Rapport De Stage Ouvrier Edf

règles du code du W sur la négociation collective ; alors que dans l’EPIC on l’applique. La distinction entre EPA et EPIC repose sur la source des revenus. Et il y a le personnel sous statut ayant le + svt leurs propres règles de négociation. Ex : EDF, SNCF. Les différents types de convention et accords collectifs Sources du droit du W : Normes européennes Contrat Convention collective Code du travail Accord d’entreprise Accord de branche Accord d’établissement Usage Accords atypiques

techniques, telles celles de la comptabilité et du contrôle, de la gestion des ressources humaines, du marketing, de la stratégie, etc. Pour comprendre le caractère impérialiste du management et ses effets sur les comportements individuels, sur les rapports sociaux et, plus largement, sur l’économie, il faut 2 3 M. FOUCAULT, Dits et écrits, 1954-1988, volume IV, Gallimard, Paris, 1994, p. 180. M. BERRY, Une technologie invisible ? Le rôle des instruments de gestion dans l’évolution des systèmes humains

rare (et donc source de compétitivité) devient la connaissance, c'est-à-dire la capacité à interpréter et traiter l'information. Cette place désormais prépondérante de la connaissance dans le système économique a été entérinée par l’OCDE dans un rapport publié en septembre 1999 : « L’actuelle accélération des progrès de la science et de la technologie doit s’interpréter par le fait que les économies des pays de l’OCDE sont de plus en plus fondées sur la connaissance » [3, OCDE]. En mars 2000, au

millions d’euros, en hausse de 2 % par rapport à 2001. Mais si le produit augmente, les taux d’imposition, fixés par le conseil municipal, restent inchangés pour la troisième année consécutive. Ce sont les bases d’imposition qui augmentent, signe que la ville se développe. q Les recettes en provenance de l’État. Second contribuable, par ordre d’impor- tance, l’État, qui mettra 101,94 millions d’euros dans l’escarcelle municipale, soit 5% d’augmentation par rapport à l’année dernière. Une hausse qui

ou les numéros du ou des documents concernés (exemple : doc. 1, doc. 2...). 1 SUJET doc. 1 : doc. 2 : doc. 3 : doc. 4 : doc. 5 : doc. 6 : doc. 7 : doc. 8 : doc. 9 : Des pistes pour favoriser l’ouverture des commerces le dimanche (extraits du rapport « Temps de travail, revenu et emploi », par P. Artus, C. Cette, M. Godet, G. Saint-Paul, La Documentation française, Paris, 2007) « Les courses du dimanche », R. Mallié (Le Monde, 14 décembre 2007) « Le travail du dimanche » (ministère du Travail

indépendant. Est-ce que le stagiaire est subordonné ? La cour de cassation trouve cette situation complexe quand elle lui est soumise puisque si on applique le droit du travail le stagiaire sera rémunéré et ne sera plus dans une situation de stage mais sera subordonné juridiquement à la société. Association EMAUS. Personne mise à la porte car trop saoul. A saisi le conseil de prud’hommes de Marseille. Y a t-il subordination juridique d’EMAUS? Le droit du travail s’applique t-il ? Il y

dossier, il doit citer entre parenthèses le ou les numéros du ou des documents concernés (exemple : doc. 1, doc. 2...). PASSE RELLE SUJET LE TRAVAIL LE DIMANCHE Doc. 1 : Des pistes pour favoriser l’ouverture des commerces le dimanche (extraits du rapport « Temps de travail, revenu et emploi », par P. Artus, C. Cette, M. Godet, G. Saint-Paul, La Documentation française, Paris, 2007) « Les courses du dimanche », R. Mallié (Le Monde, 14 décembre 2007) « Le travail du dimanche » (ministère du Travail

magnifique exemple de cette langue ridicule est donné dans le livre de Michel Houellebecq, Extension du domaine de la lutte, ouvrage emblématique de toute une génération (la mienne). «Avant de m'installer dans ce bureau, on m'avait remis un volumineux rapport intitulé `Schéma directeur du plan informatique du ministère de l'Agriculture". [...] Il était consacré, si j'en crois l'introduction, à un "essai de prédéfinition de différents scenarii archétypaux, conçus dans une démarche cible-objectif". [...]

Les intérêts qui en résultent de ce thème sont relatifs à la BCH et au stagiaire. indispensables à la politique de gestion du risque crédit, afin de lui permettre de U qui est indispensable à l’économie d’un pays. - E mieux se positionné par rapport à la concurrence et de créer plus de valeur ajoutée Pour le stagiaire : cela est une expérience unique qui va lui permettre de mettre en pratique ses connaissances théoriques et ainsi apprendre de nouvelle chose, et de se familiarisé avec l’environnement

l’entreprise(recherche d’un avantage concurrentiel par la diversification) Dans la logique de performance globale (économique, sociale, environnementale, sociétale) Freeman (1984) : l’audit social se retrouve confronté à des objectifs et des pratiques originales par rapport à celles sur lesquelles il se focalise habituellement, avec une extension du regard vers des acteurs « partenaires » échappant au lien salarial, et des périmètres d’impact aux frontières floues. L’audit social en tant que pratique de la GRH s’inscrit