Rapport De Stage Outils Mis A Disposition

RAPPORT DE STAGE EFFECTUE A L ONG CJJ I. Introduction Nous remercions le responsable de CJJ pour nous avoir accepté et réservé un accueil chaleureux dans leur ONG. Nous transmettons aussi nos remerciements en guise de reconnaissance au maître de stage plus les accompagnateurs (qui ont mis tout en œuvre pour la réussite de ce stage) pour leur attitude responsable, assistance et le soutien qu’ils ont apporté tout au long de notre stage. Que tous les membres de CJJ qui ont (qui nous ont porté

Dramé Moustapha Rapport de stage effectué du 14 aout au 13 décembre 2014. Dans la société Orange MALI SOMMAIRE Remerciement Introduction I. L’entreprise et son secteur d’activité A/ Le secteur 1. Présentation 2. Le secteur économique B. L’entreprise par rapport au secteur 1. Historique de l’entreprise 2. L’entreprise aujourd’hui II. Le cadre du stage 1. Description de la structure sociale 2. Fonctionnement III Les travaux

cette expérience professionnelle, il m’apparaît opportun de commencer ce rapport de stage par présenter mes remerciements, à ceux qui m’ont beaucoup appris au cours de ce stage. Je remercie tout d’abord l’IUT de Nice de nous avoir donné l’occasion de se faire une idée plus précise du monde du travail à travers un stage. J’adresse également tous mes remerciements à l’attention de la société CECAM CONSEIL, et plus particulièrement à l’attention de Madame HABERT Fabienne pour m’avoir guidé dans mon travail

LA COTE Guide de rédaction des rapports de stage académique Destiné aux étudiants des filières commerciales et de Gestion (BTS, ISUGA, Licence professionnelle) 2012 INSTITUT DE COMMERCE ET D’INGENIERIE D’AFFAIRES Sommaire I. INTRODUCTION ............................................................................................ 3 II. COMMENT DOIT SE PRESENTER LE RAPPORT ? ............................................ 4 III. IV. VI. PLAN DETAILLE DU RAPPORT ...............................

BTS NRC FORMATION GESTION DE PROJET SEANCE 2 LA DEMARCHE DE PROJET APPLIQUEE A UN CAS CAS AJ ADVANCE NOTE DE CADRAGE MACRO-PLANNING CAHIER DES CHARGES TABLEAU DE BORD LISTE DES QUESTIONS - VALIDATION ET SUIVI DU PROJET ESSAI SUR UNE PROGRESSION EN PREMIERE ANNEE… JL COURGEAU But du projet NOTE DE CADRAGE AJ ADVANCE Reformulation - Connaître leurs commentaires après démonstration par l’élève du but - Vendre le périphérique auprès de cette clientèle déjà équipée du projet

 RAPPORT DE STAGE Vincent KLOOS Vendeur rayon micro multimédia Année universitaire 2013/2014 Tutrice : Madame Probert I.U.T Bordeaux 1, site d’Agen Département Gestion Administrative et Commerciale et des Organisations (Gaco) 184 avenue d’Italie – Campus Michel Serres – 47 000 AGEN Remerciements Je remercie tout d’abord monsieur Guillaume TERRET, responsable du rayon dans lequel j’ai été affecté,, pour m’avoir accueilli au sein de son équipe du 28 avril au 31 mai. Je remercie

COLLÈGE II. L’ÉTABLISSEMNT AUJOURD’HUI A. LES DIFFÉRENTES SECTIONS D’ENSEIGNEMENT B. COMPOSITION INTERNE ➢ Personnels administratifs, direction et vie scolaire ➢ Le personnel enseignant ➢ Le personnel de service SECTION 2 : LES ENSEIGNEMENTS OBSERVÉS I. LE CADRE DE TRAVAIL A. LE MATÉRIEL MIS À DISPOSITION DES ENSEIGNANTS B. LE MATÉRIEL MIS À DISPOSITION DES ÉLÈVES II. LES CONDITIONS D’EXERCICE DU

Rapport sur le stage effectué du 17/06/2013 au 12/07/2013 Dans la Société : AEROPORT INTERNATIONAL DE DJIBOUTI Par : Mr Omar Hassan Iltireh   Plan Remerciements                                                                                                                   3 INTRODUCTION                                                                                                                       4 Annonce du stage

mobiliser et développer des ressources du personnel pour une plus grande efficacité au profit de la stratégie d’une organisation. Ainsi, le besoin d’une constante remise à niveau du personnel s’est fait sentir. D’où l’introduction des nouveaux concepts tels que : la gestion des carrières, le management stratégique des compétences des agents à travers le plan de formation au sein des administrations. En fait, il s’agit de comprendre comment la gestion des carrières constituerait- il un moyen de motivation

au 17 Octobre 2014 Dans la société : 17145004064000 À Toulon MISSION PRÉPARATOIRE BTS ANNÉE 2014-2016 LYCÉE JEANNE PERRIMOND TOC \o "1-3" Plan Introduction L'entreprise et son fonctionnement Présentation de l'unité commerciale Son implantation géographique Organisation de l'entreprise Organisation du plan de vente Les informations et les outils mis à la disposition des clients Les travaux effectués et les apports du stage CONCLUSION