Rapport De Stage Ouvrier Automobile

1 - 2 012 Entreprise : AVMS soixante quatre 1 rue Henri IV 64000 PAU 05 59 00 00 00 Période du 26/09/2011 au 21/10/2011 Période du 19/03/2012 au 13/04/2012 Etablissement scolaire : LMH de Gelos 25 rue Louis Barthou 64110 GELOS 05 59 06 04 44 Rapport de Stage Jérôme DUPONT né le 21/02/1994 TerminalePage 2 Sommaire Sommaire ŧ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Page 2 Remerciements ŧ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

importance. QUI EST CONCERNE ? LES DEMANDEURS D’EMPLOI La formation est l’un des moyens prévus pour vous faciliter votre retour à l’emploi. Elle peut être organisée dans le cadre d’un contrat de travail de type particulier ou dans le cadre d’un stage. SALARIES DU SECTEUR PRIVE Quelles que soient la forme et la durée de votre contrat de travail (hormis le contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisation), vous pouvez sous conditions vous former en tant que salarié. LES FONCTIONNAIRES

Année 2008/2009 Master 2 Arts – Lettres – Langues Mention Langues et Cultures Etrangères Spécialité Langue Culture Entreprise Anglais noms des professeurs suiveurs : M. Zoubeir MOUELHI et M. Alain SUBERCHICOT Maître de Stage : M. Pierre AUBRUN Directeur du Département RWD sur la région EMEA Etudiante : ksenia ISMAGUILOVA Numéro d’étudiant : 6071329 Remerciements Je tiens tout d’abord à remercier l’ensemble de l’Equipe pédagogique ainsi que tous les intervenants professionnels

quelles sont les tendances de ce secteur,qui sont les principaux acteurs et dans quelle conjoncture évoluent-ils. Nous dégagerons par la suite une synthèse des opportunités du marché, mais aussi des menaces qui planent sur le secteur automobile. Après huit semaines de stage au sein de la société Citroën basée à Olivet-La Source, je tenterai de résumer la politique de cette entreprise au passé pour le moins prestigieux. Nous tenterons ensuite de soulever les forces et les faiblesses de l’entreprise

Fiche synoptique |Nom du projet : |Paradise station | |Objet du projet : |Création d’une station de lavage automobile avec restaurant | |Localisation : | la ville de Dakar, le quartier sacré coeur 3 VDN (voie de dégagement nord) | |Promoteurs : |MANZOBANI

Dossier professionnel de fin de stage Formation Webmarketer – IFOCOP Rungis Sylvain Lembert Crédit Lyonnais - Marketing Banque En Ligne « Backweb, la face cachée de la Banque en Ligne » IFOCOP Rungis Session Webmarketer 2003/2204 26 juillet 2004 Dossier professionnel de fin de stage Crédit Lyonnais – Marketing Banque en Ligne -1- Sylvain Lembert Sommaire 1 – Présentation personnelle............................................................. 2 1.1 – Curriculum vitae… .

ORGANISATION DU DEPARTEMENT RESEAU BUS DE KOUMASSI (DRB 05) ………………………......11 CRITIQUES ET SUGGESTIONS CONCLUSION ANNEXES ô DIEU TOUT-PUISSANT reçoit ce rapport, signe de témoignage de ta présence dans ma vie. Soit en glorifié ! A mon père DIALLO Tidiane et ma mère FOFANA Aminata, vous qui m’avez manifesté votre amour et votre soutien, je vous dédie ce rapport. A Monsieur et Madame FOFANA Seydina Oumar pour le soutien moral, matériel et financier. A Madame KOUAKOU Aya Joséphine, A Mademoiselle Angora Andrée

exercé par un collège des 3 commissionnaires aux comptes. Ils possèdent le droit de vérification de tous les actes de gestion de la Banque. Ce collège doit soumettre au Président de la République, au gouverneur et au conseil de la Banque en forme de rapport, le résultat de mission accomplie ou sollicitée par la Banque qu’il juge utile. Chapitre I. LA BANQUE CENTRALE DU CONGO DIRECTION PROVINCIALE DU NORD-KIVU La BCC, dans son ancienne organisation, n’avait pas de direction provinciale au Nord Kivu

NVIRONNEMENT .… P . 10 4. L’ ORGANISATION DE V EOLIA E NVIRONNEMENT … … … … … … … . P . 16 5. P OSITIONNEMENT CONCUR RENTIEL … … … … … … … … … … … ..… P . 20 6. P OLITIQUE DE RESSOURC ES HUMAINES … … … … … … … … … … … P . 20 D EUXIEME P ARTIE : L E STAGE … … … … … … … … … … … … .. … … … … … … … .. P .24 1. 2. 3. TROISIEME L E CONTEXTE … .. … … … … … … … … … … … … … … … … … … … ..… P . 24 L ES MISSIONS ASSUMEES … … … … … … … … … .… … … … … … … . P . 24 L ES RELATIONS HUMAINE S ET L ’ ENVIRONNEMENT

Présentation de l’entreprise_ FEU VERT_ Fiche d’identité Raison sociale : CTHA Forme juridique : SARL Direction : Mr DUPREY Capital social : 38112.25€ Secteur d’activité : Commercialisation d’accessoires automobiles et réparations Effectif : 19 personnes Le magasin FEU VERT de Pierry est une entreprise franchisée du centre FEU VERT France. C’est à dire que chaque année l’entreprise doit verser à FEU VERT France une somme d’argent pour pouvoir porter son enseigne ; de plus