Rapport De Stage Ouvrier Edf

NVIRONNEMENT .… P . 10 4. L’ ORGANISATION DE V EOLIA E NVIRONNEMENT … … … … … … … . P . 16 5. P OSITIONNEMENT CONCUR RENTIEL … … … … … … … … … … … ..… P . 20 6. P OLITIQUE DE RESSOURC ES HUMAINES … … … … … … … … … … … P . 20 D EUXIEME P ARTIE : L E STAGE … … … … … … … … … … … … .. … … … … … … … .. P .24 1. 2. 3. TROISIEME L E CONTEXTE … .. … … … … … … … … … … … … … … … … … … … ..… P . 24 L ES MISSIONS ASSUMEES … … … … … … … … … .… … … … … … … . P . 24 L ES RELATIONS HUMAINE S ET L ’ ENVIRONNEMENT

production laitière : l'investissement de 201 400 euros, subventionné à hauteur de 118 500 euros par divers organismes (Conseil général, ADEME, Crédit agricole), devrait être rentabilisé en six ans par les économies de chauffage et la vente d'électricité à EDF. D'autre part, il réduit l'impact de l'activité économique sur l'environnement. En effet, la méthanisation du lisier réduit les émissions de méthane et d'oxyde nitreux (N2O), deux puissants gaz à effet de serre qui contribuent au réchauffement climatique

monsieur Philippe Pietrzak. Il est arrivé dans l’entreprise Meunier en 2001 en temps que chef de chantier. Agé maintenant de 52 ans, il a acquis une très grande expérience dans les travaux publics qui commença à l’âge de 18 ans. Passant de simple ouvrier à chef de chantier, il arriva jusqu’à conducteur de travaux dans le groupe Saccer. Il a réalisé quelques un des plus gros chantiers fait par l’entreprise Meunier comme le rond-point de l’embranchement Gien-Montargis-Briare sur la nationale 7ou l’aménagement

la production d’électricité par la voie de l’hydraulique. 4) Concurrences : Nous avons listé les différents types de productions individuelles d’électricité à l’heure actuelle et les avons comparées à notre produit afin de nous positionner par rapport à la concurrence. Ces différents concurrents sont les suivants : Energie éolienne ; Energie solaire ; Energie Hydraulique (mini-centrale-hydroélectrique) ; (Cf Annexe 3 pour la description détaillée des différentes énergies individuelles

Nationale des Caisses d'Épargne et de Prévoyance CEA Chambre de Commerce et d'Industrie de Paris CNRS Cogema Conseil Supérieur de l'Ordre des Experts Comptables CRG de l'École polytechnique Danone Deloitte & Touche DiGITIP École des mines de Paris EDF & GDF Entreprise et Personnel Fondation Charles Léopold Mayer pour le Progrès de l'Homme France Télécom FVA Management Hermès IBM IDRH IdVectoR* Lafarge Lagardère Mathématiques Appliquées Mercer Management Consulting PSA Peugeot Citroën Renault Saint-Gobain

lesquels j’ai travaillé et qui m’ont consacré du temps. Je tiens à souligner la qualité des relations humaines, leur disponibilité malgré une grande charge de travail et le professionnalisme des collaborateurs qui ont tous contribué à rendre mon stage très formateur. SOMMAIRE | | I- Le cabinet AG : Histoire du groupe…………………..…………………………..4 I1- Historique…………………………………………

femmes en couches et familles nombreuses. Mais ce fut la Révolution industrielle du 19e siècle qui changea la donne. Pendant un siècle et demi, les ouvriers, de plus en plus nombreux, cherchent à trouver leur place dans l'organisation de cette nouvelle société de moins en moins tournée autour de l'agriculture. Pendant un siècle et demi, les ouvriers et patrons s'affrontent, pacifiquement ou non. Du capitalisme sauvage, on passe fin 19e au paternalisme patronal, où ce n'est pas l'Etat, mais le patron

la Fédération Internationale des Sociétés d'Aviron. Les régates royales d'Henley, considérées comme l'un des «temples de l'aviron», sont quasiment interdites aux rameurs amateurs du continent. En effet, la définition anglaise de l'amateur exclut ouvriers et travailleurs manuels. Face à cet ostracisme, la FISA crée des championnats d'Europe ouverts aux nations. La FFSA participe à la renaissance des Jeux Olympiques car Pierre de COUBERTIN voit l'aviron comme l'un des sports de base de l'Olympisme

| | | |Rapport de Stage | |

restent à ce jour l’expression la plus visible d’une fracture entre le monde adulte et sa jeunesse. Cette fracture était largement ancrée dans une revendication à plus de justice et surtout plus de libertés, et animée d’une volonté d’autonomie par rapport aux valeurs véhiculées par le monde des adultes. 2) L’actuelle fracture générationnelle Les valeurs des jeunes sont proches de celles de leurs aînés. Dans l’ouvrage qu’il a dirigé en 2001 avec Bernard Rouet « Les valeurs des jeunes », Olivier