17. Les salariés transfrontaliers 18. Les difficultés de recrutement 19. La formation continue INTERIMAIRES 20. Les missions d’intérim DEMANDEURS D’EMPLOI 21. Les demandes d’emploi 22. La

Projet  de  Fin  d’Etudes Spécialité Génie Civil Conformité acoustique et thermique « De  la  théorie  à  l’exécution » KADIRI Saâd Elève Ingénieur 5e Année 2010/2011 Remerciements Je   tiens   à   remercier   l’entreprise   BALLESTRERO,   filiale   de   BOUYGUES BATIMENT ILE-DE-FRANCE,   de   m’avoir   accueilli   si   chaleureusement   pendant   les   20   semaines,   durée   de   mon   Projet   de   Fin   d’Etudes.   Cette   expérience   est   venue   concrétiser   mon   enseignement

ALGERIENNE N° 53 3 DECRETS Décret exécutif n° 11-334 du 22 Chaoual 1432 correspondant au 20 septembre 2011 portant statut particulier des fonctionnaires de l’administration des collectivités territoriales. ———— Le Premier ministre, Sur le rapport du ministre de l'intérieur et des collectivités locales, Vu la Constitution, notamment ses articles 15, 16, 85-3° et 125 (alinéa 2) ; Vu la loi n° 90-09 du 7 avril 1990, complétée, relative à la wilaya ; Vu l'ordonnance n° 06-03 du 19 Joumada Ethania

35 ANNEXE : représentation sociale des débouchés professionnels des BTS MAVA par type d’établissement ....................................................................................................36 2 P R O B L E M AT I Q U E S Le présent rapport fait suite à un dossier réalisé en 2001 par l’Observatoire sur le même thème. Plusieurs questions d’actualités on fait naître le besoin de réactualiser notre connaissance du principal diplôme préparant aux métiers d’agent de maîtrise et de cadre du

formation. Mes remerciements s’adressent également à Mme VOLTZ : Assistante commerciale pour sa générosité et la grande patience dont elle a su faire preuve malgré ses charges professionnelles. J’adresse mes plus sincères remerciements à tous les ouvriers pour leurs conseils et leur professionnalisme sur le chantier. J’exprime ma gratitude à tous les consultants rencontrés lors des recherches effectuées et qui ont accepté de répondre à mes questions avec gentillesse. Enfin, je tiens à exprimer

| |VOTRE PROJET : | |Rechercher par écrit un emploi ou un stage. | |Petite annonce, CV, lettre de motivation, lettre de recherche de stage : bien connaître ces différents écrits professionnels| |vous permettre de savoir comment parler de vous dans chacun d’eux