Rapport De Stage Master Ressource Humaine

dans le cadre d’un même établissement. Le secteur est actuellement en pleine mutation. A la traditionnelle entreprise familiale on voit se substituer et se développer de plus en plus souvent des entreprises modernes à gestion industrielle. Par rapport à l’hôtellerie traditionnelle, ces méthodes de gestion entraînent une modification de la structure des emplois. A côté des formations plus techniques telles que gouvernante, réceptionniste… les hautes qualifications dans le secteur hôtelier visent

CHOIX D’UN METIER Le métier que j’ai choisi est celui de chargé d’étude de ressource humaine. Le secteur d’activité est le secteur tertiaire dans le domaine administratif. 2. REDACTION DE LA FICHE METIER Les missions de ce professionnel sont harmoniser les pratiques au sein d'un groupe, pointer les dysfonctionnements, proposé des solutions assurer une veille sur l'ensemble des problématiques de la ressource Humaine en relation avec les objectifs de l'entreprise. Il est classé dans le secteur

                                                               Justine PAOLINI                                                  INSEEC­Année 2008/2009                                        Master 1­Ressources Humaines RAPPORT D’ACTIVITÉ janvier à juin 2009 PLASTICOMNIUM 1javascript:initiateLogin();2SOMMAIRE REMERCIEMENTS                                                                                                 P.3 INTRODUCTION                                                                                                     P

L’INSERTION PROFESSIONNELLE DES DIPLOMÉS DE MASTER PROFESSIONNEL DE L’UNIVERSITÉ JEAN MOULIN LYON 3 PROMOTION 2010 OFIP Observatoire des Formations et de l’Insertion Professionnelle WWW.UNIV-LYON3.FR OFIP Observatoire des Formations et de l’Insertion Professionnelle L’INSERTION PROFESSIONNELLE DES DIPLÔMÉS DE MASTER PROFESSIONNEL Promotion 2010 IAE Etude réalisée par L-A. PICHON 2013 1 2 Introduction ...................................................

cliquez sur la ligne correspondante) Armée de l'air 52 stages Armée de terre 122 stages Autres organismes de la défense 0 stage Centre de Documentation de l'Ecole Militaire 4 stages Centre Interarmées de Concepts, de Doctrines et d'Expérimentations 3 stages Collège Interarmées de Défense 6 stages Commission Armées-Jeunesse 4 stages Conseil Supérieur de la Réserve Militaire 1 stage Contrôle Général des Armées 4 stages Délégation à l'Information et à la Communication de la Défense 22 stages Délégation

en sortant de formation. Une expérience dans un cabinet d'expertise comptable ou dans un grand cabinet d'audit permet d'acquérir une bonne approche de l'entreprise. Il est assez fréquent qu'un diplômé s'associe dans un premier temps à son maître de stage. Après quelques années d'exercice où il acquiert de la maturité, il peut racheter des parts. Créer son propre cabinet exige d'être déjà connu ou de se positionner sur une niche (transmission d'entreprise, fiscalité...). Accès au métier Une filière

hospitalier, et parallèlement ouvrir un cabinet privé de somatothérapeute/psychologue E. Avez- vous déjà réalisé un stage ou une activité professionnelle en rapport avec ce projet ? Sinon qu’envisagez-vous de faire dans ce domaine ? J’ai déjà une formation de somatothérapeute en Massage Sensitif®, avec une petite pratique privée. Je compte faire mes stages de master dans le milieu institutionnel ou hospitalier.

Logistique, Travail temporaire… Aperçu de certaines fonctions en entreprise : Exemples d’emplois en administration et gestion de l’entreprise, en commerce… - Ø DEFINIR UN PROJET DE FORMATION Poursuivre ses études en : Management général et des Ressources humaines Dans le champ du Social En Droit En Science Politique En Banque, Finance, Assurance En Immobilier En Logistique et Transport En Commerce En Communication Pour créer son entreprise Pour intégrer la Fonction publique Pour enseigner… - Ø

chacun d’eux qui, au long de cet itinéraire intellectuel, avez su rester à l’écoute et être présent. Ces quelques lignes leurs sont destinées ; en espérant qu’ils y trouveront l’expression de notre profonde gratitude, merci du fond du cœur. 1 Master Spécialisé Communication des Organisations L’évaluation des moyens de communication utilisée par le CRI pour promouvoir la Région SMD Table des matières : Remerciement Table des matières Avant-projet Introduction Chapitre 1 : l’évaluation

ou dans le cadre d’un même établissement. Le secteur est actuellement en pleine mutation. A la traditionnelle entreprise familiale on voit se substituer et se développer de plus en plus souvent des entreprises modernes à gestion industrielle. Par rapport à l’hôtellerie traditionnelle, ces méthodes de gestion entraînent une modification de la structure des emplois. A côté des formations plus techniques telles que gouvernante, réceptionniste… les hautes qualifications dans le secteur hôtelier visent