Rapport De Stage Maçonnerie

 Au terme de ce stage, nous tenons à remercier vivement Monsieur BENZAKOUR, le Directeur Général de Super Cérame, qui nous a acceptées au sein de cette usine. Nous présentons aussi nos vifs remerciements à Monsieur ELAMRANI, Directeur d’usine et notre encadrant, pour ses véritables orientations et ses conseils, malgré ses énormes occupations au sein de l’usine. Nous remercions aussi Monsieur MHTANE, Directeur de production et Monsieur Jalloul ELGUIR, responsable d’assainissement

LEUR ENVIRONNEMENT Rapport – Tome I/II présenté par : Sylvie BOUTEREAU-TICHET, Danièle JOURDAIN-MENNINGER et Christophe LANNELONGUE Membres de l’Inspection générale des affaires sociales Rapport n° 2005 013 Juillet 2005 1/3 Résumé du rapport n° 2005013 présenté par Sylvie BOUTEREAU-TICHET, Danièle JOURDAINMENNINGER et Christophe LANNELONGUE, membre de l’Inspection générale des affaires sociales. Le présent rapport, qui a vocation à s’intégrer dans le rapport annuel public de l’IGAS

pouvoir le mettre en oeuvre en tenant compte des réalités afin d'en assurer la pérennité. A la demande Martine Floret, coordinatrice de Dracénie Solidarité, que je remercie vivement de m'avoir confié ce travail enrichissant dans le cadre de mon stage de première année en formation de CESF; je vous propose donc l'étude suivante que j'espère pertinente. I- PREAMBULE A L'ANALYSE Cette partie de l'étude menée a pour objectif de définir les différents jardins existants et d'identifier ce qui

de Fin d’Etudes Au terme de ce travail, je tiens à exprimer mes vifs remerciements à toutes les personnes qui ont contribué à rendre mon stage intéressant et formateur. Je remercie tout particulièrement Monsieur HANSALI, directeur du bureau d’études H.2.S Ingénierie et responsable de mon projet de fin d’études, de m’avoir permis d’effectuer mon stage au sein de son bureau d’études en me fournissant tous les renseignements dont j’avais besoin sur la société et sur son fonctionnement. Je lui

génération en génération, toutes autres caractéristiques contrôlées. » Cet allongement de la jeunesse s’explique par de multiples facteurs : la progression de la scolarisation (explosion scolaire), le chômage des jeunes et leur vulnérabilité par rapport à ce dernier, la précarité professionnelle, la désynchronisation des étapes, le report du mariage, etc. Par ailleurs, pour Galland, au-delà de ces causes, il y a le changement du modèle de socialisation. En effet, il y a un passage d’un modèle de

80 TYPE D’ACCOMPAGNEMENT Accueil et accompagnement des jeunes dans leur parcours d’insertion sociale et professionnelle Accompagnement sur la formation : bilan de compétences, mobilisation autour d’un projet (stage sur 4 mois), stage FLE, pré qualification Accompagnement à l’emploi : stage d’expérimentation professionnelle, en entreprise d’insertion, participation aux forums, dispositif CIVIS Référent santé : visite médicale Référent logement : participation aux commissions LOGITOP et ADOMA PUBLIC

différents types de litiges rencontrés par le public de l’association dans ce domaine. Afin de déterminer l’importance du problème : travaux d’entreprises, j’ai décidé d’effectuer une étude documentaire plus particulièrement en analysant les rapports d’activités des années précédentes, c'est-à-dire de l’année 2003 jusqu’à 2009. Le but de cette observation est d’étudier la nature des appels téléphoniques reçus, des visites aux bureaux faites et le traitement de dossiers pour ainsi voir quels sont

bureaux B. Contraintes liées aux machines C. Contraintes réglementaires D. Contraintes et remarques établies par l’équipe Maped E. Bilan 6°) IMPLANTATION TEMPORAIRE………………………………………………………………………p14 A. Présentation B. Etapes C. Déménagement D. Rapport technique E. Bilan 7°) IMPLANTATION FINALE……………………………………………………………………………...p22 A. Ergonomie et stockage B. Démarche C. Bilan 8°) COUTS…………………………………………………………………………………………………...p28 A. Implantation temporaire B. Implantation finale 9°) CONCLUSION…………………………………………………………………………………………

Le développement de la formation continue pour les salariés en insertion L’expérience des Entreprises d’Insertion, et des Entreprises de Travail Temporaire d’Insertion en Rhône-Alpes Sous la direction de Monsieur Jérôme BLANC Tutrice de stage : Catherine RAFFIN chargée de Mission UREI -IRIAE Auteur : Eric BEASSE Remerciements Je tiens à remercier plusieurs personnes pour leur contribution à la rédaction de ce mémoire : Les dirigeants des Entreprises d’Insertion et des Entreprises

Mokhtar Félioune, a déclaré hier que le taux de criminalité en Algérie n’avait pas augmenté, notamment durant le mois de Ramadhan. M. Félioune a indiqué que les «données» dont il dispose affirment que la criminalité n’a pas bougé cette année par rapport aux années précédentes. M. Félioune a révélé que le comité interministériel chargé de coordonner la réinsertion qu’il préside se penche actuellement sur un dossier relatif à la création d’une structure de prévention contre le crime. La responsabilité