Rapport De Stage Ouvrier Grande Distribution

Rapport du Stage en industrie 03/05/2010 au 25/06/2010 Enterprise:  Business and Marketing Solutions Fondateurs principaux -Maria Mercedes -Leslie Satanstein Établit par : Ali Kadiri Présenté à : Mme Helen Brunet Institut

apports du stage Conclusion Annexes/Bibliographie Remerciements Je remercie Monsieur Nouhou Kassoum le chef local corporate de m’avoir accepté dans son service ainsi que Monsieur Aziz Issaka et Madame Fanta Traoré pour m’avoir aidé dans ma formation. Je tiens à remercier également tous les agents de Ecobank pour avoir été sympathique durant toute la durée de mon stage. Merci

Dans le cadre de ma première année en IUT Techniques de commercialisation, j’ai réalisé un stage de quatre semaines en entreprise afin de mettre en application les notions acquises au cours de l’année. L’objectif étant de mener une vente, de l’accueil du client en magasin, jusqu'à la prise de congé. Ce stage doit permettre également de découvrir le fonctionnement d’un magasin, du point de vue administratif, commercial et financier. Avant d’être accepté chez Armand Thiery, j’ai imaginé plusieurs

Beni-Mellal Agence Al Qods [pic] Rapport de stage THEME:La pratique marketing dans les banques marocaines. [pic] DEDICACE J’adresse mon remerciement à toute ma famille qui m’a aidé, encouragé, conseillé dans l’accomplissement de ma formation. A cette occasion, je tiens à exprimer tout mon respect à mes chères parents et à mon petit frère Anas. A la fin, je dédie ce rapport à la direction générale de l’institut

efficacité relative à la qualité de ses produits et services. Page 1 INTRODUCTION : Le stage de perfectionnement est le symbole de rapprochement entre le monde des études et de la théorie d’une part, et le monde professionnel, pratique et jonché d’embûches d’autre part, alors il est considéré comme étant un important tremplin qui facilite l’insertion dans la vie active. Le présent rapport représente le fruit de mon stage de perfectionnement, passé au sein de la Société Marocaine d’Emballages FANTASIA,

Sociale, j'ai eu l'opportunité d'effectuer un stage, d'une durée de trois semaines. J'ai donc effectué mon stage au sein de la SARL Jp Energies, située à Perpignan (66). Créée très récemment, en novembre 2011 par Patrick Fernandez, cette jeune entreprise, au capital de 1500 euros, opère sur le marché de l'équipement thermique et de la climatisation ainsi que dans les pompes à chaleur et la pose de panneaux solaires. La SARL compte 6 employés dont 4 ouvriers et dispose d'un hangar, afin de stocker les

animatrice de colonie de vacances. C’est pour ces différentes raisons que j’ai décidé d’accomplir mon stage de fin d’année au sein de l’équipe des admissibles, ce qui m’a permis d’avoir encore une autre vision du travail collectif. Dans ce cadre particulier, une monographie d’entreprise est demandée pour le rapport de stage. Je ne connaissais pas du tout le secteur de la grande distribution. J’avais quelques aprioris sur leur mode de fonctionnement et notamment sur la politique des salariés.

La société tunisienne d’électricité et de gaz (STEG) est une établissement public(nationale à caractère industriel et commercial créé le 3 Avril 1962(d'après l'article du décret n° 8 du 3Avril 1962), chargé de la production, dutransport et de la distribution de l’énergie électrique et de gaz. Elle joue un rôleimportant dans le développement économique et social du pays.   L'Objet Social (Activité) 1-LA PRODUCTION Le principe de la production de l’énergie électrique consiste à transformer une

Rapport-Coca Cola Fès Compagnie des Boissons Gazeuses du Nord 2011/2012 1 Entreprise d’accueil : Compagnie des Boissons Gazeuses du Nord de Fès Réalisé par : Ihssane Hammouda Kenza Kettani Saadia Lahlou Mohammed Kadri Mourad Krafess Yassir Kssir Encadré par : Mr. Fahmi Youssef Compagnie des Boissons Gazeuses du Nord 2011/2012 2 Sommaire Remerciements........................

technologique considérable et devient désormais un important facteur de croissance économique à l’échelle nationale. En effet , ce secteur bénéficie d’une forte priorité qui se matérialise à travers les réformes organisationnelles et à travers les grands programmes d’investissement qui lui sont alloués , pour permettre de former le plus rapidement un accès économiquement rentable à toutes les catégories de demandeurs de services de télécommunication hierarchisé..